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美国著名宪法学家路易斯·亨金认为：人权是时候的观念，是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念。但在价值观主体日趋多元化的今天，歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在，而不具明显特征的隐性歧视更将对组织运作造成严重的影响。如果解决组织内部逐渐泛化的隐性歧视问题，是当前构建和谐组织应当直接面对的课题。