【摘 要】
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疫情防控常态化是新冠肺炎疫情防控的日常化、精准化和制度化.依据公共治理理论和人力资源开发理论,公安机关积极做好用人、育人、激励和纪律工作,探讨疫情防控常态化背景下公安人力资源开发实践,有效履行了疫情防控、维护安全稳定、服务经济社会发展的职责.从公共治理角度看,公安机关开发人力资源的经验可以概括为:确立人民至上的开发理念、构建开发大格局、提升开发效能.
【机 构】
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中国人民公安大学,北京 100038
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疫情防控常态化是新冠肺炎疫情防控的日常化、精准化和制度化.依据公共治理理论和人力资源开发理论,公安机关积极做好用人、育人、激励和纪律工作,探讨疫情防控常态化背景下公安人力资源开发实践,有效履行了疫情防控、维护安全稳定、服务经济社会发展的职责.从公共治理角度看,公安机关开发人力资源的经验可以概括为:确立人民至上的开发理念、构建开发大格局、提升开发效能.
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