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从价值工程理论的角度审视了现代物流企业人力资源价值评估的问题，对物流企业的人力资源能力与其成本费用投入之间的关系进行了研究，对物流企业的人力资源价值进行了综合评估。在对物流企业人力资源价值评估方法进行综述的基础上，重点介绍了价值工程理论人力资源价值评估的内涵和方法，最后对某个具体的物流企业市场销售部门人员的人力资源价值评估进行了实证分析，并根据评估结果提出了相关的建议和对策。