高校“雇佣学习”现象分析与对策研究

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高校肩负着国家人才培养的重要任务,是国家发展的人才储备基地。但随着招生规模的不断扩大,高校逐渐由过去的精英教育转变为大众化教育。在个人目标、周围环境和社会风气的影响下,学生的学习态度发生了根本转变,甚至出现雇佣他人替自己学习的现象。笔者认为,“雇佣学习”现象极大地浪费了高校的教育资源,干扰了学校的教学秩序,阻碍了大学生的健康成长。高校应积极改进教育方法,优化教育理论,从根源上解决高校“雇佣学习”现象,为大学生们营造良好的学习风气。文章分析了高校“雇佣学习”现象,并指出了相应的解决对策。
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