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设计人才是建筑设计企业的最宝贵财富,而人力资源管理工作,则是企业发展过程中重要的基础性工作.文章分析了建筑设计企业人力资源管理现存的主要问题,有针对性地提出了相应的人力资源策略.
建筑设计企业的人力资源若干策略探讨
【摘 要】
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设计人才是建筑设计企业的最宝贵财富,而人力资源管理工作,则是企业发展过程中重要的基础性工作.文章分析了建筑设计企业人力资源管理现存的主要问题,有针对性地提出了相应的
【机 构】
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杭州市城建设计研究院有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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