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随着业务的发展，中小企业需要更多高素质员工的加盟，通过有效的招聘工作吸引高素质人才，对中小企业未来的发展至关重要。但由于中小企业面临生存的压力，经营收入不稳定，对高素质应聘者的吸引力比较弱；因而，中小企业要做好招聘工作，一方面思想上必须重视，做好计划工作，通过有效的营销手法，吸引更多的目标应聘者前来应聘；另一方面，企业要注意在招聘过程中以自己的行动向应聘者展示企业“以人为本”的理念，吸引人才到企业工作。本文通过中小企业的特点，提出了自己对中小企业招聘的观点。