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摘 要：企业思想政治工作的重要性不言而喻，作为在一定程度上决定企业内涵与底蕴的工作，企业思想政治工作的成效体现在企业工作中的点点滴滴。笔者认为，在市场经济深入发展，信息时代变革日新月异的今天，企业思想政治工作必须结合时代发展需求，不断创新工作内容及形式，才能发挥出思想政治工作的效能，推动企业各项工作不断向前进。
关键词：企业；思想政治工作；创新；思路及方法
1 社会发展的大环境要求企业思想政治工作必须创新
1.1企业思想政治工作创新是保证企业科学发展的迫切需要
当前，随着经济社会的不断发展，企业改革发展的不断加快，以及文化多元化和信息网络化趋势的日益明显，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些深刻变化都成为企业思想政治工作面临的新课题，这就要求我们必须不断创新思想政治工作。
1.2企业思想政治工作创新是更好发挥效用的迫切需要
目前，在很多企业思想政治工作中普遍存在着一些亟待解决的问题，主要包括如下这些：部分企业领导干部观点不明，只注重抓生产经营和产值效益，而忽视思想政治工作的重要性；一些企业措施不力、机制不完善，覆盖不到位；还有一些企业思想政治工作缺乏针对性，存在着形式主义、教条主义、照本宣科等弊病；还有一些处于改革与发展过渡阶段的企业存在着投入不足、手段落后、方式方法陈旧、效果不好的问题；也有一些企业政工队伍不稳定，且整体素质不适应时代要求。上述这些很多企业普遍存在的问题都严重制约着思想政治工作自身优势和作用的发挥，也从不同角度、不同侧面说明思想政治工作必须在实践中进行不断改进和创新，才能扬长避短，更好地发挥效用。
2 市场经济环境下企业思想政治工作创新的途径
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。企业思想政治工作只有紧跟时代步伐，把握时代脉搏，符合时代要求，从观念、机制、内容、载体和队伍等方面不断探索研究和创新，才能有所突破、有所发展，永葆旺盛的生命力。
2.1创新思想政治工作观念
观念决定方向，思想决定出路。笔者认为，企业管理者要彻底改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，充分认识到思想政治工作的后劲和无形力量，坚持把思想政治工作融入到经营工作当中，倡导创造性思维，凡是有利于推动改革和发展，有利于团结职工群众，有利于增强凝聚力的思想政治工作方式和方法，都可以大胆偿试，真正使思想政治工作始终贯穿于各项工作的全过程，渗透到各环节、各领域，实现思想政治工作与经营工作的有机结合。
2.2创新思想政治工作机制
思想政治工作要取得成效，需要一系列科学机制来确保。否则，思想政治工作就难以达到预期效果。笔者认为，企业一是要建立起以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的“金字塔”式的多层政工网络，并通过网络建设，做到上情下达，下情上返，随时随地做好思想政治工作；二是要形成一套比较完善、操作性强的制度体系，增强亲近感和亲和力，使思想政治工作贴近职工，消除思想政治工作的生硬感；三是要建立一套完善的责任机制，坚决推行“一把手”负责制，其它领导分工负责的形式，使责任明确；四是要建立职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育等思想教育机制，通过深入细致的思想政治工作，促使职工思想认识得到提高；五是要建立健全信息反馈、处理机制、督促考核机制和激励机制等，并形成一套科学管理的制度和体系。
2.3创新思想政治工作的内容
企业思想政治工作在内容选择上必须紧紧围绕中心工作，坚持因地制宜、因时制宜，以解决实际问题为原则，以增强单位的凝聚力，调动工作积极性为目的，着眼于提高整体素质，不断赋予其新的内涵。一是要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业发展；二是要提高职工综合素质，通过开展技能练兵、技术比武、科学知识文化教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质；三是要坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧，使职工有亲切感和归属感。
2.4创新思想政治工作的载体
笔者认为，政工岗位工作人员要针对新情况、新问题，多方面、多角度地进行渗透和开拓，实现工作载体的创新。一是教育者形象载体创新。加强领导干部形象建设，塑造良好的教育者形象，做出表率，提供示范作用和行为价值导向；二是企业文化载体创新。企业思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在职工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业全面进步；三是传播载体的创新。要把企业各种媒介办成职工广泛参与、展示自身形象和风采的大舞台，使受教育者变被动为主动，提高思想教育的效果；四是要不断丰富群众精神文明创建活动，通过喜闻乐见的方式，把思想政治工作融入有趣活动，让职工在满足精神文化生活需求的同时，受到潜移默化的教育。
2.5创新思想政治工作的队伍
人是企业的主体，是企业价值的创造者。企业思想政治工作的创新，主要取决于人的创新能力。笔者认为，首先要通过队伍建设的创新，培养和造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、具有创新精神的政工队伍，来推动思想政治工作的创新和发展；其次要建立专门的政工干部岗位培训机制，定期开展有针对性的培训活动，拓宽政工干部知识面，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者；第三要充分考虑思想政治工作的特殊性，健全完善相应激励机制，激发和调动政工人员的工作热情和积极性，促进思想政治工作有效开展。
3 结论及建议
综上所述，创新是一切事物不断发展的动力与源泉。在市场竞争日趋激烈的今天，企业要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，必须加强内功的修炼。思想政治工作作为引领企业干部职工思想的工作，在客观上具备这样的功能。因此，笔者认为，企业必须结合时代发展变化的需要不断创新思想政治工作的内容及形式，提高企业干部职工的参与性与互动性，才能保证工作的实效，以优良的工作成效促进企业更高更快的发展。
关键词：企业；思想政治工作；创新；思路及方法
1 社会发展的大环境要求企业思想政治工作必须创新
1.1企业思想政治工作创新是保证企业科学发展的迫切需要
当前，随着经济社会的不断发展，企业改革发展的不断加快，以及文化多元化和信息网络化趋势的日益明显，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些深刻变化都成为企业思想政治工作面临的新课题，这就要求我们必须不断创新思想政治工作。
1.2企业思想政治工作创新是更好发挥效用的迫切需要
目前，在很多企业思想政治工作中普遍存在着一些亟待解决的问题，主要包括如下这些：部分企业领导干部观点不明，只注重抓生产经营和产值效益，而忽视思想政治工作的重要性；一些企业措施不力、机制不完善，覆盖不到位；还有一些企业思想政治工作缺乏针对性，存在着形式主义、教条主义、照本宣科等弊病；还有一些处于改革与发展过渡阶段的企业存在着投入不足、手段落后、方式方法陈旧、效果不好的问题；也有一些企业政工队伍不稳定，且整体素质不适应时代要求。上述这些很多企业普遍存在的问题都严重制约着思想政治工作自身优势和作用的发挥，也从不同角度、不同侧面说明思想政治工作必须在实践中进行不断改进和创新，才能扬长避短，更好地发挥效用。
2 市场经济环境下企业思想政治工作创新的途径
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。企业思想政治工作只有紧跟时代步伐，把握时代脉搏，符合时代要求，从观念、机制、内容、载体和队伍等方面不断探索研究和创新，才能有所突破、有所发展，永葆旺盛的生命力。
2.1创新思想政治工作观念
观念决定方向，思想决定出路。笔者认为，企业管理者要彻底改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，充分认识到思想政治工作的后劲和无形力量，坚持把思想政治工作融入到经营工作当中，倡导创造性思维，凡是有利于推动改革和发展，有利于团结职工群众，有利于增强凝聚力的思想政治工作方式和方法，都可以大胆偿试，真正使思想政治工作始终贯穿于各项工作的全过程，渗透到各环节、各领域，实现思想政治工作与经营工作的有机结合。
2.2创新思想政治工作机制
思想政治工作要取得成效，需要一系列科学机制来确保。否则，思想政治工作就难以达到预期效果。笔者认为，企业一是要建立起以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的“金字塔”式的多层政工网络，并通过网络建设，做到上情下达，下情上返，随时随地做好思想政治工作；二是要形成一套比较完善、操作性强的制度体系，增强亲近感和亲和力，使思想政治工作贴近职工，消除思想政治工作的生硬感；三是要建立一套完善的责任机制，坚决推行“一把手”负责制，其它领导分工负责的形式，使责任明确；四是要建立职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育等思想教育机制，通过深入细致的思想政治工作，促使职工思想认识得到提高；五是要建立健全信息反馈、处理机制、督促考核机制和激励机制等，并形成一套科学管理的制度和体系。
2.3创新思想政治工作的内容
企业思想政治工作在内容选择上必须紧紧围绕中心工作，坚持因地制宜、因时制宜，以解决实际问题为原则，以增强单位的凝聚力，调动工作积极性为目的，着眼于提高整体素质，不断赋予其新的内涵。一是要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业发展；二是要提高职工综合素质，通过开展技能练兵、技术比武、科学知识文化教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质；三是要坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧，使职工有亲切感和归属感。
2.4创新思想政治工作的载体
笔者认为，政工岗位工作人员要针对新情况、新问题，多方面、多角度地进行渗透和开拓，实现工作载体的创新。一是教育者形象载体创新。加强领导干部形象建设，塑造良好的教育者形象，做出表率，提供示范作用和行为价值导向；二是企业文化载体创新。企业思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在职工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业全面进步；三是传播载体的创新。要把企业各种媒介办成职工广泛参与、展示自身形象和风采的大舞台，使受教育者变被动为主动，提高思想教育的效果；四是要不断丰富群众精神文明创建活动，通过喜闻乐见的方式，把思想政治工作融入有趣活动，让职工在满足精神文化生活需求的同时，受到潜移默化的教育。
2.5创新思想政治工作的队伍
人是企业的主体，是企业价值的创造者。企业思想政治工作的创新，主要取决于人的创新能力。笔者认为，首先要通过队伍建设的创新，培养和造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、具有创新精神的政工队伍，来推动思想政治工作的创新和发展；其次要建立专门的政工干部岗位培训机制，定期开展有针对性的培训活动，拓宽政工干部知识面，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者；第三要充分考虑思想政治工作的特殊性，健全完善相应激励机制，激发和调动政工人员的工作热情和积极性，促进思想政治工作有效开展。
3 结论及建议
综上所述，创新是一切事物不断发展的动力与源泉。在市场竞争日趋激烈的今天，企业要想在残酷的市场竞争中立于不败之地，必须加强内功的修炼。思想政治工作作为引领企业干部职工思想的工作，在客观上具备这样的功能。因此，笔者认为，企业必须结合时代发展变化的需要不断创新思想政治工作的内容及形式，提高企业干部职工的参与性与互动性，才能保证工作的实效，以优良的工作成效促进企业更高更快的发展。