加强离退休职工党建工作是新形势下做好离退休职工工作的一项重要内容，而且随着离退休职工人数的逐年增多，稳定退休职工队伍退休职工党建工作都成为一个新课题。因为离退休干部党建工作是做好离退休职工工作的一个重要抓手，在离退休职工工作的转型发展中起着十分重要的作用。为此，围绕离退休职工党支部的实践探索、特殊规律存在问题等作深入调研分析。
　　一、离退休职工党支部建设的实践探索
　　抓教育培训，尤其红色教育。加强学习型党支部建设、主题教育才更加有深度。开展 “学习宣传十九大，共为发展增光彩” 离退休职工主题教育活动。紧扣当前政治形势，举办报告会、座谈会、政策宣讲、主题討论等，组织离退休职工深入学习领会党的十九大精神，学习习近平总书记关于“中国梦”的论述、社论等，开展“不忘初心、牢记使命主题教育”活动，把离退休职工的思想行动统一到党的重大决策部署上来。制度落实有强度，将离退休职工党支部书记培训学习纳入全培训计划，全面落实阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、就近就地参观学习等制度.加强离退休职工党员骨干的学习培训。将离退休职工党总支部分成三个支部，每个支部下设若干小组，建立片组学习交流平台。建立了离退休职工党支部片组交流活动制度，构建起了支部交流的平台，每个小组每月定期在楼栋开展交流学习活动。教育引导，抓思想凝聚。一是正面教育与自我教育相结合。连续多年开展“四比”讨论活动，即拿现在和过去的生活相比较，自己和身边的先进榜样相比较，幸存健在的老干部和在革命年代牺牲的战友相比较，与党和国家对退休职工的关怀相比较，让离退休职工在“比一比”中更加珍惜现在的晚年幸福生活，感谢党对离退休职工的关心和照顾。同时，还以开展“寻找身边的闪光点”和“寻找最美离退休职工”活动的载体，引导老同志学习和宣传身边离退休职工的闪光之处，从小事做起、从自身做起。主题教育与实际教育相结合。把主题教育作为退休职工党支部思想建设的重要内容。组织开展“学习宣传十九大及习近平系列讲话，共为发展增光彩”主题活动，通过举办报告会、主题讨论、参观红色教育基地八钢厂史馆、革命历史陵园等活动。
　　二、完善制度，抓长效机制
　　坚持从实际出发、加强对各支部的分类指导和管理，建立完善了一系列行之有效的制度。包括：片组定期活动制度;支部集中交流制度;党员骨干培训制度;定期汇报和研究制度;定期学习活动制度;关心关爱制度;考核签名制度;健康保健制度;创优评比表彰制度等。引导离退休职工为推进科学发展、促进社会和谐再立新功。
　　今后几年中，随着离退休职工党员逐年增多并成为主体，这支队伍而且是越来越大，因此抓好离退休职工党支部书记和委员的配备、学习培训和业务指导是今后我们离退休职工管理工作的一项重要内容，必须牢牢抓好。也是我们加强离退休职工管理服务工作中的一个主抓手和主阵地。同时，也存在一些困难和问题：一是在思想认识上还重视不够。对离退休职工党建工作重要性认识不到位，认为离退休职工的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象;或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理;或者工作针对性不强，没有体现出离退休职工党支部工作的特色，等等。二是单位离退休职工年龄普遍偏高，身体状况不是很好，参加活动相对困难的，造成出勤率下降，不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了整体党内活动的开展。三是开展组织活动形式相对单一，特别是如何创新工作方法，提高思想政治建设的有效性和针对性。
　　三、建议对策
　　1.加强领导、提高认识。在思想上要提高认识，切实改变那种认为离退休职工已经退出工作岗位、思想政治工作可有可无的模糊认识和回避矛盾、上推下卸的工作态度以及脱离实际的工作作风，真正做到敢做、愿做、会做离退休职工的思想政治工作。要充分认识到：离退休职工党支部既是各级组织与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强和改进离退休职工党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用;有利于更好地落实老干部的政治生活待遇，维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作，引导老干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。
　　2.配强班子、强化培训。要优化班子建设，选好支部书记，配好支部委员。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休职工党员充实进支部班子担任支委。从有利于优化班子结构和在职干部为老同志服务考虑，还要选派在职人员担任离退休职工支部成员。同时要专题培训、学习交流等，加强对党支部书记和支部委员的培训，提高他们的业务素质和工作能力，确保离退休职工党支部建设的质量。
　　3.凝聚思想、弘扬正气。采取学习教育、典型宣传、事迹报告等形式，强化对离退休职工的正面引导。通过“四比再教育”活动，让离退休职工与当年牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，把注意力引导到知足常乐、为党争光上;让离退休职工与如今做出了新奉献的同志比一比，找到自身的差距，把注意力引导到发挥余热、再立新功上;让老干部与社会特困群众的生活比一比，找到内心的真情，把注意力引导到关注弱势群体、为党分忧上;让离退休职工与党和国家的关心关爱比，找到组织的温暖，把注意力引导到理解支持、助推各项工作上来。通过正面引导和教育，使离退休职工党员调整心态，提振信心，进一步弘扬主旋律，树立新风尚，传递正能量。同时，要适应离退休职工的特点，采取多分散、少集中、抓弱点、解难点的方法，开展简便易行、生动活泼的党组织生活，贴近老同志思想实际，组织  开展一些丰富多彩的主题活动，激发老党员的政治热情，从而进一步提高离退休职工党支部的号召力、凝聚力、战斗力。
　　4.关心关爱、创新方法。离退休支部的工作要紧紧围绕落实老同志的政治和生活待遇来开展。上级有明文规定的，做到不折不扣地执行，上级没有明文规定而老干部确实需要的，也积极争取办好，对一些暂时没有条件办理的，耐心地做好解释，求得理解和谅解。通过热情服务，真正把老干部的政治生活待遇落到实处，使他们老有所为，心情舒畅。要把深入细致的思想政治工作与办实事、解决实际问题结合起来，针对老同志年龄、生理、心理等特殊情况，多做关心人、体贴人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、稳人心的实事，让老党员感到党组织的温暖。此外，要把思想政治工作与健康有益的活动结合起来，做到内容丰富、形式灵活、手段新颖。通过组织老同志开展科学、健康的文化娱乐、体育健身活动，把思想政治工作寓教于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中。同时，要重视基层创新，更好提升离退休职工党支部水平。要在全面开展好“五好”支部创建的同时，注重抓基层支部工作的创新和特色品牌的宣传，以“一支部一特色”活动为抓手和切入点，在支部活动的内涵上求丰富、促发展，鼓励各党支部结合本支部离退休职工党员的特点、优势和经验，创造性地围绕加强组织建设、思想建设、队伍建设和发挥作用等，坚持以点带面、积极创新，不断提升离退休职工党支部工作的活力和水平。