哪些情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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劳动者与用人单位发生下列劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2.因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 Workers and employers in the following labor disputes, arbitration may apply to the Labor Dispute Arbitration Commission for the application: 1. For business dismissal, delisting, dismissal of workers and employees to resign, the separation of the dispute. 2. Due to the implementation of the wage, insurance, welfare, training, labor protection provisions of the controversy.
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