高职院校物流管理专业学生就业能力探讨

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  【摘要】:高职学生就业困难最主要的因素,是对行业的变化、需求和自己的认识缺少理性的思考。本论文对物流行业的变化、相关企业的发展因素及要求,学生自身的问题进行探讨,提出高职院校物流管理专业的学生就业能力分析及建议。
  【关键词】:物流业; 就业; 人生价值
  近年来,我国的物流成本虽然在GDP的比重中连续下降。但对于有先进的物流技术、物流管理水平、有优质的物流服务的大企业来说,它们会是我国物流业的领军者。就此而言,我国的物流业前景大好。随着主要经济体贸易流的减弱,物流需求的持续增加,各行业深化认识物流,大量的运输、仓储、货代企业,为适应这种新的竞争形势,正积极改变原来的单一仓储或运输服务,它们扩大经营的范围,增加物流服务项目,稳步向多功能现代物流业发展。
  一、物流行业就业趋势
  (一) 物流管理技术的变化。
  现代物流业的发展,不再是传统的运输、仓储,单一化的作业过程,对于现代物流设备的要求、供应链统一管理、仓储自动化、智能物流有很高的要求,这就相应的要求走上岗位的学生,具有现代化物流的意识和操作基本技能。
  (二) 客户的要求发生变化。
  物流企业面向的各类公司和企业,范围很广,客户要求质量高,要求人文关怀。另外,顾客的维权意识也在快速增长,在于企业的交涉过程中,都想用最小的付出,换得最好的服务。
  (三) 雇主与员工的关系发生变化。
  随着物流业的发展,物流行业不仅仅是一个服务业,也与很多生产企业建立了合作关系。物流企业和生产企业投入的资金、人脉关系、员工技能培养都是企业的资源,共同创造财富,从中获取各自的利益。
  (四) 竞争激烈和信誉度下降,影响企业的生存。
  物流行业在中国的起步较晚,市场不规范,很多企业都是以传统模式在运作,高新技术不普及,造成低价混乱竞争、行业内恶性竞争,低端竞争等现象突出。
  二、影响学生就业的因素
  面对物流行业的发展要求,很多准备步入行业内就业的高职毕业学生,仍存在很多问题,心理上的准备不足,对行业要求的认识片面,造成了职业信心不强。
  (一) 对物流行业认识不足,过于理想化的职业,不了解行业的职业要求。一些学生刚步入企业,在一線工作,不能吃苦耐劳,认为物流行业就是简单的体力活,从而消极怠工,认为没有发展前途和提升空间。
  (二) 责任心不强,单一的追求轻松的工作环境和高收入,忽略了职场一步步前进和上升的规律。过多的抱怨情绪影响了择业和发展规划,造成眼前的利益高于长远的发展。
  (三) 缺乏诚信和耐劳的品质,现代化的企业管理和规范,对于一些缺乏团队精神的学生来说,很难遵从。企业对品质和能力的看重,高于单一的成绩,也就是更看重毕业生的企业忠诚度和发展潜力。信经营,在业内树起品牌成为发展企业的一大战略目标。
  三、提高学生就业能力的方式
  (一) 充分认识物流行业的性质。
  物流行业包括:运输、仓储、国际货代等。不同行业有不同行业的特点和要求,总的来说,高职学生初次就业,进入的就是物流企业一线作业岗位,工种辛苦、收入低是刚开始不可避免的现象。但是只要学生主动适应行业发展要求,积极探索、关注行业发展动态、提升自身素质、做好职业规划就总有自己发展的空间和途径。
  (二) 积累专业知识,增强动手能力,提升综合素质。
  行业内激烈的竞争,要靠实力取胜。只有将自己的知识武装好,素质能力锻炼好,才有更大的竞争力。企业提供的是一个大的发展平台,提供了很多学习和锻炼的机遇,只要多看、多思、多做,就有发展的空间。
  (三)避免眼高手低的就业观念。
  刚步入社会的高职毕业生,理论知识还有很多要扩充的地方,动手经验不足,需要将自己的姿态和心态放到正确的位置,避免眼高手低的就业观念。踏踏实实的走好每一步,做好每一项工作,一步一个脚印的积累自己的知识和能力,才能获得更大的发展空间和机会。
  四、结束语
  物流行业在我国是一个新兴的产业,刚刚起步不久,还有很大的发展潜力。现在虽然存在不少问题,但是它是适应社会发展需求的,只要学生将自己的发展和专业紧紧联系,将会在就业路上走得更好、更远。
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