雇主品牌——企业人力资源战略的新王牌

来源 :河北企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kkkhorse
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在战略日益同质化的今天,企业越来越注重品牌建设,其中雇主品牌已经成为企业的新的竞争力。当企业拥有最佳雇主品牌时,它就能降低招聘成本和员工流失成本,并能提高企业美誉度和生产效率,最终使企业的各个方面都能持续健康发展。
其他文献
目的:探析外科重症监护室患者呼吸机相关性肺炎(VAP)危险因素综合分析,并对相关护理对策的护理效果进行观察。方法:分析我院外科重症监护室收治的103例机械通气超过48h的患者临床
从符号学的观点看,客家民俗艺术符号是在民俗事象活动中对图形、文字及色彩艺术符号的应用和传承。是一种充满了情感和生命的意象,它的背后积淀了劳动群众的全部情感和对生命
各设区市企联(企协)、省各行业企联(企协)、各有关企业:在社会各界的关心支持和全省各设区市企联(企协)、各行业企联(企协)及广大企业的积极参与下,我省2008年度“明星企业”和“创业企
财政管理体制是国家在中央和地方以及地方各级政权之间.划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度.既属于经济范畴.又属于政治范畴。为适应社会主义市场经济发展要求
企业和谐发展离不开新闻宣传。对外来说.新闻宣传工作者它是企业形象的“代言人”;对内来说.它是管理信息上传下达,下情上递的“传送带”。笔者从事企业新闻宣传工作多年,根据多年
目前,河北路桥施工企业虽然逐渐建立了各种内部控制与风险管理制度,但由于体制等多种因素存在诸多问题,整体比较薄弱。从行业整体看,小型路桥施工企业的内部控制比较薄弱,由
目的:研究手术室麻醉用药安全管理中持续质量改进的运用价值。方法:选择手术室护士20例为研究对象,以2011-2012年的常规管理为对照组,以2012-2013年的持续质量改进为观察组,对比两