【摘 要】
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随着改革开放的不断深入,我国加入了世界贸易组织,在和世界接轨的过程中,企业需要不断地进行改革,以满足不断发展的经济形势。在企业的发展过程中,人力资源的薪酬一直是人们
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随着改革开放的不断深入,我国加入了世界贸易组织,在和世界接轨的过程中,企业需要不断地进行改革,以满足不断发展的经济形势。在企业的发展过程中,人力资源的薪酬一直是人们关注的焦点,这与员工的日常生活息息相关。薪酬合理就会大大提高员工的工作积极性,反之就会打击员工。而就当前的形势看,在企业中高层领导还没有充分意识到薪酬管理的重要性,因此企业内部缺乏完善的薪酬管理体系,这对企业发展非常不利。本文鉴于当前企业中薪酬管理的重要性,对企业的发展做出深入的分析,以期能够对企业薪酬管理的建立有所帮助。
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