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摘要：党支部作为党的基层组织,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的思想阵地最前沿。做好党支部工作,对增强党支部战斗堡垒作用、发挥党员模范带头作用、提高基层队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性起着至关重要的作用,是圆满完成各项工作任务的重要保证。
关键词：基层思想政治工作；新变化；
中图分类号：D261文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-0027-01随着新形势的不断发展，给思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要党支部书记进一步把基层党员和职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，都表明在改革发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作。
一、基层思想政治工作的重要性
思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和谐的社会环境。是实现企业各项任务的中心环节，也是党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好本单位各项工作的组织、思想、政治保证。当前个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，加强思想政治工作，教育、帮助、引导广大干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部、职工在深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神就显得尤为重要。
二、基层党支部思想政治工作面临的新变化
众所周知，改革开放以来我国社会发生复杂而深刻的变化。人们的价值取向趋于复杂，在意识形态领域表现为多种价值观念并存。员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，只满足于一般化的号召，一味地说教，就不能对症下药，就不能有效地引导帮助职工发扬优点，克服缺点，那么思想政治工作就会显得苍白无力。最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层精神文明建设持续健康地发展。
这就要求我们在新的历史条件下时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进发展的同时也暴露出一些新问题、新矛盾，如一些老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不注重学习，受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，这就给我们思想工作提出新课题，新要求，要针对不同时期、不同背景的不同群体，本着缺什么补什么的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。
三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
日常工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕本单位在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。由于人事制度改革，在岗位聘任工作中，有人担心在人员聘任问题上可能存在“暗箱操作”，随之便会对其产生一种抵触情绪，且往往容易产生“共鸣”，有这种抵触情绪的人多了，岗位聘任工作难度就更大了。因此，在人员聘任时就必须要坚持公平、公正、公开的原则，不能徇私舞弊，用人“唯亲”，要严格按照公开的聘任条件进行竞争上岗，无论是普通党员还是一般员工都要公平竞争，坚持在聘任条件面前人人平等。做到了这一点的话，就能够较好地消除职工在岗位聘任工作中的抵触情绪。这要求基层党支部在岗位聘任过程中做职工的知心人，做思想工作的有心人，开展有针对性工作。进一步强化开门活动，发动职工群众参与。建立健全广泛参与、渠道畅通、尊重民意的职工群众参与机制，凡是需要职工群众评价、评议、评判的，都及时邀请职工群众参评，让职工群众能监督，切实增强职工群众的知晓率和参与面。通过基层职工群众的广泛参与，实现党员干部与基层职工群众的同频共振，营造基层职工群众至上、为基层职工群众排忧解难的良好氛围 。
四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。
基层党支部在加强思想政治工作的过程中，不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和组织的关心，这样思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
“工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是各项工作的“器”。只有做好了思想政治工作，才能保证各项工作的顺利实施。思想政治工作也是个长期复杂的过程，欲速则不达，这就要求我们要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，使之更好的为企业服务。
关键词：基层思想政治工作；新变化；
中图分类号：D261文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-0027-01随着新形势的不断发展，给思想政治工作带来了一些新情况、新问题。这就需要党支部书记进一步把基层党员和职工的思想统一起来，进一步解放思想，更新观念；进一步振奋精神，团结拼搏，艰苦创业；进一步坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响；进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。所有这些，都表明在改革发展的每一步都离不开强有力的思想政治工作。
一、基层思想政治工作的重要性
思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和谐的社会环境。是实现企业各项任务的中心环节，也是党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好本单位各项工作的组织、思想、政治保证。当前个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，加强思想政治工作，教育、帮助、引导广大干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部、职工在深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神就显得尤为重要。
二、基层党支部思想政治工作面临的新变化
众所周知，改革开放以来我国社会发生复杂而深刻的变化。人们的价值取向趋于复杂，在意识形态领域表现为多种价值观念并存。员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，只满足于一般化的号召，一味地说教，就不能对症下药，就不能有效地引导帮助职工发扬优点，克服缺点，那么思想政治工作就会显得苍白无力。最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层精神文明建设持续健康地发展。
这就要求我们在新的历史条件下时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进发展的同时也暴露出一些新问题、新矛盾，如一些老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不注重学习，受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，这就给我们思想工作提出新课题，新要求，要针对不同时期、不同背景的不同群体，本着缺什么补什么的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。
三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
日常工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕本单位在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。由于人事制度改革，在岗位聘任工作中，有人担心在人员聘任问题上可能存在“暗箱操作”，随之便会对其产生一种抵触情绪，且往往容易产生“共鸣”，有这种抵触情绪的人多了，岗位聘任工作难度就更大了。因此，在人员聘任时就必须要坚持公平、公正、公开的原则，不能徇私舞弊，用人“唯亲”，要严格按照公开的聘任条件进行竞争上岗，无论是普通党员还是一般员工都要公平竞争，坚持在聘任条件面前人人平等。做到了这一点的话，就能够较好地消除职工在岗位聘任工作中的抵触情绪。这要求基层党支部在岗位聘任过程中做职工的知心人，做思想工作的有心人，开展有针对性工作。进一步强化开门活动，发动职工群众参与。建立健全广泛参与、渠道畅通、尊重民意的职工群众参与机制，凡是需要职工群众评价、评议、评判的，都及时邀请职工群众参评，让职工群众能监督，切实增强职工群众的知晓率和参与面。通过基层职工群众的广泛参与，实现党员干部与基层职工群众的同频共振，营造基层职工群众至上、为基层职工群众排忧解难的良好氛围 。
四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。
基层党支部在加强思想政治工作的过程中，不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和组织的关心，这样思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
“工欲善其事，必先利其器”，思想政治工作就是各项工作的“器”。只有做好了思想政治工作，才能保证各项工作的顺利实施。思想政治工作也是个长期复杂的过程，欲速则不达，这就要求我们要继承和发扬我党思想政治工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，使之更好的为企业服务。