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摘要：计量器具日常和周期检定和校准，许多计量器具需要现场检定和校准。测量仪器现场检验校准的管理是确保测量仪器准确性和可靠性的重要因素。讨论了计量器具现场检定与校准的相关问题，提出了检定与校准的特殊原则、要求和方法。
关键词：计量器具;现场检定;校准管理
在实践中，检定员必须全面了解计量检定的重要性和具体需要，以便充分发挥其工作积极性及解决与其工作有关的问题。计量检定可以分为强制性和其他检定。各种检定方法也是在不同情况下需要解决的一个重要问题。
一、计量器具现场检定校准管理办法
1.确定计量器具的类型和范围。计量器具负责确定现场检定和校准的所有仪器的类型和范围，并制定定期计划。通常需要现场检定和校准的仪表的限制，移动大型测量系统或测试设备后改变检定和校准结果的装置。
2.制订执行准则。如果企事业单位的条件符合中华人民共和国国家计量检定条例的要求，则可以进行现场和实地检定;实地条件符合中华人民共和国的技术规格和我院自编对校准方法汇编的要求。
二、计量器具现场校准、检定、测试管理的现状
1.各部门之间的协调是困难的。技术不断发展，规模不断扩大。为了加快准备工作，发包方有时会与多个分包商合作，提高项目执行效率。项目进度的管理越来越困难。企业整体实力存在差异，计量协调存在差距，因此，在没有统一执行标准的具体计量中，较高的容错率容易导致计量不符合要求。此外，一些公司在计量时没有与其他公司充分配合或根本没有与它们配合，从而导致计量时产生排斥现象，从而延缓了环节的运行。
2.部门较低重视度。检查的成功取决于受检部门的积极合作。合作程度低直接影响到后续项目的顺利执行。一些企业在现场计量器具工作。内容并不重视。此外，企业对检测的内容知之甚少，无法执行合规性操作，导致计量数据错误率高，无法满足实际要求。此外，一些企业计量工作中计量人员能力较低，增加了检测结果中出错的可能性，影响了后续项目的顺利执行。
3.工作人员的整体素质较差。计量器具和程序因作业环境而异。这也意味着计量人员能力必须满足基本的业务需求。由于公司的重视程度、培训水平、员工自身的能力等。在许多企业中，存在工作人员素养较低，只能简单操作对目标区域的内容，目标受众易于使用。对于一些最难使用的计量用具，不能有效地使用这些设备。这不仅增加了计量过程的时间成本，并且也会降低测量仪器的应用价值技术系统不断更新，新的测量仪器和技术进入市场，为了跟上时代的发展步伐，企业必须做好培训工作。
4、企业急需现场校准服务。企业是追求效益的，企业的计量器具投用或体积大或较重，拆卸或运输的成本都很高;还有计量器具的准确计量受安装条件、工况等条件影响，现场在线校准是最能体现准确度的手段。所以，企业希望现场校准服务。
三、计量器具现场校准、检定、测试管理的优化方法
1.应用周期优化。计量器具校准、检定和现场测试中的应用周期及使用状况首先确定其周期。在确定周期时，必须首先确保最大限度地降低计量器具出现可接受误差的风险。第二，成本节约必须合理，检定、校准、测试成本必须尽可能降低。为了有效地控制风险和成本，检定、校准、测试周期必须包含大量的实验数据，经过精确分析，科学地确定检定、校准、测试周期。
2.引进新技术。现代技术工具的传播在当前技术发展的背景下影响到各个部门的发展，但也提供了一个机会，使相关信息技术能够有效地与不同的活动领域相结合，从而进一步提高生产力和质量，并为这一进程注入新的动力，以改进有关的管理制度，从而有效地利用资源。为了更好地实现改进管理的目标，实现了良好的校准、检定和测试结果。
3.全面提高工作人员素质。受检单位有关部门和工作人员应积极研究计量方法，促进对计量仪器校准检定过程的理解，并确保工作顺利进行。为了提高计量水平，高能复合人才是必不可少的，因此，有必要为雇员提供更多的職业培训和发展机会，建立一个平台，以提高总体质量和技能，并增加评估和认证技能。因此，人才可以得到有效的培养和发展，企业的可持续发展可以可靠地实现。科学实施人才培养后，企业将有足够的生活来源，有效避免人才短缺的尴尬局面。此外，在企业发展过程中，需要实时调整人才薪酬，为他们的生活提供可靠的保障，使他们能够专心工作，帮助最大限度地实现企业的经济效益。关于人才外流问题，尊重人才是非常有效的，尊重人才的最佳方式是最大限度地利用人才。
4.部门管理的协调。部门管理的协调对改进有序性产生了积极影响。作为具体业务的一部分，可以对所有有关工作内容进行分类，明确划分各部门之间的协调关系，并在梳理工作完成后，与所有有关部门协商，提高计量的重要性。
5.检测或相关人员必须确认检定站点的环境条件。在现场检定和校准之前，检测人员或相关人员必须检测现场环境条件是否符合法规和规范的技术要求。确保电源（380V/220V）、易爆炸场所的安全要求了解一些大型设备的特殊操作要求，以避免因电源处理不当而造成不必要的损坏。
6.加强对检定的监督。对检定的监测侧重于新制定的计量标准和检定员证的人员。监督频次比最初的计量标准和持证时间要多。总体而言，对其每年至少进行一次监督抽查，为了确保计量检定水平，还应加强内部评估。一方面，需要提高计量检定有效性，另一方面，需要提高技术水平，促进计量检定的健康发展和国际化。
7.计量标准定期更新。为确保计量标准的性能满足实际的要求，计量检定人员必须在正常工作中严格遵守工作流程。作为日常工作的一部分，收到企业计量检定要求时，应根据既定的计量标准评估认证要求的测量仪器，进行评估，商定合理的计划，或建议客户送有合格的检定机构。必须根据新标准不断更新现有计量标准，确保它们是最新的。只有这样，我们才能在客户群中维护我们的良好声誉。
该计量是发展过程中的一项重要活动，无论是在一般能源领域还是其他领域。实地计量往往由于各种原因而出错。因此，为了避免这种情况，有必要采取符合标准和规范及实际运行情况的计量，尽量减少出错的可能性，提高计量的准确性。
参考文献
[1]李祥.关于计量器具检定周期的相关探究[J].山东工业技术.2019（17）
[2]孙浩.切实加强测量设备管理保障型号产品质量[J].船舶标准化与质量.2019（04）
[3]吴临.浅谈计量器具在检定周期内失准的原因与对策[J].科技与企业.2019（10）
[4]秦梅.如何做好中小企业计量器具的管理[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2019（07）
关键词：计量器具;现场检定;校准管理
在实践中，检定员必须全面了解计量检定的重要性和具体需要，以便充分发挥其工作积极性及解决与其工作有关的问题。计量检定可以分为强制性和其他检定。各种检定方法也是在不同情况下需要解决的一个重要问题。
一、计量器具现场检定校准管理办法
1.确定计量器具的类型和范围。计量器具负责确定现场检定和校准的所有仪器的类型和范围，并制定定期计划。通常需要现场检定和校准的仪表的限制，移动大型测量系统或测试设备后改变检定和校准结果的装置。
2.制订执行准则。如果企事业单位的条件符合中华人民共和国国家计量检定条例的要求，则可以进行现场和实地检定;实地条件符合中华人民共和国的技术规格和我院自编对校准方法汇编的要求。
二、计量器具现场校准、检定、测试管理的现状
1.各部门之间的协调是困难的。技术不断发展，规模不断扩大。为了加快准备工作，发包方有时会与多个分包商合作，提高项目执行效率。项目进度的管理越来越困难。企业整体实力存在差异，计量协调存在差距，因此，在没有统一执行标准的具体计量中，较高的容错率容易导致计量不符合要求。此外，一些公司在计量时没有与其他公司充分配合或根本没有与它们配合，从而导致计量时产生排斥现象，从而延缓了环节的运行。
2.部门较低重视度。检查的成功取决于受检部门的积极合作。合作程度低直接影响到后续项目的顺利执行。一些企业在现场计量器具工作。内容并不重视。此外，企业对检测的内容知之甚少，无法执行合规性操作，导致计量数据错误率高，无法满足实际要求。此外，一些企业计量工作中计量人员能力较低，增加了检测结果中出错的可能性，影响了后续项目的顺利执行。
3.工作人员的整体素质较差。计量器具和程序因作业环境而异。这也意味着计量人员能力必须满足基本的业务需求。由于公司的重视程度、培训水平、员工自身的能力等。在许多企业中，存在工作人员素养较低，只能简单操作对目标区域的内容，目标受众易于使用。对于一些最难使用的计量用具，不能有效地使用这些设备。这不仅增加了计量过程的时间成本，并且也会降低测量仪器的应用价值技术系统不断更新，新的测量仪器和技术进入市场，为了跟上时代的发展步伐，企业必须做好培训工作。
4、企业急需现场校准服务。企业是追求效益的，企业的计量器具投用或体积大或较重，拆卸或运输的成本都很高;还有计量器具的准确计量受安装条件、工况等条件影响，现场在线校准是最能体现准确度的手段。所以，企业希望现场校准服务。
三、计量器具现场校准、检定、测试管理的优化方法
1.应用周期优化。计量器具校准、检定和现场测试中的应用周期及使用状况首先确定其周期。在确定周期时，必须首先确保最大限度地降低计量器具出现可接受误差的风险。第二，成本节约必须合理，检定、校准、测试成本必须尽可能降低。为了有效地控制风险和成本，检定、校准、测试周期必须包含大量的实验数据，经过精确分析，科学地确定检定、校准、测试周期。
2.引进新技术。现代技术工具的传播在当前技术发展的背景下影响到各个部门的发展，但也提供了一个机会，使相关信息技术能够有效地与不同的活动领域相结合，从而进一步提高生产力和质量，并为这一进程注入新的动力，以改进有关的管理制度，从而有效地利用资源。为了更好地实现改进管理的目标，实现了良好的校准、检定和测试结果。
3.全面提高工作人员素质。受检单位有关部门和工作人员应积极研究计量方法，促进对计量仪器校准检定过程的理解，并确保工作顺利进行。为了提高计量水平，高能复合人才是必不可少的，因此，有必要为雇员提供更多的職业培训和发展机会，建立一个平台，以提高总体质量和技能，并增加评估和认证技能。因此，人才可以得到有效的培养和发展，企业的可持续发展可以可靠地实现。科学实施人才培养后，企业将有足够的生活来源，有效避免人才短缺的尴尬局面。此外，在企业发展过程中，需要实时调整人才薪酬，为他们的生活提供可靠的保障，使他们能够专心工作，帮助最大限度地实现企业的经济效益。关于人才外流问题，尊重人才是非常有效的，尊重人才的最佳方式是最大限度地利用人才。
4.部门管理的协调。部门管理的协调对改进有序性产生了积极影响。作为具体业务的一部分，可以对所有有关工作内容进行分类，明确划分各部门之间的协调关系，并在梳理工作完成后，与所有有关部门协商，提高计量的重要性。
5.检测或相关人员必须确认检定站点的环境条件。在现场检定和校准之前，检测人员或相关人员必须检测现场环境条件是否符合法规和规范的技术要求。确保电源（380V/220V）、易爆炸场所的安全要求了解一些大型设备的特殊操作要求，以避免因电源处理不当而造成不必要的损坏。
6.加强对检定的监督。对检定的监测侧重于新制定的计量标准和检定员证的人员。监督频次比最初的计量标准和持证时间要多。总体而言，对其每年至少进行一次监督抽查，为了确保计量检定水平，还应加强内部评估。一方面，需要提高计量检定有效性，另一方面，需要提高技术水平，促进计量检定的健康发展和国际化。
7.计量标准定期更新。为确保计量标准的性能满足实际的要求，计量检定人员必须在正常工作中严格遵守工作流程。作为日常工作的一部分，收到企业计量检定要求时，应根据既定的计量标准评估认证要求的测量仪器，进行评估，商定合理的计划，或建议客户送有合格的检定机构。必须根据新标准不断更新现有计量标准，确保它们是最新的。只有这样，我们才能在客户群中维护我们的良好声誉。
该计量是发展过程中的一项重要活动，无论是在一般能源领域还是其他领域。实地计量往往由于各种原因而出错。因此，为了避免这种情况，有必要采取符合标准和规范及实际运行情况的计量，尽量减少出错的可能性，提高计量的准确性。
参考文献
[1]李祥.关于计量器具检定周期的相关探究[J].山东工业技术.2019（17）
[2]孙浩.切实加强测量设备管理保障型号产品质量[J].船舶标准化与质量.2019（04）
[3]吴临.浅谈计量器具在检定周期内失准的原因与对策[J].科技与企业.2019（10）
[4]秦梅.如何做好中小企业计量器具的管理[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2019（07）