【人物名片】
　　徐朝春，1972年出生，1990年入伍，硕士研究生，上校军衔。历任排长、副连长、指导员、教导员、保卫科长、团主任、团政委、旅政委。荣立三等功三次、二等功三次,集团军指导员标兵，全军优秀“四会”政治教员。
　　讲真话、听真言、察真情，能够很好地促进部队建设。但有一些同志，因为虚荣心在作怪，总喜欢把一说成十，把十说成百。在事迹报告会上，我们经常看到这样的现象，说者滔滔不绝，听者或左顾右盼或鼾声如雷，这种现象值得我们反思。
　　当排长那会，我被集团军评为“集团军排长标兵”，要在集团军作巡回报告。为了提高稿件的质量，我特意请机关的材料高手帮忙润色修改，三天后，一篇五千字的事迹材料稿新鲜出炉。
　　当时，从机关到基层对这事都很重视，指导员特意派了几名班长骨干当听众，战友们都很热心，给我提建议，帮我设计动作，每当我读到精彩处，不仅配合以热烈的掌声，还时不时喊上几嗓子“好”。几个回合下来，我似乎找到成功人士的感觉，人不自觉的也有点飘飘然，认为自己是个腕儿了。为了检验一下讲课效果，机关的同志特意安排一次小规模的试讲。那天，全旅精心挑选的30多名官兵代表，齐聚在一个不大的教室内，因为准备充分，一开始，我就进入了情况，慷慨陈词，声情并茂，引得喝彩声不断，机关的李干事不时还向我挑起了大拇指。正当我陶醉于成功的喜悦中时，现场却发出了一种不和谐的声音，声音由小到大，呼呼声渐渐盖过了我演讲的音量。顺着山响的鼾声望去，坐在第三排的上士曲军睡得正香，口水都流出来了。当时我的脸腾的就红了，被身边的战友捶醒的曲军非常不好意思，连声向我道歉，旁边的连长也替他打圆场，说小曲昨天站了两班哨太累了。尽管官兵们以热烈的掌声欢迎我接着讲，但因为这个小插曲，我灿烂的心情顿时晴转多云。 “还是全团优秀班长呢，太不尊重人了，我的课没有那么差吧，都能听睡着了，那呼噜声像打雷似的，太过分了。”一时想不开，我气得晚饭都没吃。见谁跟谁发牢骚，6点多钟，文书张小华提着一兜子食品来找我，小华是我带的兵，我又找到了倾诉的对象，一个劲地问他：“兄弟，大哥的课讲得怎么样，有那么差吗？”被我问烦了，直性子的小李反问我说：“排长，我是你带的兵，说话不见外，你想听真话还是假话？”我说：“当然听真话。”小李说：“排长，必须承认，你讲的是真好，但是你拍拍胸脯，你敢说你讲的都是你自己的事吗？”“那当然”，我有点猝不及防，回答的口气却明显有点飘了。“不对吧排长，别的不说，你稿子里讲你钻研外军理论累得住进了医院，可是我清楚地记得，你那次只不过是患了小感冒啊，还记得不，那盒白加黑还是我出去给你买的呢。”“啊、啊！”我一时语塞，只好不耐烦地说：“去去去，小屁孩你懂什么，适当夸张点是演讲的需要，我也是为团争光啊。”文书走了，我却一夜无眠。白天的一幕幕像过电影似的在眼前回放。我拿出讲稿，认认真真地看起来，越看越是脸红心跳，10余篇学术文章被“催生”成20多篇；两项器材革新成果自己仅仅是“参与”却被说成是“主创”……这么光辉伟大的形象，还是我徐朝春吗？别说战士听不下去，读到后来我都恨不得打自己的耳光了。第二天，按照计划安排，本来我要在团大礼堂再进行试讲，步入会场的那一刻，我作出了“罢讲”的决定。理由很简单，报告稿不“实诚”，有水分。我对一再劝我登台的机关同志说：“哥们，别让我丢脸了，如果拿着有水分的材料上台作报告，等于睁着眼睛说瞎话，还不如不当这个典型好。”“罢讲”事件在部队惹了不大不小的风波。大家都在议论，徐朝春“罢讲”，是不是成果不够硬，心中没底气？听到这些话，我很不服气。嗬！别看咱是大学生，但素质和成果在那摆着呢，光“第一”就有十几项，项项都硬邦邦的，我怎么能心虚呢。有些机关干部也劝我：“要正确对待机关整理的材料”。可团领导却被我这种严谨求实的精神感动了，当场答应：这份材料由你自己把关。
　　就这样，在两天时间里，这份事迹材料在我的手里越挤越“干”，所谓的“亮点”也越来越少。我对材料中的骨干事例《“精确轰炸”为何频频失误》等8篇学术论文一事进行校正时，特意对旁边的干事解释说，这其中有3篇是和我的导师共同完成的，不能说成是我一个人的成果；材料中有一处写到我钻研外军理论累得住进了医院，我认为写得夸大其词了，那次只不过是患了感冒，于是就把这事给删了；材料中写到的两项被上级有关部门认可，但没有在部队推广的技术成果也被我砍掉了，理由是没有运用于训练场的技术成果就没生命力，不值得宣扬。就这样，5000多字的事迹材料被我删去了近2000字。看着负责整理材料的干事有点不好意思，我真诚对他说：“兄弟，你别怪我，现在这份事迹材料真实可信，我念着踏实多了。”事迹材料短了，“亮点”少了，是不是听众就少了呢？其实不然：在集团军召开的人才建设经验交流会上，我8分钟的报告，赢得了7次热烈的掌声。大家反映，徐朝春的事迹报告，朴素实在，令人信服。