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摘 要：在现代企业的实际发展中，企业思想政治工作是一项必要的任务，这对企业的发展是非常有利的。当前企业思想政治工作中的几个问题，要实现高效率，就要分析思想政治工作存在的问题，另一方面，要创新思想政治工作的各个环节，使思想政治工作更加好的实施，保证它能取得更好的效果。
关键词：创新；企业；思想政治工作
前言
思想政治工作是企业的软实力，能够给企业的发展带来潜移默化的影响。企业的员工是思想政治工作的主体，好的思想政治工作能够促进员工积极地完成工作，提升对企业工作的责任感，从而对企业做出更大的贡献，同时，企业的思想政治工作可以促进企业内部的团结形成合力，为企业创造一种积极的工作氛围。由于员工是思想政治工作的主体，并且基层员工的数量较多，所以思想政治工作的进行，需要紧密联系企业的各个组成部分和各项因素，共同促进思想政治工作的开展，使得每个员工都能够受到思想政治工作的积极影响。
1思想政治工作的重要价值
1.1提高企业的活力与生命力
企业的生产经营能够为企业的经济效益带来直接的影响，经济的发展可以促进思想的建设，而反过来，思想政治工作同样会影响企业的经济发展，所以说，思想政治工作应当足够的引起管理人员的重视。员工是企业的主体，思想政治工作提高了员工的工作热情，从而增强了企业的活力，并且给企业的发展带来了积极的作用。其中如果在企业的发展中未将思政工作放到重要位置，那么长此久往则会导致企业失去活力，影响日后发展与运营。由此可见，企业的管理者要对企业的思想政治工作引起足够的重视。
1.2提高企业的经济效益
思想政治工作是企业管理工作中的一部分，而现如今，部分企业忽视了思想政治工作的重要性，忽略了对员工的思想政治教育，只是追求经济效益的提高，往往使得企业在发展的过程中存在很大的问题。除此之外，根据笔者的调查分析，大多数企业所构建的规章制度中并没有将思政内容融入其中，从而产生不良影响。由此可见，为了促进企业的经济效益的提高，完善企业制度和规范，需要加强企业的思想政治教育，从而提高企业的管理水平，促进企业的快速发展。
1.3提高企业的软实力
思想政治工作是企业的文化建设工作中的一部分，属于企业的软实力。现如今，经济的发展速度极快，市场的变化日新月异，使得企业之间的同质化竞争日益激烈，各个企业之间的竞争不仅包括经营方式以及产品质量，企业的思想政治文化建设也成为了重要的影响因素。思想政治工作可以帮助企业打造优秀的品牌，另外，浓厚的企业文化氛围，可以帮助企业在业内建立好的口碑，从而促进企业在竞争中脱颖而出。
2如何创新企业思想政治工作
2.1创新思想政治工作机制
在当前企业思想政治工作实际开展过程中，对于相关工作机制应当结合时代发展趋势进行创新以及调整。在实际工作开展过程中，应当使思想政治工作及企业日常经营管理实现有效结合，且通过与各个不同岗位的相关工作责任制度进行联合，使思政工作的执行落实效果得以最大程度地提升，通过构建良好管理机制，可为各个方面工作的落实提供科学合理的依据。同时，企业内部管理人员应当得以考核奖惩机制进一步完善，通过从各个方面实施考核监督，促使思想政治工作能够真正得以落实，使一系列新型管理理念得以形成，并且形成新型管理机制及管理方法，從而缺乏思想政治工作能够取得更加满意的效果。
2.2创新思想观念
在企业思想政治工作出现新问题及矛盾的情况下，应当清楚认识到时代变化在思政工作方面所产生影响，从而以更加科学合理的理念及思路对思政工作所发生变化较好应对。在实际工作开展过程中，应当积极以便传统思政工作思路，突破传统观念及限制，将错误的保守思想意识消除，应当以新时期市场经济状况作为入手点，全面分析当前市场环境及经济环境，以战略性层面为出发点制定相关思政工作规划，对于思政工作的重要作用及意义加强重视，对其重要作用充分认识，从而企业思想政治工作的更高效化开展提供良好环境支持。
2.3创新思想政治工作方法
在企业思想政治工作开展中，为能够取得更加理想的效果，还应当对相关工作方法实行创新。对于企业思想政治工作的开展而言，其对象为企业内员工，因而在实际工作中应当积极坚持以人为本，深入企业员工实际生活中，对于企业员工思想动态应当清楚把握，对于企业员工之间存在的相关问题及矛盾应当及时了解并且有效解决。作为企业内部政工工作人员，应当利用人性化手段实施思想政治工作，对于企业员工应当保持关心、理解及尊重。同时，在实际工作开展中，应当积极突破以往条框限制，应当结合实际情况对问题进行处理，使其得以较好解决，使广大人员群众具体诉求得以较好满足，对于企业员工利益充分考虑，使工作人员利益得到较好保障。
2.4创新企业政工队伍建设
在企业思想政治工作实际开展过程中，由于政工工作人员属于主要执行者，因而创新政工队伍建设也就十分必要。在实际工作过程中，企业应当对政工工作人员加强教育培训，使其对现代化理念及方法进行加好学习，并且使其较好掌握，以便能够在实际思政工作中较好运用。此外，还应当积极引进相关专业人员，从而使思政工作队伍整体素质得以提升，确保思政工作的开展能够具有良好的人才支持。
2.5加强企业文化建设
企业文化建设是思想政治工作的重要内容，同时良好的企业文化也极大的促进了思想政治工作的顺利开展，所以两者是密不可分、相辅相成的。思想政治工作与企业文化相结合，会取得更好的效果。企业文化体现了企业的经营理念，而在当今的企业发展当中，企业间的竞争日益激烈，竞争精神作为企业生存的重要手段，深深的印在企业文化当中，竞争精神不仅促进了员工工作效率的提高，更有利于提高企业的经济效益，同时，也为企业的发展注入了活力，在这种氛围下，更好的促进了思想政治工作的开展。企业文化的建设提高了企业员工的职业道德水平，与思想政治工作相结合，能够更好的促进企业的文化发展。思想政治工作专业人才的培养也是企业文化建设的一部分，而大部分企业内部缺少思想政治工作的专业人才，可以合理的提升专业人才的薪资待遇，从而吸引专业人才，加强企业文化的建设。
2.6加大对创新精神的培养力度
创新精神是企业提高实力的重要方法，是企业文化中必不可少的一部分，在企业员工之间创新精神的建立和培养，极大的体现了企业的生命力，体现了企业发展的不竭动力，为思想政治工作的开展奠定了基础。其中，在创新过程中首先要完善创新理念，并且多角度的分析与研究，从全局出发，将创新精神积极融入到其中。另外还要根据实际的发展情况制定完善的创新对策，并加以优化与处理，促使每个员工都能够以为企业做出更多的贡献为目标。
结束语
综上所述，思想政治工作对企业的发展产生了潜移默化的影响，在企业的长期发展过程中，企业管理人员要加强对于思想政治工作的认识，使得思想政治工作的开展能够产生积极的作用。在开展思想政治工作的过程中，要根据企业的实际情况，使用适合本企业发展的思想政治理念，同时，要充分地调查员工的思想情况，保证思想政治工作能够顺利开展。在企业的发展过程中，思想政治工作必不可少，企业管理者要积极采用创新的方法，促进思想政治工作的全面开展。
参考文献
[1]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2018.18（6）：45-47.
[2]陈珂.国企党建工作要与外宣工作深度融合[J].奋斗，2017，（06）：49+34.
（作者单位：河南省交通运输厅少新管理处高速公路少洛运管中心）
关键词：创新；企业；思想政治工作
前言
思想政治工作是企业的软实力，能够给企业的发展带来潜移默化的影响。企业的员工是思想政治工作的主体，好的思想政治工作能够促进员工积极地完成工作，提升对企业工作的责任感，从而对企业做出更大的贡献，同时，企业的思想政治工作可以促进企业内部的团结形成合力，为企业创造一种积极的工作氛围。由于员工是思想政治工作的主体，并且基层员工的数量较多，所以思想政治工作的进行，需要紧密联系企业的各个组成部分和各项因素，共同促进思想政治工作的开展，使得每个员工都能够受到思想政治工作的积极影响。
1思想政治工作的重要价值
1.1提高企业的活力与生命力
企业的生产经营能够为企业的经济效益带来直接的影响，经济的发展可以促进思想的建设，而反过来，思想政治工作同样会影响企业的经济发展，所以说，思想政治工作应当足够的引起管理人员的重视。员工是企业的主体，思想政治工作提高了员工的工作热情，从而增强了企业的活力，并且给企业的发展带来了积极的作用。其中如果在企业的发展中未将思政工作放到重要位置，那么长此久往则会导致企业失去活力，影响日后发展与运营。由此可见，企业的管理者要对企业的思想政治工作引起足够的重视。
1.2提高企业的经济效益
思想政治工作是企业管理工作中的一部分，而现如今，部分企业忽视了思想政治工作的重要性，忽略了对员工的思想政治教育，只是追求经济效益的提高，往往使得企业在发展的过程中存在很大的问题。除此之外，根据笔者的调查分析，大多数企业所构建的规章制度中并没有将思政内容融入其中，从而产生不良影响。由此可见，为了促进企业的经济效益的提高，完善企业制度和规范，需要加强企业的思想政治教育，从而提高企业的管理水平，促进企业的快速发展。
1.3提高企业的软实力
思想政治工作是企业的文化建设工作中的一部分，属于企业的软实力。现如今，经济的发展速度极快，市场的变化日新月异，使得企业之间的同质化竞争日益激烈，各个企业之间的竞争不仅包括经营方式以及产品质量，企业的思想政治文化建设也成为了重要的影响因素。思想政治工作可以帮助企业打造优秀的品牌，另外，浓厚的企业文化氛围，可以帮助企业在业内建立好的口碑，从而促进企业在竞争中脱颖而出。
2如何创新企业思想政治工作
2.1创新思想政治工作机制
在当前企业思想政治工作实际开展过程中，对于相关工作机制应当结合时代发展趋势进行创新以及调整。在实际工作开展过程中，应当使思想政治工作及企业日常经营管理实现有效结合，且通过与各个不同岗位的相关工作责任制度进行联合，使思政工作的执行落实效果得以最大程度地提升，通过构建良好管理机制，可为各个方面工作的落实提供科学合理的依据。同时，企业内部管理人员应当得以考核奖惩机制进一步完善，通过从各个方面实施考核监督，促使思想政治工作能够真正得以落实，使一系列新型管理理念得以形成，并且形成新型管理机制及管理方法，從而缺乏思想政治工作能够取得更加满意的效果。
2.2创新思想观念
在企业思想政治工作出现新问题及矛盾的情况下，应当清楚认识到时代变化在思政工作方面所产生影响，从而以更加科学合理的理念及思路对思政工作所发生变化较好应对。在实际工作开展过程中，应当积极以便传统思政工作思路，突破传统观念及限制，将错误的保守思想意识消除，应当以新时期市场经济状况作为入手点，全面分析当前市场环境及经济环境，以战略性层面为出发点制定相关思政工作规划，对于思政工作的重要作用及意义加强重视，对其重要作用充分认识，从而企业思想政治工作的更高效化开展提供良好环境支持。
2.3创新思想政治工作方法
在企业思想政治工作开展中，为能够取得更加理想的效果，还应当对相关工作方法实行创新。对于企业思想政治工作的开展而言，其对象为企业内员工，因而在实际工作中应当积极坚持以人为本，深入企业员工实际生活中，对于企业员工思想动态应当清楚把握，对于企业员工之间存在的相关问题及矛盾应当及时了解并且有效解决。作为企业内部政工工作人员，应当利用人性化手段实施思想政治工作，对于企业员工应当保持关心、理解及尊重。同时，在实际工作开展中，应当积极突破以往条框限制，应当结合实际情况对问题进行处理，使其得以较好解决，使广大人员群众具体诉求得以较好满足，对于企业员工利益充分考虑，使工作人员利益得到较好保障。
2.4创新企业政工队伍建设
在企业思想政治工作实际开展过程中，由于政工工作人员属于主要执行者，因而创新政工队伍建设也就十分必要。在实际工作过程中，企业应当对政工工作人员加强教育培训，使其对现代化理念及方法进行加好学习，并且使其较好掌握，以便能够在实际思政工作中较好运用。此外，还应当积极引进相关专业人员，从而使思政工作队伍整体素质得以提升，确保思政工作的开展能够具有良好的人才支持。
2.5加强企业文化建设
企业文化建设是思想政治工作的重要内容，同时良好的企业文化也极大的促进了思想政治工作的顺利开展，所以两者是密不可分、相辅相成的。思想政治工作与企业文化相结合，会取得更好的效果。企业文化体现了企业的经营理念，而在当今的企业发展当中，企业间的竞争日益激烈，竞争精神作为企业生存的重要手段，深深的印在企业文化当中，竞争精神不仅促进了员工工作效率的提高，更有利于提高企业的经济效益，同时，也为企业的发展注入了活力，在这种氛围下，更好的促进了思想政治工作的开展。企业文化的建设提高了企业员工的职业道德水平，与思想政治工作相结合，能够更好的促进企业的文化发展。思想政治工作专业人才的培养也是企业文化建设的一部分，而大部分企业内部缺少思想政治工作的专业人才，可以合理的提升专业人才的薪资待遇，从而吸引专业人才，加强企业文化的建设。
2.6加大对创新精神的培养力度
创新精神是企业提高实力的重要方法，是企业文化中必不可少的一部分，在企业员工之间创新精神的建立和培养，极大的体现了企业的生命力，体现了企业发展的不竭动力，为思想政治工作的开展奠定了基础。其中，在创新过程中首先要完善创新理念，并且多角度的分析与研究，从全局出发，将创新精神积极融入到其中。另外还要根据实际的发展情况制定完善的创新对策，并加以优化与处理，促使每个员工都能够以为企业做出更多的贡献为目标。
结束语
综上所述，思想政治工作对企业的发展产生了潜移默化的影响，在企业的长期发展过程中，企业管理人员要加强对于思想政治工作的认识，使得思想政治工作的开展能够产生积极的作用。在开展思想政治工作的过程中，要根据企业的实际情况，使用适合本企业发展的思想政治理念，同时，要充分地调查员工的思想情况，保证思想政治工作能够顺利开展。在企业的发展过程中，思想政治工作必不可少，企业管理者要积极采用创新的方法，促进思想政治工作的全面开展。
参考文献
[1]杨雁飞.企业文化建设中的思想政治工作创新[J].现代企业文化，2018.18（6）：45-47.
[2]陈珂.国企党建工作要与外宣工作深度融合[J].奋斗，2017，（06）：49+34.
（作者单位：河南省交通运输厅少新管理处高速公路少洛运管中心）