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任何一名教师,作为学生生活的导师和道德的领路人,具备高尚的师德尤为重要。教师的师德水平受多种因素影响,其中一个重要的因素是教师自身的心理健康水平。因此,新时期师德建设应树立新的理念:提高教师的职业道德水平应从提高教师心理健康水平入手。
一教师心理健康水平对师德的影响
教师的心理健康水平对师德的影响,主要体现在对工作、对学生的态度和行为方面。有些教师由于自己心理的不健康或不平衡,对工作采取消极态度,不爱岗不敬业,对于教学没有责任心等;有些教师不健康的心态,尤其是喜怒无常的情绪状态和暴躁乖戾的性格,常常导致学生产生心理障碍,影响他们长期的甚至是一生的发展。
学生和老师应该是平等的合作关系,但有的教师以能让学生害怕为荣,以能把学生管老实了为能,为此不择手段,各种体罚、变相体罚层出不穷,严重的使学生致残或致死;还有些教师虽然在心理健康方面没有明显问题,但由于观念上的偏差,导致对学习成绩不同的学生态度有很大差别,这种感情上的“马太效应”也会给学生的健康发展造成消极影响。
二通过促进教师心理健康水平加强师德建设
促进教师的心理健康,必须综合考虑,从多方面着手。为此,整个社会、学校、教师家庭和教师个人都应积极努力,共同致力于提高教师的心理健康水平。
(一)优化社会环境
1.提高教师社会地位,改善教师生活条件。政府要进一步加大对教育的投入,提高教师的工资收入和福利待遇,改善教师的生活条件。这不仅有利于提高教师的经济地位和社会地位,也能引起社会大众关注教育,形成尊师重教的社会风气,促进教师对自我价值的认同,进一步提高教师对自身工作的热情和自豪感。
2.深化教育改革,减轻教师心理压力。要继续深化教育改革,全面推进素质教育,减少教师为片面追求升学率而作出的种种违背教育教学规律的行为。另外,还要深化教育管理体制改革,在分配制度、奖惩考评制度、人事制度等方面进行改革,建立健全有效的竞争和激励机制,使教师积极参与社会的改革,轻松愉快地投身教育事业。
3.提高培训质量,增强教师的职业满意感。优质的职前培养和在职培训,是提高教师心理承受能力、缓解压力的重要途径。不仅要培训教师从事教学工作的技能和技巧,增强他们的知识和能力,还应唤起他们对教育事业的热爱,对教师工作的责任感和兴趣,并使他们对未来可能面临的压力及困难有必要的心理准备及认识,增强职业满意感。
4.坚持正确舆论导向,重塑教师形象。大众传播媒介在宣传教师时,应全面而真实地反映教师的生活、工作、学习等情况,避免过度宣传给教师带来沉重的心理负担,使公众对教师产生误解。
5.开展心理健康教育,优化教师心理素质。建议在教师教育的课程中增设“学校心理健康教育”课程,帮助教师树立心理健康的观念,掌握维护心理健康的必要知识和技能。
(二)完善学校管理
1.优化学校环境。学校要努力创造一种良好的工作氛围,使教师置身于愉快和谐的集体氛围之中,并从中获得克服压力、战胜困难的力量。
2.端正领导作风。学校领导要端正领导作风,实行以人为本的管理制度,尊重每个教师的人格和情感,在学校管理中实现广泛而真实的民主。
3.健全激励机制。学校内部应建立健全有效的激励机制,对教师实行科学、规范、客观、准确的考核与评估,调动教师的工作积极性,提高工作效率,给教师提供各种体验成功的机会,增进教师的心理健康。
4.和谐人际关系。学校要通过营造良好的舆论环境,促进教师与教师之间、教师与学生之间的正常交往。
5.开展健康休闲。开展丰富多彩的文艺、体育、娱乐等健康休闲活动,是缓解教师心理紧张、焦虑和忧郁等不良情绪的重要途径。
(三)维护家庭幸福
幸福的家庭不会自然发生,也非唾手可得,必须家庭中的每一个成员精心去经营,共同创造。
(四)注重自我保护
教师这一职业丰富又复杂,充满了紧张和压力,因而教师发生心理问题的可能性较大。教师要树立科学观念,培养自我保健意识,积极锻炼身体,合理用脑,培养和发展多方面的兴趣爱好,建立正常的社会交往圈,从中获得充足的社会安全感、信任感和归属感,从而增强生活、学习和工作的信心和力量,最大限度地减少心理压力和心理冲突。
总之,全方位努力,保证教师心理健康,才能有效地促进教师师德全面科学发展。
(作者单位:江西教育学院教育系)
责任编辑:王 芸
一教师心理健康水平对师德的影响
教师的心理健康水平对师德的影响,主要体现在对工作、对学生的态度和行为方面。有些教师由于自己心理的不健康或不平衡,对工作采取消极态度,不爱岗不敬业,对于教学没有责任心等;有些教师不健康的心态,尤其是喜怒无常的情绪状态和暴躁乖戾的性格,常常导致学生产生心理障碍,影响他们长期的甚至是一生的发展。
学生和老师应该是平等的合作关系,但有的教师以能让学生害怕为荣,以能把学生管老实了为能,为此不择手段,各种体罚、变相体罚层出不穷,严重的使学生致残或致死;还有些教师虽然在心理健康方面没有明显问题,但由于观念上的偏差,导致对学习成绩不同的学生态度有很大差别,这种感情上的“马太效应”也会给学生的健康发展造成消极影响。
二通过促进教师心理健康水平加强师德建设
促进教师的心理健康,必须综合考虑,从多方面着手。为此,整个社会、学校、教师家庭和教师个人都应积极努力,共同致力于提高教师的心理健康水平。
(一)优化社会环境
1.提高教师社会地位,改善教师生活条件。政府要进一步加大对教育的投入,提高教师的工资收入和福利待遇,改善教师的生活条件。这不仅有利于提高教师的经济地位和社会地位,也能引起社会大众关注教育,形成尊师重教的社会风气,促进教师对自我价值的认同,进一步提高教师对自身工作的热情和自豪感。
2.深化教育改革,减轻教师心理压力。要继续深化教育改革,全面推进素质教育,减少教师为片面追求升学率而作出的种种违背教育教学规律的行为。另外,还要深化教育管理体制改革,在分配制度、奖惩考评制度、人事制度等方面进行改革,建立健全有效的竞争和激励机制,使教师积极参与社会的改革,轻松愉快地投身教育事业。
3.提高培训质量,增强教师的职业满意感。优质的职前培养和在职培训,是提高教师心理承受能力、缓解压力的重要途径。不仅要培训教师从事教学工作的技能和技巧,增强他们的知识和能力,还应唤起他们对教育事业的热爱,对教师工作的责任感和兴趣,并使他们对未来可能面临的压力及困难有必要的心理准备及认识,增强职业满意感。
4.坚持正确舆论导向,重塑教师形象。大众传播媒介在宣传教师时,应全面而真实地反映教师的生活、工作、学习等情况,避免过度宣传给教师带来沉重的心理负担,使公众对教师产生误解。
5.开展心理健康教育,优化教师心理素质。建议在教师教育的课程中增设“学校心理健康教育”课程,帮助教师树立心理健康的观念,掌握维护心理健康的必要知识和技能。
(二)完善学校管理
1.优化学校环境。学校要努力创造一种良好的工作氛围,使教师置身于愉快和谐的集体氛围之中,并从中获得克服压力、战胜困难的力量。
2.端正领导作风。学校领导要端正领导作风,实行以人为本的管理制度,尊重每个教师的人格和情感,在学校管理中实现广泛而真实的民主。
3.健全激励机制。学校内部应建立健全有效的激励机制,对教师实行科学、规范、客观、准确的考核与评估,调动教师的工作积极性,提高工作效率,给教师提供各种体验成功的机会,增进教师的心理健康。
4.和谐人际关系。学校要通过营造良好的舆论环境,促进教师与教师之间、教师与学生之间的正常交往。
5.开展健康休闲。开展丰富多彩的文艺、体育、娱乐等健康休闲活动,是缓解教师心理紧张、焦虑和忧郁等不良情绪的重要途径。
(三)维护家庭幸福
幸福的家庭不会自然发生,也非唾手可得,必须家庭中的每一个成员精心去经营,共同创造。
(四)注重自我保护
教师这一职业丰富又复杂,充满了紧张和压力,因而教师发生心理问题的可能性较大。教师要树立科学观念,培养自我保健意识,积极锻炼身体,合理用脑,培养和发展多方面的兴趣爱好,建立正常的社会交往圈,从中获得充足的社会安全感、信任感和归属感,从而增强生活、学习和工作的信心和力量,最大限度地减少心理压力和心理冲突。
总之,全方位努力,保证教师心理健康,才能有效地促进教师师德全面科学发展。
(作者单位:江西教育学院教育系)
责任编辑:王 芸