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西部地区人才资源的使用性开发，是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动，主要是解决用人单位使用好现有的人才、盘活人才资源的合理配置和引进急需人才的问题。西部地区人才资源使用性开发要建立和完善现有西部人才的使用机制，提高人才的实际使用率；要完善西部人才市场，促进人才合理有序的流动；要吸引优秀的人才到西部创业。