科学导报讯 记者范琛 11月7日，记者从晋中市新闻中心获悉，为了深入贯彻落实中央、山西省委推进人才发展体制机制改革有关精神，晋中市在山西率先出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》推出了一系列含金量极高的人才新政，其中，市财政每年将设立不少于3000万元的人才发展专项资金，瞄准“高精尖缺”人才，在保证山西省级层面支持政策的基础上，晋中市财政另行给予每人50万～300万元的一次性补助。对于柔性引进的高层次人才，根据服务时间给予一定生活补贴。
　　《实施意见》提出，晋中市将山西转型综改示范区晋中开发区、“山西农谷”和大学城列为全市人才体制机制改革试点，针对不同区域特点和产业背景，提出了各具特色的人才发展理念。山西转型综改示范区晋中开发区全面推进“三化三制”，吸引集聚一批高层次创新创业人才，打造区域性人才政策高地。“山西农谷”则主要依托高等院校、科研院所人才资源，共建农科研发、农技培训、成果孵化基地，建设农业人才集聚区。在大学城建立市校联动常态化合作机制，加强高校科技资源与企业创新转型深度融合，促进大学城转型科学城。
　　為推动晋中市产业转型和社会事业发展需求，实施专业技术人才培养、新晋商企业家素质提升、晋中工匠培育、农村实用人才培训、青年人才储备等重点人才工程，为转型发展提供坚实的人才支撑。如：支持部分领域企事业单位专业技术人员，结合本职工作带具体项目参加研究生以上继续教育，支持拔尖专业人才出国研修，每年组织不少于100名企业家和经营管理骨干人员赴发达地区或知名高校开展专题培训，对新取得技师、高级技师职业资格证书的人员，给予一次性补贴。
　　为了让人们更好地享受政策带来的“福利”，晋中市将开展“人才工作助力精准扶贫”活动，实施贫困村科技带头人千人培训计划，对新落户并在晋中市工作的全日制博士毕业生、山西省委组织部定向选调的优秀毕业生给予租房和生活补贴，并支持事业单位专业技术人员领办创办经济实体或到经济实体兼职工作，对经批准离岗的创新引领现代农业产业科技人员，3年内在原单位保留各项待遇不变。