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摘要：随着我们国家社会主义的发展，我国经济发展进入新常态，国有企业应当顺应新的经济发展趋势，进行思想政治建设。本文主要阐述在我国经济发展新常态下国有企业思想政治工作的发展现状原因及对其发展加强思想政治理论知识，调整发展模式，丰富工作内容，优化工作方法，坚持建设核心价值观等路径创新。
关键词：国企思想政治;工作路程;经济发展新常态
前言：我们国家经济建设中，国有企业在其中占有很大比例，国有企业的发展情况对我们国家整体经济发展有着重大的影响。为了进一步的促进优化国有企业发展，应当对国有企业发展现状进行思想政治的创新，对发展中遇到的问题进行客观地思考解决，国有企业的创新优化推动着我们国家整体经济的进步发展。
一、经济发展新常态下国企思想政治工作现状同原因
（一）经济发展新常态下国企思想政治工作重要性
在我国经济新常态发展背景下，国有企业进行思想政治的建设，对坚持党的领导有着重要的作用，对推动中国梦的伟大复兴有着重要的实际意义。国有企业在我国经济发展新常态下进行思想政治工作建设，有助于推动企业的高质量成功转型。国有企业坚持进行思想道德建设对自身内部的改革优化有很好的推进作用，从而推动企业自身经济的迅速发展。
（二）经济发展新常态下国企思想政治工作发展现状
国有企业进行思想政治建设是维护党工作的基础，在我们国家整体的前进发展和国有企业自身经济建设中都有着巨大的推进作用。目前我们国家很多国有企业更重视企业自身的经济收益，对思想政治建设重视力度不强。国有企业相关管理者对思想政治建设工作宣传力度不够，思想政治教育很难直接体现在国有企业的经济发展情况中，使得相关管理者对思想政治学习积极性不高[1]。
（三）经济发展新常态下国企思想政治工作开展困难成因
在我们国家经济发展新常态下，国有企业开展思想政治工作相對困难，这些困难有几种成因。第一种成因，随着现代经济文化的发展，人们的想法逐渐不同，对思想政治建设的认识程度差异较大，社会背景的变化使得思想政治工作难以开展，对其增加压力。第二种成因，国有企业发展的今天企业发展模式较几十年前发生巨大的改变，对开展思想政治建设带来阻碍。第三种成因，随着社会的发展，国有企业的年龄层逐渐向年轻化发展，自我意识强，不能同思想政治很好的融合为思想政治工作开展带来影响。
二、经济发展新常态下国企思想政治工作路径创新
（一）加强思想政治理论知识
随着我国社会主义经济的发展，思想政治建设是当下国有企业建设发展的基础，是国有企业进行改革创新的文化基石，对思想政治进行建设越来越成为国有企业发展需要。国有企业在经济新常态的发展背景下，应当认识到自身的思想政治建设环境以及进行思想政治教育判断，正确的认识企业自身优化改革，坚持党的领导，加强对思想政治理论知识的重视程度，将思想政治作为新时代文化建设的理论依据[2]。将思想政治建设理论知识同思想政治建设实际价值相统一，坚持我们国家的社会主义核心价值观，坚定国有企业自身的思想认识。国有企业的政治思想基础是坚持马克思主义同中国的实际国情相结合，提升国有企业职工的思想意识，增强对企业对社会的责任感，从而使其更好的服务。
（二）调整发展模式
我们国家社会主义经济发展背景下，社会主义经济新常态发展趋势越来越成为国有企业的建设发展关注点。在这种新常态下，国有企业为建设企业的思想政治工作，需要对本企业过去的发展模式进行调整，只有跟随社会主义新常态对思想政治进行建设，才会使国有企业更好的转型发展。国有企业进行思想政治建设需要对工作发展模式进行更新优化，这种更新可以使职员的想法行为进行更好的管理，有助于国有企业在经济发展新常态下更好的发展。国有企业相关管理负责人应当加强对思想政治建设工作的重视程度，对企业自身的发展工作模式进行完善，要求职工按照改良后的工作发展模式进行工作建设，定时定期的对员工进行考核，使用绩效的方式评优，激发员工的工作热情。
（三）丰富工作内容
在当今党领导的社会主义经济发展新常态下，国有企业进行思想政治建设工作应当根据自身发展的具体情况，在工作可以正常运行的前提下，进行思想政治建设工作。这种方式使国有企业自身发展情况能够同思想政治建设相统一，和谐发展，有助于推动企业良性发展。国有企业管理负责人应当对职工的工作热情进行考察，对职工进行思想政治教育，使职工认识到当今我国和国有企业发展趋势，合理引导职工思想政治建设，带动国有企业职工工作热情，为职工创造良好的工作环境，促使职工增强自身的综合素质，加强企业思想政治建设有助于推动企业经济文化稳健发展。国有企业思想政治建设提高带动中国整体思想政治建设的发展，最终使中国经济文化迅速发展。
（四）优化工作方法
在中国整体经济发展新常态大环境下，国有企业想要提升自身的经济收益，必须重视自身的思想文化建设，只有企业思想政治建设水平高，员工的整体个人素质上升，才能积极推动国有企业的整体发展。思想政治建设对国有企业整体的发展有至关重要的作用，国有企业的思想政治建设发展推动整个国有企业的全面进步发展。国有企业进行思想政治建设需要将思想政治建设通自身发展需要相结合，在目前使用工作方法的基础上进行改革创新，将改革后的工作方法科学客观的进行实施。随着中国科学技术发展速度加快，越来越多的技术方法被运用到工作学习中，国有企业管理负责人应当将新兴的科学技术同企业自身发展现状结合，对思想政治工作方法进行优化并创新，最终推动国有企业自身的革新发展。
（五）坚持社会主义核心价值观
国有企业在我们国家经济发展中占有重要的位置，国有企业的文化建设提升有助于我们国家整体文化水平的提升，应当在坚持我国社会主义核心价值观的基础上对国有企业进行思想政治建设。企业在建设发展中应当保持民族精神，尊重传统文化，将社会主义核心价值观同企业自身的文化发展相融合，最终在思想政治建设的基础上形成企业价值观，有助于企业自身经济建设的提升。
总结：总而言之，国有企业的管理人员应当在我们国家经济发展新常态下，对企业进行思想政治建设，坚持社会主义核心价值观，对当下思想政治建设不足的现状进行路径创新，继而推动企业蓬勃发展。
参考文献：
[1]汤蓉蓉.加强新常态下国企党建和思想政治工作的思考[J].就业与保障，2020（04）：9-10.
[2]李梦亮.国企青年人才培养机制的思考[J].人力资源，2019（22）：58-59.
关键词：国企思想政治;工作路程;经济发展新常态
前言：我们国家经济建设中，国有企业在其中占有很大比例，国有企业的发展情况对我们国家整体经济发展有着重大的影响。为了进一步的促进优化国有企业发展，应当对国有企业发展现状进行思想政治的创新，对发展中遇到的问题进行客观地思考解决，国有企业的创新优化推动着我们国家整体经济的进步发展。
一、经济发展新常态下国企思想政治工作现状同原因
（一）经济发展新常态下国企思想政治工作重要性
在我国经济新常态发展背景下，国有企业进行思想政治的建设，对坚持党的领导有着重要的作用，对推动中国梦的伟大复兴有着重要的实际意义。国有企业在我国经济发展新常态下进行思想政治工作建设，有助于推动企业的高质量成功转型。国有企业坚持进行思想道德建设对自身内部的改革优化有很好的推进作用，从而推动企业自身经济的迅速发展。
（二）经济发展新常态下国企思想政治工作发展现状
国有企业进行思想政治建设是维护党工作的基础，在我们国家整体的前进发展和国有企业自身经济建设中都有着巨大的推进作用。目前我们国家很多国有企业更重视企业自身的经济收益，对思想政治建设重视力度不强。国有企业相关管理者对思想政治建设工作宣传力度不够，思想政治教育很难直接体现在国有企业的经济发展情况中，使得相关管理者对思想政治学习积极性不高[1]。
（三）经济发展新常态下国企思想政治工作开展困难成因
在我们国家经济发展新常态下，国有企业开展思想政治工作相對困难，这些困难有几种成因。第一种成因，随着现代经济文化的发展，人们的想法逐渐不同，对思想政治建设的认识程度差异较大，社会背景的变化使得思想政治工作难以开展，对其增加压力。第二种成因，国有企业发展的今天企业发展模式较几十年前发生巨大的改变，对开展思想政治建设带来阻碍。第三种成因，随着社会的发展，国有企业的年龄层逐渐向年轻化发展，自我意识强，不能同思想政治很好的融合为思想政治工作开展带来影响。
二、经济发展新常态下国企思想政治工作路径创新
（一）加强思想政治理论知识
随着我国社会主义经济的发展，思想政治建设是当下国有企业建设发展的基础，是国有企业进行改革创新的文化基石，对思想政治进行建设越来越成为国有企业发展需要。国有企业在经济新常态的发展背景下，应当认识到自身的思想政治建设环境以及进行思想政治教育判断，正确的认识企业自身优化改革，坚持党的领导，加强对思想政治理论知识的重视程度，将思想政治作为新时代文化建设的理论依据[2]。将思想政治建设理论知识同思想政治建设实际价值相统一，坚持我们国家的社会主义核心价值观，坚定国有企业自身的思想认识。国有企业的政治思想基础是坚持马克思主义同中国的实际国情相结合，提升国有企业职工的思想意识，增强对企业对社会的责任感，从而使其更好的服务。
（二）调整发展模式
我们国家社会主义经济发展背景下，社会主义经济新常态发展趋势越来越成为国有企业的建设发展关注点。在这种新常态下，国有企业为建设企业的思想政治工作，需要对本企业过去的发展模式进行调整，只有跟随社会主义新常态对思想政治进行建设，才会使国有企业更好的转型发展。国有企业进行思想政治建设需要对工作发展模式进行更新优化，这种更新可以使职员的想法行为进行更好的管理，有助于国有企业在经济发展新常态下更好的发展。国有企业相关管理负责人应当加强对思想政治建设工作的重视程度，对企业自身的发展工作模式进行完善，要求职工按照改良后的工作发展模式进行工作建设，定时定期的对员工进行考核，使用绩效的方式评优，激发员工的工作热情。
（三）丰富工作内容
在当今党领导的社会主义经济发展新常态下，国有企业进行思想政治建设工作应当根据自身发展的具体情况，在工作可以正常运行的前提下，进行思想政治建设工作。这种方式使国有企业自身发展情况能够同思想政治建设相统一，和谐发展，有助于推动企业良性发展。国有企业管理负责人应当对职工的工作热情进行考察，对职工进行思想政治教育，使职工认识到当今我国和国有企业发展趋势，合理引导职工思想政治建设，带动国有企业职工工作热情，为职工创造良好的工作环境，促使职工增强自身的综合素质，加强企业思想政治建设有助于推动企业经济文化稳健发展。国有企业思想政治建设提高带动中国整体思想政治建设的发展，最终使中国经济文化迅速发展。
（四）优化工作方法
在中国整体经济发展新常态大环境下，国有企业想要提升自身的经济收益，必须重视自身的思想文化建设，只有企业思想政治建设水平高，员工的整体个人素质上升，才能积极推动国有企业的整体发展。思想政治建设对国有企业整体的发展有至关重要的作用，国有企业的思想政治建设发展推动整个国有企业的全面进步发展。国有企业进行思想政治建设需要将思想政治建设通自身发展需要相结合，在目前使用工作方法的基础上进行改革创新，将改革后的工作方法科学客观的进行实施。随着中国科学技术发展速度加快，越来越多的技术方法被运用到工作学习中，国有企业管理负责人应当将新兴的科学技术同企业自身发展现状结合，对思想政治工作方法进行优化并创新，最终推动国有企业自身的革新发展。
（五）坚持社会主义核心价值观
国有企业在我们国家经济发展中占有重要的位置，国有企业的文化建设提升有助于我们国家整体文化水平的提升，应当在坚持我国社会主义核心价值观的基础上对国有企业进行思想政治建设。企业在建设发展中应当保持民族精神，尊重传统文化，将社会主义核心价值观同企业自身的文化发展相融合，最终在思想政治建设的基础上形成企业价值观，有助于企业自身经济建设的提升。
总结：总而言之，国有企业的管理人员应当在我们国家经济发展新常态下，对企业进行思想政治建设，坚持社会主义核心价值观，对当下思想政治建设不足的现状进行路径创新，继而推动企业蓬勃发展。
参考文献：
[1]汤蓉蓉.加强新常态下国企党建和思想政治工作的思考[J].就业与保障，2020（04）：9-10.
[2]李梦亮.国企青年人才培养机制的思考[J].人力资源，2019（22）：58-59.