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现代企业在不同生命周期的发展过程中,企业领导者、管理人员面临着不同的问题。“六盒模型”是组织自我诊断的工具,包括使命/目标、组织/结构、关系/流程、回报/激励、支持与帮助、领导/管理六部分内容。“六盒模型”可以帮助企业实现改革、创新,系统地发现问题并快速找到解决方案,是企业全面诊断的优秀工具。