【摘 要】
：
在当前激烈的市场竞争环境下,各大企业唯有加强人力资源管理水平才能够从激烈的市场竞争中立足发展.其中,薪酬管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分,在一定程度上会对企业人力资源管理水平以及企业员工主观能动性产生至关重要的影响.为确保企业薪酬管理体系得以健全与优化,文章主要立足于企业人力资源管理情况,对企业人力资源管理中的薪酬管理内容及重要性进行研究分析.并在此基础上,主动立足于企业薪酬管理现状及问题表现,提出针对性的管理措施.
论文部分内容阅读
在当前激烈的市场竞争环境下,各大企业唯有加强人力资源管理水平才能够从激烈的市场竞争中立足发展.其中,薪酬管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分,在一定程度上会对企业人力资源管理水平以及企业员工主观能动性产生至关重要的影响.为确保企业薪酬管理体系得以健全与优化,文章主要立足于企业人力资源管理情况,对企业人力资源管理中的薪酬管理内容及重要性进行研究分析.并在此基础上,主动立足于企业薪酬管理现状及问题表现,提出针对性的管理措施.
其他文献
新时期国有企业员工队伍的建设与管理中,青年员工工作是重要组成部分,他们是企业生存和可持续发展的原生力量.以油田企业为例,如何为青年员工成长搭建素质提升的学习平台、专业技能提升的成长平台和施展才华的展示平台,引领青年员工成长成才,建设一支有活力、有朝气、有干劲的青年员工队伍,已经成为国有企业发展最应关注的课题.
国有企业党支部是落实党“把方向、管大局、保落实”开展工作的基本单元、重要载体.新形势下党支部如何围绕安全生产、经营管理等开展工作发挥坚强战斗堡垒作用,加强党支部标准化、规范化建设,进一步促进党支部在国有企业提质增效,发挥党员先锋模范作用,成为当前国有企业党组织建设工作仍需要不断探索和加强的问题.
人力资源管理一直被认为是企业管理的重要组成部分,企业将自身的资源与现代化的技术手段相结合,最大化的开发和利用人力资源,增加企业人才储备,维持员工队伍稳定性,促使员工将自身能量全部贡献给企业,助力现代企业的蓬勃发展.将精益管理应用到人力资源管理工作中,有利于强化员工的职业素养,达成企业降本增效目标.文章将探讨精益管理的理论内涵,并针对烟草企业人力资源管理工作现状提出相应优化对策,希望能够充分发挥出精益管理的应用价值,促进烟草企业人力资源管理水平的大幅提升,从而为企业发展注入新的活力.
企业要想得到管理水平的提升,就要通过积极构建人力资源发展体系来提升企业的管理水平,提升企业发展的竞争力,让企业在人才的培养和使用中获得更多的经济效益,毕竟企业发展中,人才方面的运用也是企业竞争力提升的关键,所以企业要积极优化人才管理体系,建立完善的薪酬制度,加强企业管理中的团队建设,让员工发挥出更大的价值,让人力资源管理来带动企业绩效的提高.基于此,文章主要探讨了基于绩效导向的企业人力资源管理模式.
为持续发挥党建工作的引领作用,助力企业的高质量发展,形成内在的发展引擎,使得企业在激烈的市场环境下获得更多的竞争优势.文章着眼于党建工作开展的实际,利用灵活、多元的党建工作举措,形成完善的党建机制,服务于企业发展的基本要求.
工程项目是国有建筑施工企业的管理重点和创效源头,也是企业党建工作的出发点和落脚点.当前国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期,正处于向高质量发展转型的关键时期,项目党组织必须认清当前国有企业党建工作面临的新形势、新情况、新要求、新任务,认真落实管党治党主体责任,不折不扣落实上级党组织加强党建工作的要求,遵循原则和主要目标,对照要求找短板,对照标准找差距,不断深化项目党风廉政建设,推动全面从严治党向基层项目延伸.
随着目前市场经济的逐渐发展和逐步深入,电力企业所面临的市场竞争形势也更为激烈.电力企业想要提升自身经济效益,需要认清企业工会管理的职能定位和积极作用,提高对工会管理工作的重视、创新工会管理方法、培养优秀人才并加强企业文化建设等,更好地发挥工会管理可以优化企业内部流程、构建良好对企业文化、降低企业运营成本等作用,实现电力企业运营经济效益的提升.
当前,在时代快速发展的背景下,信息化与网络化已经在诸多领域中得到了普及,并且移动网络与设备的广泛运用对传统媒体形成了极大的冲击.在这一基础上,传统媒体需要积极行动起来,分析和探索当前自身人力资源管理存在的常见问题,然后随之阐述在媒体融合形势下传统媒体改革创新和优化人力资源管理的对策.
对于物业管理来说,它的实质就是以物业为基础,以业主需求为导向,以管理为手段,以服务为核心的商业活动.物业管理是一个复杂的系统工程,它的管理内容涉及面比较广泛,其中包括房屋建筑及其设施设备、绿化、卫生、治安、环境等方面的管理.在国有物业管理企业中,企业的组织结构是否合理健全,不仅关系着企业人、财、物的资源运用效率的高低,也关系着企业中各种物业管理功能的发挥.因此,国有物业管理企业必须要加强党群组织建设,不断地提升党群建设在物业管理服务中的作用,构建企业内部和谐的关系,稳定的氛围,从而促进物业管理服务的可持续
关于党的相关工作,支部是展开的重要基础,需要从支部开始.若是国有企业中没有过硬的支部作为相关党建工作的重要支撑,则党的所有工作都很难顺利向前推进.目前我国国有房地产企业正在面临如何建立过硬支部建设的重要研究课题,需要采取科学有效的手段,探索出正确的发展导向,优化整体的基层党建工作,提升国有房地产企业的党组织核心凝聚力.