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2018年8月14日～17日，「2018福布斯中國創新峰會」（下簡稱「峰會」）在成都盛大舉行。峰會現場，400餘位中國創新企業領袖、商界精英、中國頂級投資機構和新銳創業者濟濟一堂，圍繞「全球創新新動能」這個主題，探討了全球新經濟新趨勢下的創新發展。台商雜誌記者親臨現場，零距離感受探索全球創新新動能，激發企業的創新之道。
當今創新的技術和產品在各自領域裡生根，成功參與到全球範圍內的市場競爭裏，創新已經成為企業、城市乃至國家競爭力的重要標籤。這次峰會之所以選址成都，正是源於成都的「創新」基因。
「創新城市」——成都彰顯創新基因
在福布斯中國關注的創新創業相關領域中，成都屢次入榜，其歷史與現代成就無不彰顯著自身的創新基因。這次峰會上，成都獲得2018福布斯中國創新城市特別貢獻獎。據了解，2014年成都已經入選福布斯「中國大陸最具創新力的25個城市」榜單；2015年，成都入選福布斯「創新力最強的30個城市」榜單。
近年來，成都大力推進改革創新和轉型升級，已成為具有創新意識且充滿活力的中國最高科技中心之一。因人才聚集、資訊技術、交通發達、產業鏈完整等方面表現出色，成都在創新領域所作出的各種努力，讓這座城市充滿了創造力和想象力。
福布斯中國首席執行官李思衛認為今日之成都，「500強企業」不斷入駐、高學歷人才增多，城市營商環境不斷優化，且正在深度融入「一帶一路」，成都依靠創新，站上中國經濟轉型升級的風口，一場關於創新的盛宴，如期而至。
峰會伊始，成都市人民政府副市長劉旭光對與會嘉賓表示歡迎。他表示福布斯與成都都攜帶著創新的基因。成都是國家規劃佈局的國家中心城市，是首批國家創新型試點城市和國家自主創新示範區，擔負著國家創新發展的戰略使命。成都將以峰會舉辦為契機，與福布斯中國雜誌加強聯繫，積極推動全球範圍內創新資源彙聚、融合，幫助資本與創新專案的對接，促進國內外創新技術在成都孵化落地。劉旭光真誠邀請專家、企業家等走進成都，共謀發展。
福布斯中國首席執行官李思衛在題為「創新新動能」的致辭中強調了「創新」的價值。他指出創新是價值創造的基礎。創新，已經成為企業、城市乃至國家的競爭力的重要標籤。當下中國，新產業、新業態、新模式層出不窮，「互聯網+」、人工智慧、大數據、移動互聯網、AI、區塊鏈等技術方興未艾，新舊動能加速轉換……「科技創新驅動發展」的觀念深入人心，借助科技創新實現企業、產業、經濟發展的關聯性越來越強，這與福布斯所強調的「創新創富」異曲同工。
中印大咖齊聚 共話全球科技創新發展
本次峰會由11場主題演講和8場圓桌對話以及2場頒獎典禮組成，而峰會現場發佈並頒獎的「2018中國最具創新力企業榜TOP 50」（下簡稱「創新榜」）以及「中印（在中國的優秀印度企業）/印中（在印度的優秀中國企業）優秀企業榜」（下簡稱「印度榜」）則是一大亮點。
福布斯中國總編輯Russell Flannery 範魯賢在峰會現場分別就「創新榜」、「印度榜」展開解讀。他點明了福布斯中國推出兩大榜單的緣由。「創新榜」方面，福布斯中國相信那些真正具備創新與變革意識的企業才能隨著中國經濟轉型升級的浪潮突出重圍。針對該領域，福布斯中國量身定制特有的評估體系及標準展開制榜，涉及零售、物流、泛娛樂、線上教育、雲計算、機器人、智能家居、AI服務、科技金融、區塊鏈、醫療健康、汽車12個領域，希望發掘出引領行業發展或對行業進步產生重大影響力的企業。
「印度榜」方面，範魯賢則指出印度的創新力在全球範圍內備受關注，印兩國有共同發展的特色，相對很開放，相對經濟發展空間很大，而且可能將來會變成全球最大的經濟體，雙方加強對相關企業的研究與發掘，助力這些出海企業良性發展。
在圓桌對話環節，福布斯中國首席執行官李思衛、福布斯中國總編範魯賢和福布斯中國戰略發展總監康健分別擔任圓桌主持。嘉賓們分別圍繞「創新前沿」、「VC、PE眼中的創新」、「如何用創新賦能更多創新者」、「體育產業的創新之道」、「創新DNA. What’s Next」等話題展開頭腦碰撞。
「創新前沿」圓桌上，受邀嘉賓都是在行業內創新較為突出的企業代表，他們分享了公司在創新方面所做的努力和成效，給到一眾企業相關借鑒。而在「VC、PE眼中的創新」圓桌上，嘉賓們則就資本市場對於創新型企業的態度和評判標準等做了一番解答。其實，對於創新賦能創新者，無論是體育、教育、區塊鏈產業等，都有著各自的尺規和方法論，創投機構、孵化器也更親睞與創新型企業，同時也在尋求更多的創新之道加強服務。
對於創新，不僅是技術的革新，更融入到企業發展戰略的內核當中。以海爾、華為、攜程、騰訊等為代表的中國企業以進取的商業精神、果敢的創新意識、創新的技術或產品深度參與到全球化的新一輪博弈中。
在峰會現場，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏，攜程網副董、聯合創始人範敏、HCL Technologies中國區負責人Kiran Jambhekar、恒基（中國）投資有限公司投資總監陳英龍、騰訊科技，騰訊互動娛樂動漫業務部總經理鄒正宇、正大金融首席投資官滕維方、Wipro中國區主管Shubhankar Mukherjee、華為全球媒體傳播總裁Joy Tan、等也圍繞「創新」，以主題演講的形式為與會嘉賓分享了如何各領域破舊立新，持續性創新、公司的創新顛覆之道。
張瑞敏解讀海爾商業模式：讓每個員工成為CEO「W h y」「H o w」「What」，三個同心圓，三個疑問詞，中國企業家中的思想者常青樹、海爾總裁張瑞敏一走上演講臺，就向台下觀眾拋出如上問題。從疑問開始打開創新之門，作為備受矚目的演講嘉賓，張瑞敏點題2018福布斯中國創新峰會關鍵字。
張瑞敏在峰會上就「海爾的人單合一模式創新物聯網生態品牌」為主題發表演講並表示當下的海爾需要顛覆傳統的管理理念，破舊立新，因此建立了與物聯網合拍的管理模式，即人單合一。 關於企業為何要破舊立新，破掉舊的傳統模式，張瑞敏認為，很關鍵的一點是今天已經是互聯網時代，互聯網的本質是無界、無價、無序。所謂無界是指沒有邊界，網路上沒有邊界。無價，指的是很多東西的邊際成本趨向於零或者為零，人們可以免費獲取很多資源。無序是最重要的，即沒有秩序，處在混沌狀態；而創新就是在混沌邊緣產生的。張瑞敏認為當下的企業需要作出改變。「一家企業即便今天有核心競爭力，（隨著）時代的變化必須更新、必須改變，如果不能自我顛覆就會被時代顛覆」，張瑞敏說。
2005年，海爾提出建立「人單合一」的商業模式，把員工和用戶需求連接起來。按照張瑞敏的說法，簡單來講，人就是員工，單就是用戶需求，把員工和用戶需求連接到一起。用戶的個性化需求隨時在變化，所以企業必須根據用戶的需求改變自己，而不是根據自己讓用戶做出改變，這是不可能的。
張瑞敏認為，「人單合一」的商業模式有兩個主要因素，一是組織，二是薪酬。幾年前，海爾對企業內部組織做出改變，給員工創造一個自主創業的平台。據張瑞敏介紹，海爾將1.2萬名中層管理者全部去掉，給他們兩條路，一是自主創業，二是不能創業就必須離開。現在海爾已經沒有中層管理，而是變成了一個創業平台。這樣以來，可以讓員工感受到，自己在企業裏不是一個被管理者，而是可以成為一個管理者。正如美國管理大師德魯克所說，每個人都是自己的CEO，每個人都是創客。
薪酬方面，張瑞敏表示，所有企業裡薪酬都是驅動力，海爾把企業定薪改變成用戶付薪，即一個團隊可以創造用戶價值，這個團隊就可以分享價值，如果不能就必須解散。2016年，海爾宣佈以54億美元收購美國GE旗下家電業務部門。張瑞敏稱，在海爾兼併之前，幾乎十年的時間，GE的家電業務沒有什麼增長，利潤增長微乎其微，兼併之後，海爾採用了人單合一的模式來進行管理。從2016年6月份兼併，到現在兩年時間，GE家電業務已經產生兩位數的增長，高於美國家電行業增速的幾倍。張瑞敏說，人單合一的模式是要讓每個人成為自主的創客，每個人都成為CEO。
陳鴻剛：區塊鏈還沒大規模應用場景
對於今年社會關注度較高的區塊鏈話題，眾享比特副總裁陳鴻剛在峰會上表示，今年區塊鏈關注度高，可能有一些操作的成分，實際上區塊鏈還沒有看到大規模商業應用的場景，尤其是在企業領域。
目前，中國區塊鏈產業生態初步形成，企業數量快速增加。官方數據顯示，截至2018年3月底，中國以區塊鏈業務為主營業務的區塊鏈公司數量已超過450家，產業初步形成規模。
陳鴻剛說，前段時間很多區塊鏈專案首先是發白皮書，吸引大量資金，但後來卻又很難落地，因為白皮書上寫的東西很多是誇張和超前的，很難兌現，這就造成表面上看著繁榮，但背後實際上區塊鏈還沒有看到大規模的商業應用場景，尤其是在企業領域，目前還沒有出現。儘管如此，陳鴻剛認為當下仍然存在機會，應該冷靜下來分析區塊鏈如何能助力傳統產業升級，充分發揮區塊鏈技術優勢。
張曉東：初創企業應給資源型投資者更多股權
英飛尼迪集團副主席張曉東就初創企業的融資與估值問題表示，更看好正在興起的物聯網及人工智慧領域，他認為這些領域未來可能會產生獨角獸企業。而對於一家初創企業如何成為獨角獸，張曉東認為企業除了在技術方面要有優勢之外，還要在商業模式上發展成為平臺類的公司，例如可以做一些跨界融合的發展，兼具融合發展和跨界融和的能力，這樣的企業才具有成為獨角獸的潛能。
張曉東同時認為，初創公司的成功與投資者密切相關。在其看來，不少初創公司成功的重要原因在於找到了擁有豐富資源的投資者。因此，他建議，初創企業在選擇投資者時，不應只看對方給的錢，還要看其能否提供一流的行業資源，並整合到初創公司的發展中。
同時，張曉東建議，初創企業在制定股權構架的時候，應該考慮到給有資源的投資者更多的股權及決策權。張曉東說在其接觸的很多早期企業中，有的延續了傳統發展模式，只有技術，且團隊佔據了較高股份，甚至達70%以上，他認為這並不利於初創企業的發展。相反，那些資源型投資者占據更大股份的初創公司成長較快。因為這些投資者能夠把市場資源和優秀能力帶到初創公司裡，讓企業更快速成長，甚至在3～5年裡估值達到10億美金以上。
接下來的峰會現場，Forbes Media首席市場官Tom Davis、聯合國教科文組織策略性夥伴何超盈等重磅嘉賓將為各位帶去「創新行銷」、「教育與創新」、「讓加速器和孵化器更好地為企業服務」等相關話題的思想盛宴。
峰會最後將通過隆重的「投資對接會」，實現100家創新企業與20家創投機構展開了深入的投融需求對接，為「探索全球創新新動能」畫上圓滿句號。
當今創新的技術和產品在各自領域裡生根，成功參與到全球範圍內的市場競爭裏，創新已經成為企業、城市乃至國家競爭力的重要標籤。這次峰會之所以選址成都，正是源於成都的「創新」基因。
「創新城市」——成都彰顯創新基因
在福布斯中國關注的創新創業相關領域中，成都屢次入榜，其歷史與現代成就無不彰顯著自身的創新基因。這次峰會上，成都獲得2018福布斯中國創新城市特別貢獻獎。據了解，2014年成都已經入選福布斯「中國大陸最具創新力的25個城市」榜單；2015年，成都入選福布斯「創新力最強的30個城市」榜單。
近年來，成都大力推進改革創新和轉型升級，已成為具有創新意識且充滿活力的中國最高科技中心之一。因人才聚集、資訊技術、交通發達、產業鏈完整等方面表現出色，成都在創新領域所作出的各種努力，讓這座城市充滿了創造力和想象力。
福布斯中國首席執行官李思衛認為今日之成都，「500強企業」不斷入駐、高學歷人才增多，城市營商環境不斷優化，且正在深度融入「一帶一路」，成都依靠創新，站上中國經濟轉型升級的風口，一場關於創新的盛宴，如期而至。
峰會伊始，成都市人民政府副市長劉旭光對與會嘉賓表示歡迎。他表示福布斯與成都都攜帶著創新的基因。成都是國家規劃佈局的國家中心城市，是首批國家創新型試點城市和國家自主創新示範區，擔負著國家創新發展的戰略使命。成都將以峰會舉辦為契機，與福布斯中國雜誌加強聯繫，積極推動全球範圍內創新資源彙聚、融合，幫助資本與創新專案的對接，促進國內外創新技術在成都孵化落地。劉旭光真誠邀請專家、企業家等走進成都，共謀發展。
福布斯中國首席執行官李思衛在題為「創新新動能」的致辭中強調了「創新」的價值。他指出創新是價值創造的基礎。創新，已經成為企業、城市乃至國家的競爭力的重要標籤。當下中國，新產業、新業態、新模式層出不窮，「互聯網+」、人工智慧、大數據、移動互聯網、AI、區塊鏈等技術方興未艾，新舊動能加速轉換……「科技創新驅動發展」的觀念深入人心，借助科技創新實現企業、產業、經濟發展的關聯性越來越強，這與福布斯所強調的「創新創富」異曲同工。
中印大咖齊聚 共話全球科技創新發展
本次峰會由11場主題演講和8場圓桌對話以及2場頒獎典禮組成，而峰會現場發佈並頒獎的「2018中國最具創新力企業榜TOP 50」（下簡稱「創新榜」）以及「中印（在中國的優秀印度企業）/印中（在印度的優秀中國企業）優秀企業榜」（下簡稱「印度榜」）則是一大亮點。
福布斯中國總編輯Russell Flannery 範魯賢在峰會現場分別就「創新榜」、「印度榜」展開解讀。他點明了福布斯中國推出兩大榜單的緣由。「創新榜」方面，福布斯中國相信那些真正具備創新與變革意識的企業才能隨著中國經濟轉型升級的浪潮突出重圍。針對該領域，福布斯中國量身定制特有的評估體系及標準展開制榜，涉及零售、物流、泛娛樂、線上教育、雲計算、機器人、智能家居、AI服務、科技金融、區塊鏈、醫療健康、汽車12個領域，希望發掘出引領行業發展或對行業進步產生重大影響力的企業。
「印度榜」方面，範魯賢則指出印度的創新力在全球範圍內備受關注，印兩國有共同發展的特色，相對很開放，相對經濟發展空間很大，而且可能將來會變成全球最大的經濟體，雙方加強對相關企業的研究與發掘，助力這些出海企業良性發展。
在圓桌對話環節，福布斯中國首席執行官李思衛、福布斯中國總編範魯賢和福布斯中國戰略發展總監康健分別擔任圓桌主持。嘉賓們分別圍繞「創新前沿」、「VC、PE眼中的創新」、「如何用創新賦能更多創新者」、「體育產業的創新之道」、「創新DNA. What’s Next」等話題展開頭腦碰撞。
「創新前沿」圓桌上，受邀嘉賓都是在行業內創新較為突出的企業代表，他們分享了公司在創新方面所做的努力和成效，給到一眾企業相關借鑒。而在「VC、PE眼中的創新」圓桌上，嘉賓們則就資本市場對於創新型企業的態度和評判標準等做了一番解答。其實，對於創新賦能創新者，無論是體育、教育、區塊鏈產業等，都有著各自的尺規和方法論，創投機構、孵化器也更親睞與創新型企業，同時也在尋求更多的創新之道加強服務。
對於創新，不僅是技術的革新，更融入到企業發展戰略的內核當中。以海爾、華為、攜程、騰訊等為代表的中國企業以進取的商業精神、果敢的創新意識、創新的技術或產品深度參與到全球化的新一輪博弈中。
在峰會現場，海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏，攜程網副董、聯合創始人範敏、HCL Technologies中國區負責人Kiran Jambhekar、恒基（中國）投資有限公司投資總監陳英龍、騰訊科技，騰訊互動娛樂動漫業務部總經理鄒正宇、正大金融首席投資官滕維方、Wipro中國區主管Shubhankar Mukherjee、華為全球媒體傳播總裁Joy Tan、等也圍繞「創新」，以主題演講的形式為與會嘉賓分享了如何各領域破舊立新，持續性創新、公司的創新顛覆之道。
張瑞敏解讀海爾商業模式：讓每個員工成為CEO「W h y」「H o w」「What」，三個同心圓，三個疑問詞，中國企業家中的思想者常青樹、海爾總裁張瑞敏一走上演講臺，就向台下觀眾拋出如上問題。從疑問開始打開創新之門，作為備受矚目的演講嘉賓，張瑞敏點題2018福布斯中國創新峰會關鍵字。
張瑞敏在峰會上就「海爾的人單合一模式創新物聯網生態品牌」為主題發表演講並表示當下的海爾需要顛覆傳統的管理理念，破舊立新，因此建立了與物聯網合拍的管理模式，即人單合一。 關於企業為何要破舊立新，破掉舊的傳統模式，張瑞敏認為，很關鍵的一點是今天已經是互聯網時代，互聯網的本質是無界、無價、無序。所謂無界是指沒有邊界，網路上沒有邊界。無價，指的是很多東西的邊際成本趨向於零或者為零，人們可以免費獲取很多資源。無序是最重要的，即沒有秩序，處在混沌狀態；而創新就是在混沌邊緣產生的。張瑞敏認為當下的企業需要作出改變。「一家企業即便今天有核心競爭力，（隨著）時代的變化必須更新、必須改變，如果不能自我顛覆就會被時代顛覆」，張瑞敏說。
2005年，海爾提出建立「人單合一」的商業模式，把員工和用戶需求連接起來。按照張瑞敏的說法，簡單來講，人就是員工，單就是用戶需求，把員工和用戶需求連接到一起。用戶的個性化需求隨時在變化，所以企業必須根據用戶的需求改變自己，而不是根據自己讓用戶做出改變，這是不可能的。
張瑞敏認為，「人單合一」的商業模式有兩個主要因素，一是組織，二是薪酬。幾年前，海爾對企業內部組織做出改變，給員工創造一個自主創業的平台。據張瑞敏介紹，海爾將1.2萬名中層管理者全部去掉，給他們兩條路，一是自主創業，二是不能創業就必須離開。現在海爾已經沒有中層管理，而是變成了一個創業平台。這樣以來，可以讓員工感受到，自己在企業裏不是一個被管理者，而是可以成為一個管理者。正如美國管理大師德魯克所說，每個人都是自己的CEO，每個人都是創客。
薪酬方面，張瑞敏表示，所有企業裡薪酬都是驅動力，海爾把企業定薪改變成用戶付薪，即一個團隊可以創造用戶價值，這個團隊就可以分享價值，如果不能就必須解散。2016年，海爾宣佈以54億美元收購美國GE旗下家電業務部門。張瑞敏稱，在海爾兼併之前，幾乎十年的時間，GE的家電業務沒有什麼增長，利潤增長微乎其微，兼併之後，海爾採用了人單合一的模式來進行管理。從2016年6月份兼併，到現在兩年時間，GE家電業務已經產生兩位數的增長，高於美國家電行業增速的幾倍。張瑞敏說，人單合一的模式是要讓每個人成為自主的創客，每個人都成為CEO。
陳鴻剛：區塊鏈還沒大規模應用場景
對於今年社會關注度較高的區塊鏈話題，眾享比特副總裁陳鴻剛在峰會上表示，今年區塊鏈關注度高，可能有一些操作的成分，實際上區塊鏈還沒有看到大規模商業應用的場景，尤其是在企業領域。
目前，中國區塊鏈產業生態初步形成，企業數量快速增加。官方數據顯示，截至2018年3月底，中國以區塊鏈業務為主營業務的區塊鏈公司數量已超過450家，產業初步形成規模。
陳鴻剛說，前段時間很多區塊鏈專案首先是發白皮書，吸引大量資金，但後來卻又很難落地，因為白皮書上寫的東西很多是誇張和超前的，很難兌現，這就造成表面上看著繁榮，但背後實際上區塊鏈還沒有看到大規模的商業應用場景，尤其是在企業領域，目前還沒有出現。儘管如此，陳鴻剛認為當下仍然存在機會，應該冷靜下來分析區塊鏈如何能助力傳統產業升級，充分發揮區塊鏈技術優勢。
張曉東：初創企業應給資源型投資者更多股權
英飛尼迪集團副主席張曉東就初創企業的融資與估值問題表示，更看好正在興起的物聯網及人工智慧領域，他認為這些領域未來可能會產生獨角獸企業。而對於一家初創企業如何成為獨角獸，張曉東認為企業除了在技術方面要有優勢之外，還要在商業模式上發展成為平臺類的公司，例如可以做一些跨界融合的發展，兼具融合發展和跨界融和的能力，這樣的企業才具有成為獨角獸的潛能。
張曉東同時認為，初創公司的成功與投資者密切相關。在其看來，不少初創公司成功的重要原因在於找到了擁有豐富資源的投資者。因此，他建議，初創企業在選擇投資者時，不應只看對方給的錢，還要看其能否提供一流的行業資源，並整合到初創公司的發展中。
同時，張曉東建議，初創企業在制定股權構架的時候，應該考慮到給有資源的投資者更多的股權及決策權。張曉東說在其接觸的很多早期企業中，有的延續了傳統發展模式，只有技術，且團隊佔據了較高股份，甚至達70%以上，他認為這並不利於初創企業的發展。相反，那些資源型投資者占據更大股份的初創公司成長較快。因為這些投資者能夠把市場資源和優秀能力帶到初創公司裡，讓企業更快速成長，甚至在3～5年裡估值達到10億美金以上。
接下來的峰會現場，Forbes Media首席市場官Tom Davis、聯合國教科文組織策略性夥伴何超盈等重磅嘉賓將為各位帶去「創新行銷」、「教育與創新」、「讓加速器和孵化器更好地為企業服務」等相關話題的思想盛宴。
峰會最後將通過隆重的「投資對接會」，實現100家創新企業與20家創投機構展開了深入的投融需求對接，為「探索全球創新新動能」畫上圓滿句號。