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饭店组织内，最重要的资源就是人力资源．对人力资源管理、开发的好坏，将直接影响企业的成败．本文在对芜湖市星级饭店人力资源现状、存在问题剖析的基础上，提出人力资源管理的对策与措施，从而为芜湖市饭店业的深度开发与人性化管理提供科学依据．
芜湖市星级饭店人力资源管理研究
【摘 要】
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饭店组织内，最重要的资源就是人力资源．对人力资源管理、开发的好坏，将直接影响企业的成败．本文在对芜湖市星级饭店人力资源现状、存在问题剖析的基础上，提出人力资源管理的对策与
【机 构】
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安徽师范大学国土资源与旅游学院
【出 处】
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安徽师范大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2006年5期
【基金项目】
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安徽师范大学青年科学基金(2003xqn39)
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