【摘 要】
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员工的绩效考核是图书馆人力资源管理中的重要组成部分。从图书馆的现实环境与客观条件出发,应用人力资源管理理论与方法,提出了对图书馆员工绩效考核的思考,阐述了图书馆员
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员工的绩效考核是图书馆人力资源管理中的重要组成部分。从图书馆的现实环境与客观条件出发,应用人力资源管理理论与方法,提出了对图书馆员工绩效考核的思考,阐述了图书馆员工绩效考核的含义、作用、标准设计及考核方法与程序。
Employee performance appraisal is an important part of library human resource management. Based on the actual environment and objective conditions of the library, this paper puts forward the thinking of library staff performance appraisal by applying the theories and methods of human resource management. It also expounds the meaning, function, standard design, assessment method and procedure of library staff performance appraisal.
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