中小民营企业“80后”员工工作幸福感研究

来源 :杭州电子科技大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ganyi
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本研究基于Ryff多维心理幸福理论,通过对148名中小型民营企业"80后"员工工作幸福感的问卷调查,检验了由"工作价值"、"福利待遇"、"发展前景"、"环境驾御"、"自我接受"、"人际关系"、"自主性"组成的7维度工作幸福感模型,着重分析不同人口变量的"80后"员工对工作幸福感构成维度的重视程度及不同群体在各维度上的显著性差异。
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