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随着时代的发展,工会管理工作方法也在发生变化,随着“幸福竞争力”理论的提出,工会工作也在不断探索新的道路,本文结合美国著名心理学家马斯洛提出的“需求层次理论”,论述员工幸福感对企业发展的重要作用,并提出有效的策略,希望在今后的工作中能够对工会工作起到一定的指导作用.
基于员工幸福感的工会管理工作探究
【摘 要】
：
随着时代的发展,工会管理工作方法也在发生变化,随着“幸福竞争力”理论的提出,工会工作也在不断探索新的道路,本文结合美国著名心理学家马斯洛提出的“需求层次理论”,论述
【机 构】
：
山西建筑工程集团有限公司
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2020年5期
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