定期换届，是民主政治正常运行的重要体现，也是保持党和国家政治活力的制度条件。
　　2011年5月，我省开始启动的县(市、区)领导班子换届工作，已于今年3月全面完成。由于地方党政领导在一个地方改革发展稳定中处于核心地位，权力大、责任大、影响大，起着关键作用，因此，县(市、区)领导班子换届受到了社会的极大关注，对这一层面的换届，必须重点管理、重点监督。
　　从此次换届的大背景来看，从2011年起到2012年上半年，全国省、市、县、乡四级党委自下而上集中进行换届，同时，地方各级人大、政府和政协换届工作也陆续展开。本次地方各级组织领导机构换届，正值全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，选好干部、配强班子十分重要。此次换届不仅是组织工作的重中之重，更是党和国家政治生活中的一件大事。
　　换届伊始，习近平同志就指出：特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜。
　　从四川来说，选好配强领导班子，是此次换届工作的重要目标，我们是否坚持以科学的考核评價为依据，全面准确衡量了干部的政绩；换届是对深化干部人事制度改革成果的集中运用，四川干部选拔任用的过程是否既体现科学的民主程序又体现组织的遴选把关作用；换届必须匡正风气，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风多年来“树欲静而风不止”，四川是否做到了对违纪违法的 “零容忍”；换届过程是短暂的，接下来是五年的执政历程，对于新任领导干部来说，是否已经安下心来，扑下身子，精心谋划，扎实推进当地发展……
　　换届，是考验；换届之后的履新，更是考验。对上述问题，从2011到2012，从换届到履新，四川给出了怎样的答案？（邓灼）