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人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术,企事业单位的发展离不开人的创造力和积极性,因此,企事业单位一定要重视对员工的激励。随着社会经济文化水平的提高,人们的需求层次普遍提高,需求复杂程度也大大增加,传统激励模式的有效性受到严峻挑战。因此,应根据实际情况。