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随着经济的发展和社会的进步,人力资源管理在当前我国事业单位的发展过程中发挥着越来越重要的作用。事业单位 人力资源管理中存在的问题,既影响了员工工作积极性,又阻碍了单位的健康发展。新形势下,事业单位的有序发展对人力资源 管理也提出了更为严格的要求。本文分析了当前我国事业单位人力资源管理中存在的普遍性问题,并针对性地提出了相关的对策 建议。