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就业是最大的民生。新形势下我国高校毕业生的就业又遇新挑战,“稳就业”作为“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”之首,已成为当务之急。本研究从当前高校毕业生就业工作中存在的问题出发,探索提升毕业生就业率的途径:全员分工明确,强化责任担当;就业宣传形式多样化,出台激励就业措施;利用互联网平台,加强线上就业指导;掌握毕业生就业动态,提供针对性指导;深挖就业岗位,提供分类性指导,以期对新形势下高校提升毕业生就业率起到促进作用。