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摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时代下，加强国企党建工作，才能凝心聚力加快推动国有企业改革创新、转型升级。加强国企建工作，要深化党的政治建设，加强党的全面领导，着力干部队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用。
关键词：十九大；党的领导；干部队伍建设；党组织；转型升级；
十九大报告指出，要坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。全面加强党的建设，是国有企业新时代下取得新发展的思想意识基础。国有企业必须紧紧依靠和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向纵深延伸，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先进模范作用。
深化党的政治建设，坚定政治信念提升发展信心。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”；要学、思、践、悟十九大，深入贯彻落实党的十九大会议精神，高举改革创新旗帜，切实加强党的领导，明确国有企业发展路径；通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学懂、弄通、做实，将企业发展的责任牢牢地扛在肩上，将党的思想政治优势转化为实现企业“更高质量、更有效率、更可持续”发展的强大动力。国有企业的党员干部，要作为企业的核心力量，旗帜鲜明地讲政治，同时引导广大群众加强对党的信任，凝心聚力加快推动国有企业改革创新、转型升级。国有企业党建工作要切实履行抓意识形态工作的主体责任，重视意识形态阵地建设，深化企业文化建设，以优秀的文化凝聚人、激励人。
加强党的全面领导，激发改革创新助推转型升级。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、轉换增长动力的攻关期。深化供给侧结构性改革，要加快传统产业优化升级，实现高质量发展。新时代下，国有企业要大力推进改革强企。以体制机制改革为突破口、以企业治理体系和治理能力现代化为导向、以机构职能优化协同高效为着力点，在组织体系、用人用工、分配制度等方面，谋划实施转型升级最急需的重要改革举措，通过改革不断优化发展环境、激发组织活力、提升管理水平。创新是强企之源。科技兴业，重点抓住科技创新这个“牛鼻子”，结合企业发展实际，打破围墙思维，从企业管理层面到生产经营层面打开桎梏，做到从意识形态到运营实际的创新与突破，谋划出系列创新举措，全面实施创新驱动，让创新活力竞相迸发。人才是强企之本。将人才放在合适的岗位，发挥人才最大的效用，是企业人力资源管理最基本的要求，也是挖掘企业内在潜力的基本措施。将人才培养作为企业发展的持续任务，为人才成长搭建多方平台，让各类人才充分集聚、让智慧才华充分施展，帮助人才实现自我。开放是强企之路。进一步扩大与世界先进企业、知名投行等第三方权威机构的合作，积极参与市场竞争，加快推进混合所有制改革。国有企业要以开放的发展理念、放眼世界的胸怀大胆实践，敢想敢闯，主动顺应全球化的发展大势。
着力干部队伍建设，打造铁军核心团队。事业发展，关键在党，关键在干部。加强对干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。要坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质；要认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子的团结和活力得到有效增强；要加强领导班子党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定；要加强领导班子交流轮岗。激发队伍工作活力。国有企业要坚持党管干部原则，围绕国企好干部标准把牢选人用人风向标，培养更多经营有道、开拓有方、担当有为的“企业家型”领导人员，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的创新创业氛围。企业领导人员要发挥带头作用，做好企业表率，增强“头雁效应”，练就过硬的能力和作风，牢记自己的第一职责是为党工作。
发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，提升党组织的战斗力、凝聚力。 习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。我们要牢牢把握党章的要求，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，积极投身到企业建设中来。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，要发挥党支部思想教育作用、组织作用、桥梁纽带作用、先锋模范作用，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，创新和抓好党支部建设，发挥好党支部教育、管理、监督、组织、宣传、凝聚、服务等职责，带领党员职工创先争优保落实。
强化监督执纪问责，引领廉洁从业风向。不断健全更加科学的党建党风廉政建设责任体系，建设“清廉国企”。引入安全管理理念，像抓安全生产一样抓党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，强化考核结果应用，确保压力传导不衰减，发挥好容错、问责的组合效应。监督执纪问责，抓早、抓小、防患与未然；廉政教育，常抓不懈；全面营造廉洁从业氛围。加强风险排查和防控，细化落实领导人员权力清单和责任清单，扎紧制度笼子，形成监督合力，不断完善廉洁风险防控体系、廉洁教育体系，深入推进廉洁文化建设，始终保持干净干事的良好氛围。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时代，国有企业要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇。一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用。
关键词：十九大；党的领导；干部队伍建设；党组织；转型升级；
十九大报告指出，要坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。全面加强党的建设，是国有企业新时代下取得新发展的思想意识基础。国有企业必须紧紧依靠和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向纵深延伸，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先进模范作用。
深化党的政治建设，坚定政治信念提升发展信心。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”；要学、思、践、悟十九大，深入贯彻落实党的十九大会议精神，高举改革创新旗帜，切实加强党的领导，明确国有企业发展路径；通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学懂、弄通、做实，将企业发展的责任牢牢地扛在肩上，将党的思想政治优势转化为实现企业“更高质量、更有效率、更可持续”发展的强大动力。国有企业的党员干部，要作为企业的核心力量，旗帜鲜明地讲政治，同时引导广大群众加强对党的信任，凝心聚力加快推动国有企业改革创新、转型升级。国有企业党建工作要切实履行抓意识形态工作的主体责任，重视意识形态阵地建设，深化企业文化建设，以优秀的文化凝聚人、激励人。
加强党的全面领导，激发改革创新助推转型升级。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、轉换增长动力的攻关期。深化供给侧结构性改革，要加快传统产业优化升级，实现高质量发展。新时代下，国有企业要大力推进改革强企。以体制机制改革为突破口、以企业治理体系和治理能力现代化为导向、以机构职能优化协同高效为着力点，在组织体系、用人用工、分配制度等方面，谋划实施转型升级最急需的重要改革举措，通过改革不断优化发展环境、激发组织活力、提升管理水平。创新是强企之源。科技兴业，重点抓住科技创新这个“牛鼻子”，结合企业发展实际，打破围墙思维，从企业管理层面到生产经营层面打开桎梏，做到从意识形态到运营实际的创新与突破，谋划出系列创新举措，全面实施创新驱动，让创新活力竞相迸发。人才是强企之本。将人才放在合适的岗位，发挥人才最大的效用，是企业人力资源管理最基本的要求，也是挖掘企业内在潜力的基本措施。将人才培养作为企业发展的持续任务，为人才成长搭建多方平台，让各类人才充分集聚、让智慧才华充分施展，帮助人才实现自我。开放是强企之路。进一步扩大与世界先进企业、知名投行等第三方权威机构的合作，积极参与市场竞争，加快推进混合所有制改革。国有企业要以开放的发展理念、放眼世界的胸怀大胆实践，敢想敢闯，主动顺应全球化的发展大势。
着力干部队伍建设，打造铁军核心团队。事业发展，关键在党，关键在干部。加强对干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。要坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质；要认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子的团结和活力得到有效增强；要加强领导班子党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定；要加强领导班子交流轮岗。激发队伍工作活力。国有企业要坚持党管干部原则，围绕国企好干部标准把牢选人用人风向标，培养更多经营有道、开拓有方、担当有为的“企业家型”领导人员，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的创新创业氛围。企业领导人员要发挥带头作用，做好企业表率，增强“头雁效应”，练就过硬的能力和作风，牢记自己的第一职责是为党工作。
发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，提升党组织的战斗力、凝聚力。 习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。我们要牢牢把握党章的要求，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的核心作用，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，积极投身到企业建设中来。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，要发挥党支部思想教育作用、组织作用、桥梁纽带作用、先锋模范作用，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，创新和抓好党支部建设，发挥好党支部教育、管理、监督、组织、宣传、凝聚、服务等职责，带领党员职工创先争优保落实。
强化监督执纪问责，引领廉洁从业风向。不断健全更加科学的党建党风廉政建设责任体系，建设“清廉国企”。引入安全管理理念，像抓安全生产一样抓党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，强化考核结果应用，确保压力传导不衰减，发挥好容错、问责的组合效应。监督执纪问责，抓早、抓小、防患与未然；廉政教育，常抓不懈；全面营造廉洁从业氛围。加强风险排查和防控，细化落实领导人员权力清单和责任清单，扎紧制度笼子，形成监督合力，不断完善廉洁风险防控体系、廉洁教育体系，深入推进廉洁文化建设，始终保持干净干事的良好氛围。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时代，国有企业要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇。一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用。