【摘 要】
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高校实行人事代理制度是新时期高校人事制度改革的一种有益尝试。在人事制度实施过程中，应该推进人才市场体系建设，健全相应的社会保障体系，并主动与地方人才市场沟通，建立良好的
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高校实行人事代理制度是新时期高校人事制度改革的一种有益尝试。在人事制度实施过程中，应该推进人才市场体系建设，健全相应的社会保障体系，并主动与地方人才市场沟通，建立良好的合作关系，保护人事代理人员的合法福利。在政策层面上，应完善人事代理制的各项政策，实际维护人事代理人员的权益，加大聘任制实施的力度，破除终身制的负面影响，同时还要重视人事代理制度的法制化建设，树立依法办事的管理模式。
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