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本文揭示了目前我国高校人力资源开发与管理的现状及主要存在的问题，通过对问题的分析来暴露高校在人力资源开发与管理方面的多种缺陷。从而试探性提出构建高校人力资源开发与管理的对策，同时强调高校间为了自身的发展应该互相学习，取长补短，从整个高等教育的发展高度出发，在改进人才资源管理上下功夫，梳理好本学校的人才管理机制，实现人才的全面、协调和可持续发展，实现高校的长足发展。