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摘 要：本文基于自身实际工作经验，从人力资源的管理与开发与区域经济的发展的相关概念进行分析，指出本人在工作过程中遇到的在发展经济的过程中出现的人力资源管理方面的问题，寻找人力资源开发推动经济发展的方案策略，以分享自身的工作经验总结更好的推动区域经济的发展。
关键词：人力资源开发;人力资源管理;经济发展
我国长期的工作重心依旧是促进经济建设、推动社会发展，而当下面对的工作重点便是消除各个区域之间经济发展的不平衡问题，降低各地区经济发展差距，促进社会发展公平，使我国人民能够共享社会发展带来的经济成果。区域经济发展是实现这项伟大任务的重要一环，是推动区域社会的发展与进步的基石，解决好区域经济发展问题有助于解决目前我国正面临的一系列因经济发展不均衡带来的社会问题。而影响区域经济发展的因素有很多，如自然环境、交通、城市基础设施建设、物产资源、人才等多方面因素的影响。本人因工作的原因，对于人才方面的影响有所体会，人才因素在影响区域经济发展的过程中不仅仅体现在人才资源上，同时还是对于其他资源的整合利用的重点，人才资源影响区域经济是具备主观动能性的特殊影响因素。在“北上广”乃至美国“硅谷”的发展历史中，都可以看出人才资源开发对于促进地区经济发展所起的重大影响。
一、人力资源开发有关定义
目前国家对于人力资源的定义是“人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。”以区域工作的方面看来，是一个地区所有具有法定劳动力的人口的总和。在人力资源的开发过程中应该注意区域发展的战略阶段目标、生产结构情况，对于地区的人力资源进行调查、分析，以便于合理的规划，提高区域的人力资源优化，起到更好的服务区域经济发展，为区域经济提供更大的价值。这也是区域经济开发过程中，地方政府要完善落实人力资源开发工作的原因。
二、区域经济发展的有关定义
区域经济指的是各个行政区域的那部分国民经济。它的形成是劳动地域分工的结果。在长期的社会经济活动中，由于历史的、地理的、政治的、经济的以及宗教的等因素的作用，一些在经济等方面联系比较频繁的居民区逐渐形成了各具特色的经济区。区域经济是国民经济的缩影，具有综合性和区域性的特点。其实质上是对区域范围内经济资源发展以及开发的过程中，对区域资源的开发利用程度，其中也自然包括了人力资源。事实上人力资源的利用程度也是对于区域经济发展程度的一种反映。一个区域经济发达与否一定程度上就是对本地人才资源的开发以及对外人才的吸引力。
三、人力资源以及区域经济发展
人力资源在区域经济发展的产业结构构成以及相关影响因素方面都起着不可忽视的作用，在第一产业的生产中，人力资源是农民，在第二产业的生产中，机器的维护师、工厂的车间工人也是促进第二产业发展的重要成分。在第三产业中，人力资源更是直接提供服务的因素，人力资源所占据的作用更加重要。因此，无论是从整体区域经济发展还是推动区域经济发展的各个单位，人力资源的有效开发都是推动区域经济好又快发展的重要基礎。必须采取科学有效的人力资源开发、管理手段，对于区域内的人力资源进行统筹规划，推动区域经济的良好发展。
四、人力资源推动区域经济良好发展
（一）从思想上认识人力资源合理开发对于区域经济良性发展的重要性
对于区域经济发展而言，唯有清晰的认识到人力资源的重要性，才会使地方政府落实出台优惠政策以吸引人才，扩大人才储备，为区域经济发展提供新的动力，才能保护好区域内人才的不外流，制定出一系列人力资源开发政策，更加合理的提高人才的开发利用率，使地区内的人才可以为区域经济发展提供动力。地方政府一定落实管理人员对于人力资源管理的相关理论，认识到人力的资源开发对于经济发展的巨大推动作用。
（二）针对各行各业的人才制定相关引进、保护政策
目前，在各个市县对于人才资源的认知依旧存在不充分的现象，地区难以制定有效的人才引进政策。如果人才政策不尽快完善，将会很难吸引人才从事本地区经济发展建设工作，从而照成区域人力资源的流失以及浪费现象，无法充分利用好区域资源，最终影响到区域经济的良性发展。因而作为政府，应该及时认识到这个问题，制定出符合区域经济产业结构、经济组成成分的人才引进、保护政策。譬如为高技术性区域经济发展急需人士提供就业奖励，为具有生产工作能力但待业居家的居民提供一定的就业补助。让人人可以参与到区域经济的生产建设中来，促进区域经济好又快发展。
五、总结
人力资源的开发、利用对于区域经济的良性发展有着重要作用，是推动区域经济发展的重要影响因素，作为承担着区域经济发展任务的政府相关部门，应该充分认识人力资源的开发工作的重要性，积极制定符合地区经济发展建设的人才使用、考核、引进政策，利用好宝贵的人才资源。
参考文献：
[1]陈欣.人力资源开发与区域经济发展的关系研究[J].环球市场，2018，（17）：29.
[2]区域经济与产业发展[J].天津中德应用技术大学学报，2018，（6）：8-9.
[3]缪万举.我国区域经济发展的差异性分析[J].商情，2018，（51）：32.
[4]魏薇.浅谈区域经济发展中的创新机制[J].新商务周刊，2018，（22）：15-16.
关键词：人力资源开发;人力资源管理;经济发展
我国长期的工作重心依旧是促进经济建设、推动社会发展，而当下面对的工作重点便是消除各个区域之间经济发展的不平衡问题，降低各地区经济发展差距，促进社会发展公平，使我国人民能够共享社会发展带来的经济成果。区域经济发展是实现这项伟大任务的重要一环，是推动区域社会的发展与进步的基石，解决好区域经济发展问题有助于解决目前我国正面临的一系列因经济发展不均衡带来的社会问题。而影响区域经济发展的因素有很多，如自然环境、交通、城市基础设施建设、物产资源、人才等多方面因素的影响。本人因工作的原因，对于人才方面的影响有所体会，人才因素在影响区域经济发展的过程中不仅仅体现在人才资源上，同时还是对于其他资源的整合利用的重点，人才资源影响区域经济是具备主观动能性的特殊影响因素。在“北上广”乃至美国“硅谷”的发展历史中，都可以看出人才资源开发对于促进地区经济发展所起的重大影响。
一、人力资源开发有关定义
目前国家对于人力资源的定义是“人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。”以区域工作的方面看来，是一个地区所有具有法定劳动力的人口的总和。在人力资源的开发过程中应该注意区域发展的战略阶段目标、生产结构情况，对于地区的人力资源进行调查、分析，以便于合理的规划，提高区域的人力资源优化，起到更好的服务区域经济发展，为区域经济提供更大的价值。这也是区域经济开发过程中，地方政府要完善落实人力资源开发工作的原因。
二、区域经济发展的有关定义
区域经济指的是各个行政区域的那部分国民经济。它的形成是劳动地域分工的结果。在长期的社会经济活动中，由于历史的、地理的、政治的、经济的以及宗教的等因素的作用，一些在经济等方面联系比较频繁的居民区逐渐形成了各具特色的经济区。区域经济是国民经济的缩影，具有综合性和区域性的特点。其实质上是对区域范围内经济资源发展以及开发的过程中，对区域资源的开发利用程度，其中也自然包括了人力资源。事实上人力资源的利用程度也是对于区域经济发展程度的一种反映。一个区域经济发达与否一定程度上就是对本地人才资源的开发以及对外人才的吸引力。
三、人力资源以及区域经济发展
人力资源在区域经济发展的产业结构构成以及相关影响因素方面都起着不可忽视的作用，在第一产业的生产中，人力资源是农民，在第二产业的生产中，机器的维护师、工厂的车间工人也是促进第二产业发展的重要成分。在第三产业中，人力资源更是直接提供服务的因素，人力资源所占据的作用更加重要。因此，无论是从整体区域经济发展还是推动区域经济发展的各个单位，人力资源的有效开发都是推动区域经济好又快发展的重要基礎。必须采取科学有效的人力资源开发、管理手段，对于区域内的人力资源进行统筹规划，推动区域经济的良好发展。
四、人力资源推动区域经济良好发展
（一）从思想上认识人力资源合理开发对于区域经济良性发展的重要性
对于区域经济发展而言，唯有清晰的认识到人力资源的重要性，才会使地方政府落实出台优惠政策以吸引人才，扩大人才储备，为区域经济发展提供新的动力，才能保护好区域内人才的不外流，制定出一系列人力资源开发政策，更加合理的提高人才的开发利用率，使地区内的人才可以为区域经济发展提供动力。地方政府一定落实管理人员对于人力资源管理的相关理论，认识到人力的资源开发对于经济发展的巨大推动作用。
（二）针对各行各业的人才制定相关引进、保护政策
目前，在各个市县对于人才资源的认知依旧存在不充分的现象，地区难以制定有效的人才引进政策。如果人才政策不尽快完善，将会很难吸引人才从事本地区经济发展建设工作，从而照成区域人力资源的流失以及浪费现象，无法充分利用好区域资源，最终影响到区域经济的良性发展。因而作为政府，应该及时认识到这个问题，制定出符合区域经济产业结构、经济组成成分的人才引进、保护政策。譬如为高技术性区域经济发展急需人士提供就业奖励，为具有生产工作能力但待业居家的居民提供一定的就业补助。让人人可以参与到区域经济的生产建设中来，促进区域经济好又快发展。
五、总结
人力资源的开发、利用对于区域经济的良性发展有着重要作用，是推动区域经济发展的重要影响因素，作为承担着区域经济发展任务的政府相关部门，应该充分认识人力资源的开发工作的重要性，积极制定符合地区经济发展建设的人才使用、考核、引进政策，利用好宝贵的人才资源。
参考文献：
[1]陈欣.人力资源开发与区域经济发展的关系研究[J].环球市场，2018，（17）：29.
[2]区域经济与产业发展[J].天津中德应用技术大学学报，2018，（6）：8-9.
[3]缪万举.我国区域经济发展的差异性分析[J].商情，2018，（51）：32.
[4]魏薇.浅谈区域经济发展中的创新机制[J].新商务周刊，2018，（22）：15-16.