他们，被称为“无根的一代”，在农村长大却对生长的土地没有太多的眷恋，在城市拼搏却总感觉不被城市所接纳，缺乏归属感；他们，比父辈受过更多的教育，对自我价值的实现有着更高的要求。然而，经过现实的“撞击”后，挫败感也比父辈要来得更加直接和猛烈；他们，就是所谓的新生代农民工。
　　这个“80后”和“90后”的群体约有1亿，占农民工总数的60％左右。游离在城市与农村之间，让他们产生了强烈的不安和迷茫，“城市边缘人”的社会角色，让他们面临着巨大的心理落差。面对这种状况，他们现在究竟是一种怎样的思想现状呢?
　　
　　更注重自我价值实现
　　
　　新生代农民工在身份定位、情感需求以及个人价值的追求等方面，都与老一代农民工存在着较大的区别。他们一般没有务农经验，对农村缺乏依恋，对城市生活具有强烈的认同感，他们进城打工的动机已经从生存需要转变成发展需要。他们往往对未来有着较大的期望值，更加注重自我价值的实现，更加希望获得尊重和认可。然而，梦想很“丰满”，现实却很“骨感”，“被边缘化”的现实很容易让他们的心理出现失衡和深深的挫败感。相对于老一代，新生代农民工将面对更多的心理问题。
　　
　　成长环境使其更敏感
　　
　　探究新生代农民工的心理问题，首先要关注他们的成长背景。很多新生代农民工其实是原来的“留守儿童”，由于从小缺乏父母的关爱，缺少正常的家庭教育，他们缺乏安全感，情感也比较脆弱，个性上比较任性、敏感、自我、自卑等。如此的成长背景，如此的性格特点，让新生代农民工在面对问题时更容易出现挫败感或者逆反心理，对于困难的承受力也相对更低。
　　新生代农民工究竟应如何为自己定位?如何摆正自己的心态，减少心理落差，才能更好地融入城市生活呢?
　　第一，在进入城市之前，先要全面地了解自己，包括了解自己在成长过程中有何缺失，自己的知识、技能水平如何，性格、爱好是什么等等。这样的认识不仅能够帮助自己寻找到更加合适的工作，还能对自己未来发展方向的确定提供帮助。
　　第二，工作之前，还要了解自己所选择的职业和岗位，建议最好先踏踏实实地干上一段时间，亲身的体验能让人做出更准确的判断和选择。
　　第三，为了增强个人的适应能力，应该注重自我锻炼，并且还要善于从实践中思考和总结。遇到问题或者挫折时，不要总是一味地去指责社会，而应多从自身找原因。
　　最后，工作时要善于进行职业规划，这能帮助自己找到归属感。想想自己打工究竟是为了什么?是为了成为城市中的一员，还是为了增强能力和积攒资金回农村创业?找到目标后，在为其奋斗的过程中，就会结识到不同的人，逐渐形成自己的圈子，然后就能自然而然地找到归属感。