【摘 要】现今，集团企业正面临内部深化改革和外部市场不断变化的新形势。基于“创先争优”的活动背景，借助“创先争优”活动平台，通过加强领导、发挥基层党团组织活力，落实、强化具体措施，实现企业对外为民服务的工作主旨，对内创先争优的思想行为效应，并提升、强化为企业统一认识、凝聚发展的核心价值观。
　　【关键词】集团企业；基层党组织；创先争优
　　一、思想政治教育对于“创先争优”活动的重要性
　　行为是思想的结果，企业思想政治教育的目的在于：通过各种方法和手段，对对象实施思想影响，使其思想观念与企业的改革发展目标相匹配，适应企业单位自身发展的需求，最终实现和企业一起发展，共同进步。创先争优活动通过对基层党组织成员及广大职工，开展思想政治教育工作，最终落实影响到其行动、其工作的后续行为，使之努力“创先争优”。在此过程中，思想政治工作作为重要手段，为推进创先争优活动发挥了不可或缺的作用，即形成指导、促进和保障的作用。因此，思想政治教育是集团企业创先争优中必不可少的前提、精神动力和实现的一条途径。在集团企业创先争优活动中，以思想政治精神为指导，通过思想政治教育及时解决企业员工“创先争优”活动中的思想认识问题。以思想政治教育为手段，在工作和活动中，对组织和员工个体进行激励、纠偏，以落实企业为民服务工作绩效，强化企业为民服务工作的成果。
　　二、集团企业开展创先争优活动的实施建议
　　（1）加强领导，落实责任。所属各单位成立“创先争优”活动工作领导小组，并结合自身实际情况制定具体的实施方案，加强领导和指导，明确各自责任、目标任务和工作要求，落实工作机构和人员的具体职责范围，要求其对职责范围内的各项活动负责。形成活动主要负责人亲自领导，分管领导具体负责，业务部门组织实施，其它相关部门积极支持配合，全体人员共同参与、上下联动、协同作战的全方位服务工作布局。单位要严格按照要求，做好活动中意见建议的收集梳理和阶段性总结。对整个活动进行总结，以便检查活动成效。总结内容包括活动方案、媒体报道、领导点评、员工评议、意见建议等文字和图片资料。要在活动中总结提炼好的做法和经验以供后用。对属于集团企业内部管理的问题，通过完善制度、优化流程、形成常态机制，巩固“创先争优”的成果；对属于其它原因无法立即解决的问题，做好解释工作，并形成专题报告，分析原因，提出解决方案。（2）强化党支部的战斗堡垒作用。广泛进行宣传动员，提高企业员工对“创先争优”的思想认识，增强全员参与意识。充分利用报刊、广播、电视、网络和手机等各种传媒载体，宣传集团企业基层党组织在“创先争优”活动中的好做法、好经验以及先进典型代表，营造良好氛围，深化思想认识，使之由思想层面转化为个人行动。基层党组织通过发挥其领导指挥作用，动员各部门及其成员，积极开展“牵手行动”。以党委共建、支部联建、党员一带二、困难帮扶等形式，广泛建立企业内部之间、企业与社会各界间的良好合作关系。（3）加强为民工作服务指导，形成集团企业核心价值观。着力加强单位为民服务工作的指导，通过各种形式开展社会满意度调查，让政府和群众发表评议意见。通过服务信息月报定期通报各单位活动开展情况。不定期组织工作小组到所属企业进行检查，对工作推进不力的，将予以通报，促使活动有效开展，取得实效。“创先争优”是一项全局性、系统性的工作，需要全体人员共同参与、上下联动、协同作战，并形成长效机制和企业文化，最终铸造集团企业的核心价值观——优质服务。集团企业优质服务的核心价值观就是服务市场和其他服务对象。作为经营范围广，服务受众多的集团企业，为广大服务对象提供优质产品和服务是企业最基本的任务，也是最重要的职责。因此企业应坚持以人为本，坚持优化服务质量，不断为服务对象创造价值的服务思想意识。
　　三、结论
　　集团企业开展“创先争优”活动时要突出时代性、注重针对性、增强实效性、发挥主动性，为此要借助加强统一领导，全面落实责任。并且围绕“创先争优”服务主题，重点发挥基层党组织作用。并通过“创先争优”活动的开展，提高企业的服务水准，以此获得广大群众的好评，并获得上述长效的企业工作模式和作风，最后统一认识和深化了集团企业服务市场和其他服务对象的核心价值观。通过上述工作过程的努力，进一步提升了集团企业党政工作的层次，扩展了党政工作的区间和内容，使企业成长为产业优强、资产优良、业绩优秀的大型国有控股及投资管理型企业集团。
　　参 考 文 献
　　[1]李汝朝.对新时期加强和改进集团企业思想政治工作的思考[J].河北工人报.2010（7）
　　[2]孙连山.做好新时期集团企业思想政治工作的几点思考[J].科技致富导向.2009（27）