在新形势下，做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用，在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时，联系群众，和职工交心，以诚相待，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好其他的各项工作。只有这样贴近职工群众，倾心职工群众，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。要增强党员服务大局意识、创新意识、调查研究意识、团队意识。
　　一、抓基层，固根本，着力提高和改进思想政治作风建设
　　各级党委要把班子队伍思想政治工作摆上议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚定不移地通过强有力的思想政治工作，实现党对经济工作和其它各项工作的领导。
　　建立健全党委议事制度，建设学习型党组织，严格落实党委中心理论组学习制度，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进工作效能的进一步提高。在基层党组织中深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，教育干部职工学习现代科学文化知识，努力掌握现代经济理论，提高职工的市场竞争能力。基层党委每半年要专题研究一次全场党建工作，每月召开一次基层党支部书记会议，严格落实“书记抓、抓书记”制度。
　　二、抓班子、强队伍，大力加强基层领导班子和干部队伍建设
　　要始终把领导班子建设和干部队伍建设作为党建工作重点，采取积极措施优化班子结构、完善班子功能、增强班子活力，提升领导班子和干部队伍的能力和水平。
　　坚持党管干部，树立正确用人导向。建设高素质的领导班子和干部队伍。为适应企业发展对干部的需要，及时配备基层单位领导班子，调整、补充年轻干部进入领导班子。优化调整领导班子结构，实现领导班子考核常态化管理，使领导班子的年龄梯次、知识结构、专业配套更加合理，整体素质和开拓创新、总揽全局、科学决策、推动发展等方面的能力不断提高。
　　落实考核制度，提高干部管理水平。落实《干部千分考核制度》，将考核工作和绩效工资挂钩，对基层管理人员进行考核，实行干部综合量化考核，开展干部甄别考察。在考核工作中坚持原则不动摇，把握标准不走样，确保结果不失真。对不能很好履行职责，考核结果失真、失准或违反纪律的人员，给予相应的组织处理或纪律处分，保证考核结果准确性。对中层干部建立业绩考核档案，从学习作风建设、工作能力建设、业绩建设、生活作风、其他方面五个内容每月进行考核扣分，并将考核结果作为干部和单位评先、评优的标准。从完善考核入手，通过转变干部的观念和作风，从根本上提高干部队伍的素质，激发干部活力。
　　坚持多措并举、整体推进干部队伍建设。以领导班子选任考核、激励管理为重点，不断建立健全干部管理制度，完善干部选拔任用管理办法。注重从基层和生产一线选拔优秀干部，高度重视年轻干部的培养工作，认真落实好企业《加强培养选拔年轻干部工作实施意见》，引导鼓励年轻干部到基层施展本领、经受锻炼、增长才干，在实践中锻炼成长。实行后备干部动态化管理，对具备条件的后备干部队伍不断进行调整充实。
　　三、抓纪律、重监督，强化干部的管理
　　基层党支部始终坚持从严治党，强化教育管理和监督约束，保证领导干部廉洁从业，保证企业健康发展。
　　紧密结合管理重点工作开展效能监察。抓住腐败现象易发多发重要部门和关键岗位，组织开展“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用），必须经集体讨论做出决定，促进企业管理水平和经济效益的提高。积极推进党风廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的文化氛围；认真做好信访举报办理工作，畅通信访举报渠道；党风建设和反腐倡廉工作呈现良好局面，为企业健康发展提供有力保证。
　　大力加强领导干部作风建设。进一步完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、任期经济责任审计和责任追究等制度，将反腐倡廉、监督制约等要求融入经营管理制度和流程之中，从源头上遏制腐败现象发生。严格实行领导干部“双审”制度，对各单位主要负责人进行“双审”，对主要领导干部离任进行经济责任审计。坚持领导干部个人有关事项报告制度，对个人收入情况、家庭重大事项等进行集中报告。按照从严管理干部的有关要求，认真落实函询回复、提醒谈话、诫勉谈话等制度，建立干部监督举报电话，不断完善干部作风预警机制。
　　四、抓稳定、促和谐，建立健全党员联系和服务群众机制
　　服务群众是基层党组织的核心职能。各级党组织在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上加大力度，努力构建党员联系和服务群众工作体系。
　　扎实推进党员教育管理工作。基层党支部要坚持三会一课制度，组织党员学习邹碧华等先进典型，同时注重利用身边人、身边事对党员进行教育。强化基层党支部书记的的培训，采用自学、专题讲座、分组讨论、大会交流、参加调研等多种形式开展学习交流、调研实践活动，增强基层党支部书记的能力素质。以建党周年为契机举行新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动，激发广大党员的自豪感、责任感和使命感。对老党员、困难党员进行慰问。
　　创新载体，进一步提升为民服务质量。结合实际情况，扎实开展“三抓三联”活动。党支部抓干部党员、普通党员、骨干群众。党支部管理人员联带困难户、低收入户、低保户、受灾户、残疾户等弱势群体和信访不稳定户、刑释解教人员、社区矫正人员等；具有联带能力的普通党员联带一般居民住户；家庭农场场长、合作社社长、协会会长联带社会组织成员。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。通过“抓与联”的有效结合，对处理好干群关系、党群关系、社群关系，夯实基层基础工作，解决职工群众所思所想所盼，为维护社会稳定、构建和谐社会奠定良好的基础。
　　突出难点、统筹安排。坚持把为民办实事、解难事为突破点，帮助贫困户解决其生产生活困难，为访信访户解决信访诉求，全力做好矛盾化解和稳控工作；帮助职工群众解决农业生产、生活中的实际困难，把问题在第一时间解决，把矛盾在第一时间化解，把政策在第一时间落实，把扯皮在第一时间协调，使党员、干部真正把群众当主人，真心尊重群众；把群众当亲人，真诚服务群众；把群众当家人，真正贴近群众，扑下身子为群众解难事、办实事、做好事，确保了“三抓三联”不空不虚，落得实、推得开、效果好及时帮助解决他们的实际困难。