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摘要：政治思想工作在任何历史时期都是人类行动的引导者，思想决定着行动的方向，在实际工作中思想政治工作是企业凝聚力和生产力的体现，更是党员干部身先士卒、模范带头、企业创新的精神力量，是搞好经济工作的基础，也是企业开展其他工作的有力保证，所以，思想政治工作在实际工作中发挥着重要的作用是显而易见的，是企业和谐发展的基础和重要保证。
关键词：企业；思想政治；创新
无论过去、现在、还是将来，思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放日益深入、科技发展日新月异的今天，企业思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。要增强思想政治工作的生命力，就必须根据时代发展的需要，在观念、内容、方式等方面不断创新思想政治工作，更好地为企业发展服务。
一、企业思想政治工作的作用
随着现代企业制度的不断发展与完善， 企业思想政治工作对提升企业的经营管理水平是有着至关重要的影响和作用的。企业的发展离不开先进的企业管理模式的支持， 而企业思想政治工作有助于帮助企业建立先进的管理模式。企业思想政治工作能够以正确的思想指导企业管理模式的建立，能够以正确的路线引导企业管理模式的发展，能够以正确的方针政策解决企业管理中的问题。企业核心竞争力是企业持续创新的能力，创新是企业核心竞争力的重中之重， 一个企业是否具有生命力、是否能够适应时代的发展，都需要创新，都需要提高核心竞争力，而企业创新能力的提升主要依靠企业员工的创新，这就需要企业不断提升企业员工的素质， 因此， 企业只有不断加强企业思想政治工作， 切实提高企业全体员工的各方面素质， 才能为提升企业的核心竞争力打下坚实的思想文化基础。
二、加强企业文化建设、促进企业健康发展
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，培育起具有特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。
（1）要树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证。而企业文化的主体同样是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动企业发展。
（2）要打造企业精神“内核”。企业精神是企业文化的内核、灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。
（3）要树立企业品牌形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现企业文化、企业精神、企业发展战略的内涵设计到品牌标示中去，加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强企业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动企业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动企业快速、稳定、健康发展。
三、注重工作方式方法的创新
現代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的创立和发展，给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法。新形势下要借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。学习和掌握系统论、信息论、控制论等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体。作为一个现代企业集团，充分利用信息网络，将给企业思想政治工作提供十分便利的条件，增加科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。借鉴网络的概念，构筑集团思想政治工作的框架和支撑。建立以集团党委，二级集团党组织负责人、工青妇组织负责人，车间领导、团支部书记、工会分会主席，班组长、党小组长，班组政工员五级垂直树型思想政治工作网络，斌予网络各级结合点明确的职责和权限，有严密的工作程序，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局。思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力宣扬企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则务事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
四、加强政工干部自身素质，树立良好的带头形象
政工干部是思想政治工作的组织实施者，作用非常重要。因此要做好各项工作，首先要加强政工干部自身素质。企业政工队伍在政治上有坚实的理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。其次，政工干部要牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。再次，政工干部要有较好的群众。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。要有一定的文化底蕴和理论修养。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本要做到“能写会干”。“能写”就是做思想工作时要以情感人，入脑入心，把政治思想工作准确又通俗易懂的表达出去。“会干”首先要肯干，就是深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，主要是掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
五、结语
总之，企业的思想政治工作是企业发展的“生命线”，关系着企业的前途和命运，应贯穿在企业发展的各个阶段，贯彻在职工生活工作的方方面面。同时，企业的思想政治工作又是一项复杂的系统性工程，没有固定的模式，在新的经济形势下，企业思想政治工作应以人为本，与时俱进，企业政工干部应不断对思想政治工作的内容和方式进行创新，做好企业文化的建设工作，发挥网络等新媒体的优势，推动企业健康可持续发展，带动、实现企业经营的良性发展。
关键词：企业；思想政治；创新
无论过去、现在、还是将来，思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放日益深入、科技发展日新月异的今天，企业思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。要增强思想政治工作的生命力，就必须根据时代发展的需要，在观念、内容、方式等方面不断创新思想政治工作，更好地为企业发展服务。
一、企业思想政治工作的作用
随着现代企业制度的不断发展与完善， 企业思想政治工作对提升企业的经营管理水平是有着至关重要的影响和作用的。企业的发展离不开先进的企业管理模式的支持， 而企业思想政治工作有助于帮助企业建立先进的管理模式。企业思想政治工作能够以正确的思想指导企业管理模式的建立，能够以正确的路线引导企业管理模式的发展，能够以正确的方针政策解决企业管理中的问题。企业核心竞争力是企业持续创新的能力，创新是企业核心竞争力的重中之重， 一个企业是否具有生命力、是否能够适应时代的发展，都需要创新，都需要提高核心竞争力，而企业创新能力的提升主要依靠企业员工的创新，这就需要企业不断提升企业员工的素质， 因此， 企业只有不断加强企业思想政治工作， 切实提高企业全体员工的各方面素质， 才能为提升企业的核心竞争力打下坚实的思想文化基础。
二、加强企业文化建设、促进企业健康发展
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，培育起具有特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。
（1）要树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证。而企业文化的主体同样是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动企业发展。
（2）要打造企业精神“内核”。企业精神是企业文化的内核、灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。
（3）要树立企业品牌形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现企业文化、企业精神、企业发展战略的内涵设计到品牌标示中去，加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强企业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动企业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动企业快速、稳定、健康发展。
三、注重工作方式方法的创新
現代社会一系列新理论，如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的创立和发展，给企业思想政冶工作提供了分析问题和处理问题的新方法。新形势下要借鉴和应用这些理论知识，实现企业思想政治工作方式的创新。学习和掌握系统论、信息论、控制论等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。充分利用网络，构筑思想政治工作新的载体。作为一个现代企业集团，充分利用信息网络，将给企业思想政治工作提供十分便利的条件，增加科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，提高时效性。借鉴网络的概念，构筑集团思想政治工作的框架和支撑。建立以集团党委，二级集团党组织负责人、工青妇组织负责人，车间领导、团支部书记、工会分会主席，班组长、党小组长，班组政工员五级垂直树型思想政治工作网络，斌予网络各级结合点明确的职责和权限，有严密的工作程序，形成党政工团齐抓共管，网络高效运转的思想政治工作格局。思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力宣扬企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则务事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
四、加强政工干部自身素质，树立良好的带头形象
政工干部是思想政治工作的组织实施者，作用非常重要。因此要做好各项工作，首先要加强政工干部自身素质。企业政工队伍在政治上有坚实的理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。其次，政工干部要牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。再次，政工干部要有较好的群众。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。要有一定的文化底蕴和理论修养。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本要做到“能写会干”。“能写”就是做思想工作时要以情感人，入脑入心，把政治思想工作准确又通俗易懂的表达出去。“会干”首先要肯干，就是深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，主要是掌握职工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
五、结语
总之，企业的思想政治工作是企业发展的“生命线”，关系着企业的前途和命运，应贯穿在企业发展的各个阶段，贯彻在职工生活工作的方方面面。同时，企业的思想政治工作又是一项复杂的系统性工程，没有固定的模式，在新的经济形势下，企业思想政治工作应以人为本，与时俱进，企业政工干部应不断对思想政治工作的内容和方式进行创新，做好企业文化的建设工作，发挥网络等新媒体的优势，推动企业健康可持续发展，带动、实现企业经营的良性发展。