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恩施大山里，不断上演着一个人与一座村结缘的故事。
“带强一个组织、壮大一个产业、办成一件实事、奉献一片爱心、带动一批消费。”杭州市和恩施州在全国率先系统性推进“名誉村长走亲连心1+5”行动，把民营企业家与贫困村脱贫链接，引导人才、资金、技术、产业向贫困地区流动。杭州“名誉村长”们正带着“五个一”的承诺，跋山涉水而来，或将在山间点燃爱与希望。
目前，已有111位企业家和20个社会组织的负责人担任了恩施州166个贫困村的“名誉村长”，帮助恩施吸引社会捐款（捐物）超8800余万元，销售农特产品4.5亿元，引导47家企业落地恩施，完成投资超12亿元。
“结对村不脱贫，名誉村长不卸任。”这份名誉村长的心声，把杭州帮扶的烙印刻在了恩施百姓的心间。他们踱过的每一寸空气，与希望同步，带来香甜。
闻卫东与刘家河村
“建一所家门口的小学”
初到刘家河村，浙江杰立建设集团董事长闻卫东只觉得山高路险。村书记马德鹏告诉他：“山里娃念书只能到镇上，路远不好走，家家户户只能到镇上租房子，辛辛苦苦挣来的钱付了房租不说，家里还要有个大人陪读，相当于损失了一个劳力。”
闻卫东开始思考，贫困户除了物质帮扶，更需要精神帮扶，这既是精准扶贫的深层次延伸，更关系脱贫致富的百年大计。于是，“建一所家门口的小学”，成为刘家河村村民和闻卫东的共同愿望。
为了让山里的孩子拥有舒适的学习环境，闻卫东放弃“一捐了之”的想法，亲自规划设计刘家河小学的建设图纸，除了派出 4 名工程人员驻村指导，他还琢磨改进细节，每天都要准时询问村小学教学楼的进度。除了4次赴深山实地考察，闻卫东还专门建起了微信群，与村支两委随时联系，时刻关心村里的变化。
“食堂和宿舍一定要建最高标准”“底楼一定要架空，山区太潮湿”“买3匹冷暖柜式空调，冬天教室里才暖和”……闻卫东干脆把杭州重点小学的图纸直接“照搬”到深山里，预算从最初的 200 万元涨到 300 万元。
2019年底主体完工、2020年1月室内装饰工程基本完成、3月进行跑道及绿化配套施工……期间受疫情、洪水影响，工人难请，设备难调，而村民们也暂时无法外出务工。闻卫东决定在此期间，把杰立集团在建筑行业的优势和村里富余的劳动力对接，不仅带动部分贫困户的就业，还在村里培养了一批建筑工人。
一年多来，38位村民参与了杰立小学的建设，领取务工工资70余万元，17户贫困户在家门口实现就业顾家两不误。村民李传忠说：“没想到给自家孩子建学校，杰立集团还给我发工资、教技术，我可要好好学点本领，今后也可以靠建筑技术养家！”
2020年7月20日，学校竣工验收。如今的杰立小学，点燃了刘家河村“乡村振兴”的接力火炬，村里有客人来了或者长期在外的亲人回村了，村民们一定会带着去“杰立小学”看一看，这俨然成了刘家河村乡村振兴的一个“景点”。
虽然刘家河村“杰立小学”已经建成交付，但是杰立集团和“名誉村长”闻卫东的帮扶工作始终没有停歇，师资引入、资源营建、设备添置、绿化美化……这一切，都在为巩固扶贫成果，启动刘家河乡村振兴计划、携手奔向小康生活注入能量。
吴承根与两河口村
“我们要跑出全新人生”
“这个儿童节，让我们为爱奔跑。”2019年5 月 29 日，杭州浙商证券大厅里一份特殊的倡议书凝聚众人目光。
2019年4月，浙商证券董事长吴承根被聘为白果乡两河口村的“名誉村长”。第一次来到两河口村时，他细心地注意到，孩子们脚上的鞋很笨重，有的鞋尖已出现豁口。这是孩子们每天上学翻山越岭步行 10 多里，在碎石路上磨出来的。
除了捐赠冬夏两套校服，花费 60 万元修缮漏雨的校舍外，吴承根一直计划着给孩子们换一双跑鞋。返回杭州后，吴承根就萌生了一个想法——立刻在浙商证券一楼张贴了一份特殊的倡议书：“只要你完成 6.1 公里的跑量，浙商证券就为贫困地区的孩子送上一双为梦想而奔跑的鞋子。”
吴承根发动浙商证券跑团成员完成 6.1 公里的跑量，激励孩子不畏征途，并一对一给每个贫困生写一段祝福，鼓舞他们为梦想加油。6 月 1 日，他生怕鞋子尺码和样式不适合，又放下繁杂公务，和员工一同从杭州赶到兩河口村，提前去学校量好尺码，并赶往恩施城区的安踏专卖店精心挑选。
“越过山丘，为梦想奔跑，童鞋助你飞翔。”读着放在鞋里的卡片留言，身材瘦小的杨长文热泪盈眶。小长文最爱踢足球，可年幼时，母亲离家远走，父亲又常年在外打工，他全身衣服破旧不堪，鞋子都是拣别人穿剩的。“我们要跑出全新人生。”小长文说。次日，获捐赠的 61 名贫困生都换上了新鞋，早早来到学校自习。
“扶贫是过日子，不是转一圈就走。”吴承根常把这话挂在嘴边。他专门为两河村制定系统扶贫计划，培育管长远的特色产业，组织3000名员工参加的走村连心活动也即将启动。
2020年，浙商证券针对两河口村阳昌隆组生态环境优势突出、风景秀丽、资源丰富的特点，投入415万元，帮助两河口村打造生态农场项目，建设精品民宿、农产品加工中心、建设富硒茶厂、生态农场配套产业路等。项目建成后可以直接或间接提供就业岗位200个，解决当地部分群众就业问题，增加群众的收入。
胡丹锋与良地村、款场村
“我在家门口高薪就业”
2018年开始，浙江华铁应急设备科技股份有限公司董事长胡丹锋多了一个身份——三穗县款场乡良地村和款场村的“名誉村长”。用他自己的话来说，一个“董事长”，一个“名誉村长”，两个身份都是沉甸甸的担子。“名誉村长不能光一个口号，在我看来，更是一种责任，既然做了就要做到最好。”
胡丹锋自担任名誉村长以来，即使公司事务再忙，每年还是要坚持到结对的贫困村开展扶贫调研、帮困活动，详细了解三穗的产业基础及村里的资源禀赋、集体经济发展、就业意愿和帮扶需求。捐赠5万元帮扶资金、春节慰问贫困户已经成了他每年的帮扶必选动作。
胡丹锋觉得这些还远远不够。“就业是最大的民生，也是最直接有效的脱贫举措，一户人家只要一个人稳定就业，马上就能脱贫。”胡丹锋便在三穗投资创办了自己的子公司——贵州恒铝科技发展有限公司，打造建筑装备制造产业项目，预计年营业收入8000万元以上，可为当地提供就业岗位200余。
“我的父亲多年来半身瘫痪。现在，我在家门口就能高薪就业，每月工资有7000多元，我能更好照顾我的家人了，日子真的越来越好了。”去年9月入职贵州恒铝公司资产管理部的员工龙志明是三穗县的贫困户，现如今通过努力已经升为部门主任。
新冠肺炎疫情后招入的首批贫困员工曹国明，因踏实肯干在短短3个月内当上了喷涂线组长，一个月有4000多元的收入。以贫困户身份入职的杨政云夫妇，两人每月工资收入已达到一万多元。“要照顾家里的老人和两个读书的孩子，我们只能回家打工，没想到工资比以前去城里还要高。”杨政云说。
一切都在变化中慢慢向好。随着三穗投资项目的正式投产运营，胡丹锋以“产业+就业”方式，帮助三穗人民真正实现在家门口“高薪”就业，走上脱贫增收的致富路。该项目实现“当年签约、当年开工、当年建成、当年投产、当年分红”，2019年公司提前分红105.6万元，全部发放到项目利益联结的2400名贫困残疾人手中。
“带强一个组织、壮大一个产业、办成一件实事、奉献一片爱心、带动一批消费。”杭州市和恩施州在全国率先系统性推进“名誉村长走亲连心1+5”行动，把民营企业家与贫困村脱贫链接，引导人才、资金、技术、产业向贫困地区流动。杭州“名誉村长”们正带着“五个一”的承诺，跋山涉水而来，或将在山间点燃爱与希望。
目前，已有111位企业家和20个社会组织的负责人担任了恩施州166个贫困村的“名誉村长”，帮助恩施吸引社会捐款（捐物）超8800余万元，销售农特产品4.5亿元，引导47家企业落地恩施，完成投资超12亿元。
“结对村不脱贫，名誉村长不卸任。”这份名誉村长的心声，把杭州帮扶的烙印刻在了恩施百姓的心间。他们踱过的每一寸空气，与希望同步，带来香甜。
闻卫东与刘家河村
“建一所家门口的小学”
初到刘家河村，浙江杰立建设集团董事长闻卫东只觉得山高路险。村书记马德鹏告诉他：“山里娃念书只能到镇上，路远不好走，家家户户只能到镇上租房子，辛辛苦苦挣来的钱付了房租不说，家里还要有个大人陪读，相当于损失了一个劳力。”
闻卫东开始思考，贫困户除了物质帮扶，更需要精神帮扶，这既是精准扶贫的深层次延伸，更关系脱贫致富的百年大计。于是，“建一所家门口的小学”，成为刘家河村村民和闻卫东的共同愿望。
为了让山里的孩子拥有舒适的学习环境，闻卫东放弃“一捐了之”的想法，亲自规划设计刘家河小学的建设图纸，除了派出 4 名工程人员驻村指导，他还琢磨改进细节，每天都要准时询问村小学教学楼的进度。除了4次赴深山实地考察，闻卫东还专门建起了微信群，与村支两委随时联系，时刻关心村里的变化。
“食堂和宿舍一定要建最高标准”“底楼一定要架空，山区太潮湿”“买3匹冷暖柜式空调，冬天教室里才暖和”……闻卫东干脆把杭州重点小学的图纸直接“照搬”到深山里，预算从最初的 200 万元涨到 300 万元。
2019年底主体完工、2020年1月室内装饰工程基本完成、3月进行跑道及绿化配套施工……期间受疫情、洪水影响，工人难请，设备难调，而村民们也暂时无法外出务工。闻卫东决定在此期间，把杰立集团在建筑行业的优势和村里富余的劳动力对接，不仅带动部分贫困户的就业，还在村里培养了一批建筑工人。
一年多来，38位村民参与了杰立小学的建设，领取务工工资70余万元，17户贫困户在家门口实现就业顾家两不误。村民李传忠说：“没想到给自家孩子建学校，杰立集团还给我发工资、教技术，我可要好好学点本领，今后也可以靠建筑技术养家！”
2020年7月20日，学校竣工验收。如今的杰立小学，点燃了刘家河村“乡村振兴”的接力火炬，村里有客人来了或者长期在外的亲人回村了，村民们一定会带着去“杰立小学”看一看，这俨然成了刘家河村乡村振兴的一个“景点”。
虽然刘家河村“杰立小学”已经建成交付，但是杰立集团和“名誉村长”闻卫东的帮扶工作始终没有停歇，师资引入、资源营建、设备添置、绿化美化……这一切，都在为巩固扶贫成果，启动刘家河乡村振兴计划、携手奔向小康生活注入能量。
吴承根与两河口村
“我们要跑出全新人生”
“这个儿童节，让我们为爱奔跑。”2019年5 月 29 日，杭州浙商证券大厅里一份特殊的倡议书凝聚众人目光。
2019年4月，浙商证券董事长吴承根被聘为白果乡两河口村的“名誉村长”。第一次来到两河口村时，他细心地注意到，孩子们脚上的鞋很笨重，有的鞋尖已出现豁口。这是孩子们每天上学翻山越岭步行 10 多里，在碎石路上磨出来的。
除了捐赠冬夏两套校服，花费 60 万元修缮漏雨的校舍外，吴承根一直计划着给孩子们换一双跑鞋。返回杭州后，吴承根就萌生了一个想法——立刻在浙商证券一楼张贴了一份特殊的倡议书：“只要你完成 6.1 公里的跑量，浙商证券就为贫困地区的孩子送上一双为梦想而奔跑的鞋子。”
吴承根发动浙商证券跑团成员完成 6.1 公里的跑量，激励孩子不畏征途，并一对一给每个贫困生写一段祝福，鼓舞他们为梦想加油。6 月 1 日，他生怕鞋子尺码和样式不适合，又放下繁杂公务，和员工一同从杭州赶到兩河口村，提前去学校量好尺码，并赶往恩施城区的安踏专卖店精心挑选。
“越过山丘，为梦想奔跑，童鞋助你飞翔。”读着放在鞋里的卡片留言，身材瘦小的杨长文热泪盈眶。小长文最爱踢足球，可年幼时，母亲离家远走，父亲又常年在外打工，他全身衣服破旧不堪，鞋子都是拣别人穿剩的。“我们要跑出全新人生。”小长文说。次日，获捐赠的 61 名贫困生都换上了新鞋，早早来到学校自习。
“扶贫是过日子，不是转一圈就走。”吴承根常把这话挂在嘴边。他专门为两河村制定系统扶贫计划，培育管长远的特色产业，组织3000名员工参加的走村连心活动也即将启动。
2020年，浙商证券针对两河口村阳昌隆组生态环境优势突出、风景秀丽、资源丰富的特点，投入415万元，帮助两河口村打造生态农场项目，建设精品民宿、农产品加工中心、建设富硒茶厂、生态农场配套产业路等。项目建成后可以直接或间接提供就业岗位200个，解决当地部分群众就业问题，增加群众的收入。
胡丹锋与良地村、款场村
“我在家门口高薪就业”
2018年开始，浙江华铁应急设备科技股份有限公司董事长胡丹锋多了一个身份——三穗县款场乡良地村和款场村的“名誉村长”。用他自己的话来说，一个“董事长”，一个“名誉村长”，两个身份都是沉甸甸的担子。“名誉村长不能光一个口号，在我看来，更是一种责任，既然做了就要做到最好。”
胡丹锋自担任名誉村长以来，即使公司事务再忙，每年还是要坚持到结对的贫困村开展扶贫调研、帮困活动，详细了解三穗的产业基础及村里的资源禀赋、集体经济发展、就业意愿和帮扶需求。捐赠5万元帮扶资金、春节慰问贫困户已经成了他每年的帮扶必选动作。
胡丹锋觉得这些还远远不够。“就业是最大的民生，也是最直接有效的脱贫举措，一户人家只要一个人稳定就业，马上就能脱贫。”胡丹锋便在三穗投资创办了自己的子公司——贵州恒铝科技发展有限公司，打造建筑装备制造产业项目，预计年营业收入8000万元以上，可为当地提供就业岗位200余。
“我的父亲多年来半身瘫痪。现在，我在家门口就能高薪就业，每月工资有7000多元，我能更好照顾我的家人了，日子真的越来越好了。”去年9月入职贵州恒铝公司资产管理部的员工龙志明是三穗县的贫困户，现如今通过努力已经升为部门主任。
新冠肺炎疫情后招入的首批贫困员工曹国明，因踏实肯干在短短3个月内当上了喷涂线组长，一个月有4000多元的收入。以贫困户身份入职的杨政云夫妇，两人每月工资收入已达到一万多元。“要照顾家里的老人和两个读书的孩子，我们只能回家打工，没想到工资比以前去城里还要高。”杨政云说。
一切都在变化中慢慢向好。随着三穗投资项目的正式投产运营，胡丹锋以“产业+就业”方式，帮助三穗人民真正实现在家门口“高薪”就业，走上脱贫增收的致富路。该项目实现“当年签约、当年开工、当年建成、当年投产、当年分红”，2019年公司提前分红105.6万元，全部发放到项目利益联结的2400名贫困残疾人手中。