项目管理第一定律/等

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摘 要:21世纪是知识经济时代,信息和知识是绝大多数企业前进的推动力量,而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径。未来企业的竞争是人才的竞争,如何培养人才、合理的进行人力资源管理将是企业今后可持续发展的根本。本文通过对国有企业培训开发进行定性和定量的分析,分析其培训的得失,找出目前在培训过程中存在的问题,为企业今后员工的素质和能力的进一步提高,为企业经营效益的增加提供了讨论基础。  关键词
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