【摘 要】
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国电南京自动化股份有限公司战略性绩效管理体系建设的最大特点是充分结合了企业实际,以平衡计分卡为核心来实施公司整体和部门两级绩效管理。
State Power Nanjing Automat
【机 构】
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国电南京自动化股份有限公司战略性绩效管理体系建设的最大特点是充分结合了企业实际,以平衡计分卡为核心来实施公司整体和部门两级绩效管理。
State Power Nanjing Automation Co., Ltd. strategic performance management system is the most prominent feature of the full integration of the actual business to balance the scorecard as the core to implement the company’s overall and departmental performance management.
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