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摘要：变电检修作为电力服务中一项基本的工作，但是其作用却十分重大，由于人们用电需求提高，电力规模不断扩大，各变电设备数量也日益增多，再加上变电检修作为一项高危工作，加强变电检修管理就显得极为重要。变电运维检修一体化管理是近年来提出的一种新的管理思路，其通过运用先进的计算机信息技术来提高管理的质量和效率，但是其也面临着一些问题，所以本文对此就分析了幾点浅薄的看法。
关键词：变电一次设备;检修技术;管理
随着社会经济的进步，人们的生活水平在不断提高，社会各界的用电需求越来越大，为了满足日益提高的社会用电需求，近年来电力设施设备的规模不断扩大，再加上近年来电力改造事业也越来越多，各类新技术、新设备投入到变电站中，导致各类故障问题种类也越来越多，为了切实的减少变电站电力设施设备故障问题，加强变电站的检修管理就显得极为重要，为了提高变电站检修管理质量，目前很多电力企业常采用一种变电检修管理一体化的运维管理方法，因此本文就主要分析该管理方法的一些问题和解决对策。
1、变电站运维检修技术及管理的难点和要求
根据当前电力系统的供电现在以及国家对于电力企业的一些规范要求，要求了电力系统能够为社会各界提供更高质量的服务，确保用户用电安全性以及电力资源使用高效性，由于社会经济的发展，当前的电力系统将会在短时间内发生重大的改变，因此对于变电站的检修工作以及维护工作模式将会随着电力系统的发展而出现较大的变化，在这变化中，由于电力规模不断扩大，越来越多的新技术、新设备、新材料运用到电力生产中，势必产生的故障类型增多，导致故障的诱因也发生一定的变化，这对检修人员的要求更高，同时随时代的进步，人力资本将会进一步提高，这给电力企业的压力将会逐渐增大，同时运维管理模式虽然在国外是一种较为成熟的管理方法，但是我国无论在认识还是在尝试方面都有一定的差距，还需要进一步的研究和发展，此外运维化管理是一种新型的管理模式，对电力企业的经营理念、结构优化、流程优化等方面提出了新的变革要求，才能切实的实现高效的变电站检修一体化管理。
2、变电站运维检修管理中面临的主要问题
2.1变电站运维检修的流程不完善
根据当前的变电站检修的管理制度来看，其中很一些制度内容明显不符合当前运维一体化管理的理念，同时在“大检修”的背景下，要求了变电站流程务必要优化，但是由于运维一体化检修管理还处于一个初级的阶段，各个业务流程还没有改善完全，仍然可以从当前的业务流程中看出传统管理的影子，这无法有效的提高变电站的检修质量和检修效率。
2.2保障机制不完善
对于变电站检修来说，保障机制的作用极为明显，这能够有效的提高检修人员的工作积极性和工作动力，但是从当前的变电检修的实际情况来看，有不少的变电站中的保障机制和激励机制不完善，甚至有的变电站还存在人才激励机制内容缺失的现象，由于变电检修是一份危险性较高的工作，保障机制能够最大化的确保检修人员的切身利益，能够提高检修人员的积极性。
2.3人才综合素质不强
在运维检修一体化管理过程中，由于是一项较新的管理模式，采用了更多的新的管理元素融入到管理中，因此对人才的要求也就越高，目前很多变电站检修人员对于运维管理的核心理念认识还不足，因此在日常检修过程中无法领会运维一体化管理的优势，导致变电检修的工作质量和工作效率不高。
3、变电站运维检修一体化管理的解决措施
3.1加强人员培训
对于任何一个新事物，人需要一个学习的过程，以掌握其核心理念或技术来为企业创造出更大的价值，变电运维检修一体化管理模式就是一种较新的管理模式，采用先进的计算机信息技术和网络技术实现自动监控、自动报警、自动故障定位等，这为后续的检修提供坚实的基础，但是这也需要变电管理人员充分的认识到运维一体化管理技术的特点才能更好的安排工作，所以首先就需要加强人员的培训才能切实的满足运维检修一体化管理的要求。
3.2建立完善的人才保障机制
在检修运维一体化管理模式之下，对于专业型、复合型人才需求增大，为了让人才发挥其作用，为其提供完善的保障机制平台就显得尤为重要，同时人才保障机制的建设能够激发检修人员的工作热情和动力，能够有效的提高检修的质量和效率，所以电力企业需要根据当前的变电检修实际情况来建立起完善的人才保障机制。
3.3不断完善相关的检修制度和优化检修流程
对于变电检修工作来说，为了确保检修工作顺利开展，提高检修的质量和效率的同时确保检修人员的安全，规范检修人员的行为和检修流程，确保检修工作的科学性就是检修中的重点所在，所以电力企业需要根据以往的积累的经验不断的完善相关检修制度，不断的优化检修流程，针对运维检修一体化管理的要求，需要电力企业组织人员详细的分析运维检修一体化管理的实际情况，针对管理中出现的业务制度和流程问题进行详细分析，以不断的完善变电检修的相关制度以及完善相关的检修流程，提高检修质量、效率和安全性。
4、变电检修技术的应用
4.1断路器检修
断路器有时会发生拒动、误动、过热、着火、爆炸等现象，解决这些问题的措施有：第一，改变过高或过低的电压;第二，将合闸线圈接到正确的线路上;第三，提高合闸接触器线圈电压;第四，解决远动回路故障。
4.2互感器检修
互感器出现故障的原因主要是受到潮湿环境的影响，出现绝缘热击穿或局部放电损坏等情况。解决的措施有：增强互感器底部密封性，增大U型电容芯棒与油箱间距离;降低互感器工作环境温度，防止热损耗增加;放松U型卡，防止电容屏承受场强过高。
4.3隔离开关检修
隔离开关经常发生的故障：载流回路过热、触头过热等。解决措施：增大载流接触面积，避开隔离开关过热时主要出现的触头和接线座部位;拧紧接线座、触头部位的螺母，防止螺母松动或导电带接触不良等现象。
4.4变压器检修
變压器的主要故障有分接开关故障、引线故障等。解决措施：增强触头弹簧压力;保证分接头位置切换正确;增强绝缘材料性能;降低过电压温度;提高引线间焊接牢固程度;防止接线柱和引线连接处出现松动。
结束语
变电检修作为电力服务中一项基本的工作，但是其作用却十分重大，由于人们用电需求提高，电力规模不断扩大，各变电设备数量也日益增多，再加上变电检修作为一项高危工作，加强变电检修管理就显得极为重要。变电运维检修一体化管理是近年来提出的一种新的管理思路，其通过运用先进的计算机信息技术来提高管理的质量和效率，但是其也面临着一些问题，所以本文对此就分析了几点浅薄的看法。
参考文献：
[1]变电检修管理现状及问题处理措施[J].尚景文.今日科苑.2019（11）
[2]论电力企业进行变电检修的管理方式分析[J].杨梅，张首军.民营科技.2019（05）
[3]浅析供电企业变电检修现行管理模式改革[J].任飞.企业技术开发.2020（24）
关键词：变电一次设备;检修技术;管理
随着社会经济的进步，人们的生活水平在不断提高，社会各界的用电需求越来越大，为了满足日益提高的社会用电需求，近年来电力设施设备的规模不断扩大，再加上近年来电力改造事业也越来越多，各类新技术、新设备投入到变电站中，导致各类故障问题种类也越来越多，为了切实的减少变电站电力设施设备故障问题，加强变电站的检修管理就显得极为重要，为了提高变电站检修管理质量，目前很多电力企业常采用一种变电检修管理一体化的运维管理方法，因此本文就主要分析该管理方法的一些问题和解决对策。
1、变电站运维检修技术及管理的难点和要求
根据当前电力系统的供电现在以及国家对于电力企业的一些规范要求，要求了电力系统能够为社会各界提供更高质量的服务，确保用户用电安全性以及电力资源使用高效性，由于社会经济的发展，当前的电力系统将会在短时间内发生重大的改变，因此对于变电站的检修工作以及维护工作模式将会随着电力系统的发展而出现较大的变化，在这变化中，由于电力规模不断扩大，越来越多的新技术、新设备、新材料运用到电力生产中，势必产生的故障类型增多，导致故障的诱因也发生一定的变化，这对检修人员的要求更高，同时随时代的进步，人力资本将会进一步提高，这给电力企业的压力将会逐渐增大，同时运维管理模式虽然在国外是一种较为成熟的管理方法，但是我国无论在认识还是在尝试方面都有一定的差距，还需要进一步的研究和发展，此外运维化管理是一种新型的管理模式，对电力企业的经营理念、结构优化、流程优化等方面提出了新的变革要求，才能切实的实现高效的变电站检修一体化管理。
2、变电站运维检修管理中面临的主要问题
2.1变电站运维检修的流程不完善
根据当前的变电站检修的管理制度来看，其中很一些制度内容明显不符合当前运维一体化管理的理念，同时在“大检修”的背景下，要求了变电站流程务必要优化，但是由于运维一体化检修管理还处于一个初级的阶段，各个业务流程还没有改善完全，仍然可以从当前的业务流程中看出传统管理的影子，这无法有效的提高变电站的检修质量和检修效率。
2.2保障机制不完善
对于变电站检修来说，保障机制的作用极为明显，这能够有效的提高检修人员的工作积极性和工作动力，但是从当前的变电检修的实际情况来看，有不少的变电站中的保障机制和激励机制不完善，甚至有的变电站还存在人才激励机制内容缺失的现象，由于变电检修是一份危险性较高的工作，保障机制能够最大化的确保检修人员的切身利益，能够提高检修人员的积极性。
2.3人才综合素质不强
在运维检修一体化管理过程中，由于是一项较新的管理模式，采用了更多的新的管理元素融入到管理中，因此对人才的要求也就越高，目前很多变电站检修人员对于运维管理的核心理念认识还不足，因此在日常检修过程中无法领会运维一体化管理的优势，导致变电检修的工作质量和工作效率不高。
3、变电站运维检修一体化管理的解决措施
3.1加强人员培训
对于任何一个新事物，人需要一个学习的过程，以掌握其核心理念或技术来为企业创造出更大的价值，变电运维检修一体化管理模式就是一种较新的管理模式，采用先进的计算机信息技术和网络技术实现自动监控、自动报警、自动故障定位等，这为后续的检修提供坚实的基础，但是这也需要变电管理人员充分的认识到运维一体化管理技术的特点才能更好的安排工作，所以首先就需要加强人员的培训才能切实的满足运维检修一体化管理的要求。
3.2建立完善的人才保障机制
在检修运维一体化管理模式之下，对于专业型、复合型人才需求增大，为了让人才发挥其作用，为其提供完善的保障机制平台就显得尤为重要，同时人才保障机制的建设能够激发检修人员的工作热情和动力，能够有效的提高检修的质量和效率，所以电力企业需要根据当前的变电检修实际情况来建立起完善的人才保障机制。
3.3不断完善相关的检修制度和优化检修流程
对于变电检修工作来说，为了确保检修工作顺利开展，提高检修的质量和效率的同时确保检修人员的安全，规范检修人员的行为和检修流程，确保检修工作的科学性就是检修中的重点所在，所以电力企业需要根据以往的积累的经验不断的完善相关检修制度，不断的优化检修流程，针对运维检修一体化管理的要求，需要电力企业组织人员详细的分析运维检修一体化管理的实际情况，针对管理中出现的业务制度和流程问题进行详细分析，以不断的完善变电检修的相关制度以及完善相关的检修流程，提高检修质量、效率和安全性。
4、变电检修技术的应用
4.1断路器检修
断路器有时会发生拒动、误动、过热、着火、爆炸等现象，解决这些问题的措施有：第一，改变过高或过低的电压;第二，将合闸线圈接到正确的线路上;第三，提高合闸接触器线圈电压;第四，解决远动回路故障。
4.2互感器检修
互感器出现故障的原因主要是受到潮湿环境的影响，出现绝缘热击穿或局部放电损坏等情况。解决的措施有：增强互感器底部密封性，增大U型电容芯棒与油箱间距离;降低互感器工作环境温度，防止热损耗增加;放松U型卡，防止电容屏承受场强过高。
4.3隔离开关检修
隔离开关经常发生的故障：载流回路过热、触头过热等。解决措施：增大载流接触面积，避开隔离开关过热时主要出现的触头和接线座部位;拧紧接线座、触头部位的螺母，防止螺母松动或导电带接触不良等现象。
4.4变压器检修
變压器的主要故障有分接开关故障、引线故障等。解决措施：增强触头弹簧压力;保证分接头位置切换正确;增强绝缘材料性能;降低过电压温度;提高引线间焊接牢固程度;防止接线柱和引线连接处出现松动。
结束语
变电检修作为电力服务中一项基本的工作，但是其作用却十分重大，由于人们用电需求提高，电力规模不断扩大，各变电设备数量也日益增多，再加上变电检修作为一项高危工作，加强变电检修管理就显得极为重要。变电运维检修一体化管理是近年来提出的一种新的管理思路，其通过运用先进的计算机信息技术来提高管理的质量和效率，但是其也面临着一些问题，所以本文对此就分析了几点浅薄的看法。
参考文献：
[1]变电检修管理现状及问题处理措施[J].尚景文.今日科苑.2019（11）
[2]论电力企业进行变电检修的管理方式分析[J].杨梅，张首军.民营科技.2019（05）
[3]浅析供电企业变电检修现行管理模式改革[J].任飞.企业技术开发.2020（24）