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摘要：目前，传统能源行业的发展趋势都有所下降，煤炭行业也不例外，其也面临着发展的机遇与挑战。政工师在煤炭业的发展转型中具有重要作用，要提升自我修养以及工作艺术以凝聚企业职工的力量，共同推动煤炭企业的转型和可持续发展。本文首先介绍煤炭业政工师的重要作用，之后介绍政工师在当前工作中面临的困境，最后则分析探讨如何提升煤炭业政工师的自身修养和工作艺术，以推进煤炭业的合理科学转化以适应当前严峻的发展形势，实现其升级改造，促进其可持续发展。
关键词：煤炭业政工师;自身修养;工作艺术
在新时期下，能源类企业面临着前所未有的关键转型期，有关数据表明，自2014年以来，煤炭行业亏损达到了70%以上，如何摆脱这种困境就成为了重点研究内容。而政工师在其中发挥着重要作用，一方面可以对员工的思想作出正确的引导，积极进行管理体制的改革创新，另一方面可以增强企业职工之间的凝聚力，为了共同的目标而不懈努力。因此，就需要政工师不断提升自身修养和工作艺术，推进自身政工工作的高效开展。
1.新的发展形势下政工师提升自我素养以及工作艺术的重要性
政工工作在煤炭业进行生产的过程中所需要具备的重要要素之一，在我国有着广泛的应用基础。在当时煤炭业发展严峻的情况下，政工师的工作关系到了企业的发展情况。目前，思想政治工作渗透到了方方面面，比如生产、管理以及安全等，尤其是在煤炭业发展严峻的情况下，如何发挥政工师的优势调动职工工作积极性就显得尤为重要。政工师工作的顺利开展有利于促进煤炭业的稳步改革，解决煤炭业先有的问题，促进其可持续发展。
2.煤炭业政工工作面临的困境
2.1对政工师工作的认识具有片面性
市场经济条件下，煤炭业的领导更重视经济利益以及安全问题，忽视思想政治工作，没有认识到政工师对于自身发展的重要意义，仍然停留在“无用论”的阶段，并不认为思想政治工作的有效开展可以推动企业整体发展。这也就导致煤炭业基层职工在工作中受到不利思想的冲击，甚至承担较大的压力，甚至影响其正常工作。
2.2政工工作观念陈旧，开展力度不足
煤炭业的发展面临困境，在新鲜血液的招聘上明显力不从心，一方面煤炭业自身的经济效益情况不足以支撑招聘过多的优秀人才进入企业，另一方面则是部分优秀人才在求职时不会选择煤炭业这类夕阳产业，这就导致从事政工工作的人员中缺乏年轻人或者新鲜血液的输入，影响其工作观念的更新，原有的工作观念不仅陈旧还影响政工工作在煤炭企业的具体开展情况，导致具体开展效果不佳，开展力度难以达到较高的水平。
3.如何提升煤炭业政工师的自身修养和工作艺术
3.1全面认识政工师的工作，提高思想政治工作的水平
企业可以设置宣传栏介绍政工师的工作，使职工有机会了解政工师的工作内容。还要针对现有的发展形势开展思想政治工作，避免影响其工作的积极性和情绪，甚至部分员工对发展前景信心不足，影响工作的进行。政工师在此时就需要发挥作用，积极进行思想政治工作的开展，结合最新的煤炭业发展特点以及严峻的发展形势，以正确引导各项工作的开展。政工师要深入基层，进入到矿井等地方去了解职工的工作环境，并据此进行针对性的思想政治教育，利用企业内部广播站、局域网、多媒体、主要场所宣传牌版、橱窗等多种形式向职工阐述煤炭业发展的市场环境变化以及如何完成改革的任务，使职工在工作中更加积极向上而不是消极懈怠，进一步坚定职工的信心，坚信煤炭业可以顺利实现转型升级。
3.2提高政工师的综合素质
煤炭业的职工长期在地下工作，工作的危险性比较大，这就需要政工师具备较高的综合素质，以及时了解和解决职工的心理状况和心理问题。政工师要了解煤炭业的基础知识，这样开展工作才能事半功倍。一方面，政工师要学习最新的政治理论知识，强化和完善自身的知识体系，切实增强思想政治敏感性和思想政治歧视性，熟悉和了解党的理论、方针、政策和时事从政，练好“内功”树形象，率先转变观念，努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”和执行上级决议的“领头羊。另一方面，政工师需要不断积累经验，提升自己的工作能力和水平，注意工作开展的方式，考虑到煤炭业职工的知识结构、人员构成以及思想状况等，确保思想政治工作的切实落实。此外，还需要加强培训，使其了解最新的发展特点、前沿的理论动向和政策变化，甚至可以组织企业间的相互学习，尤其是取得明显效果的企业的成功经验，增强培训的实效性。
3.3创新政工师工作的方式方法
传统的工作方式方法已经无法适应新的发展形势，开展的有效性的比较差，所以就需要结合国家有关能源类企业转型升级的有关发展规划及时调整煤炭业政工师的工作方法。要增强煤炭企业现有载体的改进，增强吸引力、感染力。要在继承传统方式中要不断创新，针对职工年龄、结构等不同特點，认真分析职工思想状态、思想特点，通过开通手机飞信、微博、QQ群等， 搭建沟通新平台。此外，还要增强政工工作的群众性，密切联系群众，结合职工的切身利益进行思想政治教育工作的开展，鼓励职工发挥自身主观能动性，积极建言献策，增强工作方式方法的实用性。
结语
综上所述，煤炭业的职工长期处于地下工作，工作压力比较大，容易出现心理问题，而且新的形势下各种思想意识的冲击也加大了政工师工作的难度，所以政工师要结合煤炭业最新的发展情况以及有关工作经验，创新工作方法，为煤炭业的转型发展提供契机。政工师积极开展思想政治工作，凝聚共识，以正确积极向上的价值观引导职工开展各项工作，最终实现煤炭企业的转型升级。
参考文献
[1]冯志君.且议如何提高煤炭企业政工人员素质[N].大同日报，2018-07-06（6）.
[2]胡春萍.新形势下企业政工师如何做好企业思想政工工作[J].东方企业文化，2015（23）：176.
[3]蔡小玲.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技：中旬刊，2015（3）：30-31.
作者简介：梁丽娜（1983.07-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山西省吕梁市，当前职称：政工师，学历：本科，研究方向：政工
关键词：煤炭业政工师;自身修养;工作艺术
在新时期下，能源类企业面临着前所未有的关键转型期，有关数据表明，自2014年以来，煤炭行业亏损达到了70%以上，如何摆脱这种困境就成为了重点研究内容。而政工师在其中发挥着重要作用，一方面可以对员工的思想作出正确的引导，积极进行管理体制的改革创新，另一方面可以增强企业职工之间的凝聚力，为了共同的目标而不懈努力。因此，就需要政工师不断提升自身修养和工作艺术，推进自身政工工作的高效开展。
1.新的发展形势下政工师提升自我素养以及工作艺术的重要性
政工工作在煤炭业进行生产的过程中所需要具备的重要要素之一，在我国有着广泛的应用基础。在当时煤炭业发展严峻的情况下，政工师的工作关系到了企业的发展情况。目前，思想政治工作渗透到了方方面面，比如生产、管理以及安全等，尤其是在煤炭业发展严峻的情况下，如何发挥政工师的优势调动职工工作积极性就显得尤为重要。政工师工作的顺利开展有利于促进煤炭业的稳步改革，解决煤炭业先有的问题，促进其可持续发展。
2.煤炭业政工工作面临的困境
2.1对政工师工作的认识具有片面性
市场经济条件下，煤炭业的领导更重视经济利益以及安全问题，忽视思想政治工作，没有认识到政工师对于自身发展的重要意义，仍然停留在“无用论”的阶段，并不认为思想政治工作的有效开展可以推动企业整体发展。这也就导致煤炭业基层职工在工作中受到不利思想的冲击，甚至承担较大的压力，甚至影响其正常工作。
2.2政工工作观念陈旧，开展力度不足
煤炭业的发展面临困境，在新鲜血液的招聘上明显力不从心，一方面煤炭业自身的经济效益情况不足以支撑招聘过多的优秀人才进入企业，另一方面则是部分优秀人才在求职时不会选择煤炭业这类夕阳产业，这就导致从事政工工作的人员中缺乏年轻人或者新鲜血液的输入，影响其工作观念的更新，原有的工作观念不仅陈旧还影响政工工作在煤炭企业的具体开展情况，导致具体开展效果不佳，开展力度难以达到较高的水平。
3.如何提升煤炭业政工师的自身修养和工作艺术
3.1全面认识政工师的工作，提高思想政治工作的水平
企业可以设置宣传栏介绍政工师的工作，使职工有机会了解政工师的工作内容。还要针对现有的发展形势开展思想政治工作，避免影响其工作的积极性和情绪，甚至部分员工对发展前景信心不足，影响工作的进行。政工师在此时就需要发挥作用，积极进行思想政治工作的开展，结合最新的煤炭业发展特点以及严峻的发展形势，以正确引导各项工作的开展。政工师要深入基层，进入到矿井等地方去了解职工的工作环境，并据此进行针对性的思想政治教育，利用企业内部广播站、局域网、多媒体、主要场所宣传牌版、橱窗等多种形式向职工阐述煤炭业发展的市场环境变化以及如何完成改革的任务，使职工在工作中更加积极向上而不是消极懈怠，进一步坚定职工的信心，坚信煤炭业可以顺利实现转型升级。
3.2提高政工师的综合素质
煤炭业的职工长期在地下工作，工作的危险性比较大，这就需要政工师具备较高的综合素质，以及时了解和解决职工的心理状况和心理问题。政工师要了解煤炭业的基础知识，这样开展工作才能事半功倍。一方面，政工师要学习最新的政治理论知识，强化和完善自身的知识体系，切实增强思想政治敏感性和思想政治歧视性，熟悉和了解党的理论、方针、政策和时事从政，练好“内功”树形象，率先转变观念，努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”和执行上级决议的“领头羊。另一方面，政工师需要不断积累经验，提升自己的工作能力和水平，注意工作开展的方式，考虑到煤炭业职工的知识结构、人员构成以及思想状况等，确保思想政治工作的切实落实。此外，还需要加强培训，使其了解最新的发展特点、前沿的理论动向和政策变化，甚至可以组织企业间的相互学习，尤其是取得明显效果的企业的成功经验，增强培训的实效性。
3.3创新政工师工作的方式方法
传统的工作方式方法已经无法适应新的发展形势，开展的有效性的比较差，所以就需要结合国家有关能源类企业转型升级的有关发展规划及时调整煤炭业政工师的工作方法。要增强煤炭企业现有载体的改进，增强吸引力、感染力。要在继承传统方式中要不断创新，针对职工年龄、结构等不同特點，认真分析职工思想状态、思想特点，通过开通手机飞信、微博、QQ群等， 搭建沟通新平台。此外，还要增强政工工作的群众性，密切联系群众，结合职工的切身利益进行思想政治教育工作的开展，鼓励职工发挥自身主观能动性，积极建言献策，增强工作方式方法的实用性。
结语
综上所述，煤炭业的职工长期处于地下工作，工作压力比较大，容易出现心理问题，而且新的形势下各种思想意识的冲击也加大了政工师工作的难度，所以政工师要结合煤炭业最新的发展情况以及有关工作经验，创新工作方法，为煤炭业的转型发展提供契机。政工师积极开展思想政治工作，凝聚共识，以正确积极向上的价值观引导职工开展各项工作，最终实现煤炭企业的转型升级。
参考文献
[1]冯志君.且议如何提高煤炭企业政工人员素质[N].大同日报，2018-07-06（6）.
[2]胡春萍.新形势下企业政工师如何做好企业思想政工工作[J].东方企业文化，2015（23）：176.
[3]蔡小玲.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技：中旬刊，2015（3）：30-31.
作者简介：梁丽娜（1983.07-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山西省吕梁市，当前职称：政工师，学历：本科，研究方向：政工