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绩效管理作为企业人力资源管理重要的一部分，加强绩效管理，有利于提升企业员工功能积极性和质量，促进企业更好地发展，应受到相关部门和管理者的重视与关注。本文以人力资源管理为研究视角，探析绩效管理在人力资源管理中的应用情况，并提出针对性的改进对策，以期为类似研究提供一定指导。
人力资源管理中绩效管理研究
【摘 要】
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绩效管理作为企业人力资源管理重要的一部分，加强绩效管理，有利于提升企业员工功能积极性和质量，促进企业更好地发展，应受到相关部门和管理者的重视与关注。本文以人力资源管理为
【机 构】
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同煤集团供水分公司,山西 大同,037003
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2017年15期
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