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当前我国国民经济体系中,企业占据着重要的地位,怎样应对现代企业面临的多方挑战,是当前最主要的课题。企业需要转变管理理念和发展模式,实现人工成本的合理控制,来达成持续发展的目标。本文研究了企业人力资源管理中的人工成本控制,结合实际的工作经验,充分开展了相应研究,并提出了一些自己的观点和建议,期望能为企业的进一步发展带来有效帮助。