律师：
　　您好！我和丈夫结婚5年，感情一直非常好。去年，我怀上了孩子，一家人都特别高兴，我也觉得日子真是挺幸福的。谁知天有不测风云，不久前我丈夫意外身故，留下了怀有7个月身孕的我。我是高龄孕妇，而且这个孩子我们一家盼了5年才盼来，我真是舍不得放弃，我打算把这个遗腹子生下来独立抚养。丈夫的遗产是由他父母和我三个人继承的，我想请问，我的未出世的孩子能参与继承遗产吗?青岛 赵晶
　　赵晶：
　　您好！据法律规定，自然人从出生时起到其死亡为止，具有民事权利能力。胎儿尚未出生，不具有民事权利能力，因而也就无法享受继承权。但是，对于尚未出生父亲就死亡的胎儿，为了其出生后的利益考虑，法律规定在遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额，如果遗产分割时没有保留胎儿的份额，应当从继承人所继承的遗产中扣回。由此可见，胎儿不享有继承权，但继承遗产时，应为胎儿保留适当的遗产份额。
　　如果胎儿出生时是死体的，保留的份额应按照法定继承由原来的继承人取得。具体说来可以分为三种情况：(1)胎儿出生后存活的，已保留的继承份额归其所有。(2)胎儿出生时就是死体的，为其保留的那份遗产按照法定继承处理，即应当由被继承人的法定继承人再次分割。(3)胎儿出生后不久死亡的，为其保留的那份遗产已经被出生的小孩继承，在小孩死后，再作为小孩的遗产由孩子的母亲依法继承。
　　20年没要求继承的财产，我现在还有权继承吗
　　律师：
　　您好！我父亲去世20年了，当时我母亲还健在，加之我在外省工作，就一直没参与父亲遗产的分配。如今，我母亲也去世好几年了，我已经从单位退休，每月靠退休金维持生活。由于父亲去世时，我不在老家，父亲名下的房产就由我弟弟占有了，我一直也没提出异议。现在，由于我体弱多病、生活比较困难，所以我考虑应该要求继承一部分父亲当年的遗产。但是，20年过去了，我还能通过法律途径要求继承遗产吗？济南 韩魏华
　　韩魏华：
　　您好！根据《继承法》第8条的规定：“继承权纠纷提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。”但是，《继承法》第25条又规定：“继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，做出放弃继承的表示。继承人没有表示，视为接受继承。”最高人民法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第177条规定，继承开始后，继承人未明确表示放弃继承的，视为接受继承，遗产未分割的，即为共同所有。从以上法律规定可以看出，由于您从未明确表示过放弃继承，只是一直没有参与遗产分割， 您和弟弟实际上是共同所有父亲的遗产的。
　　在继承开始后，您未明确表示放弃继承权，也未分割遗产的，即使继承开始之日起超过20年，您也可以提诉讼，要求分割财产。因为，此种情况下的遗产已经转变为您和弟弟的共同财产，您要求分割财产也就变成了分家析产之诉，而不是继承诉讼，也就不存在适用继承纠纷的诉讼时效问题。
　　离婚协议不公平，我能反悔吗
　　律师：
　　您好！我去年和妻子办了协议离婚，因为离婚是我提出来的，我前妻一直不同意，所以在写离婚协议时，我答应给前妻27.5万元的赔偿款，这个约定也写进了离婚协议里。没想到，今年我的生意不大顺利，赔了不少钱。我觉得，我和妻子离婚主要原因性格不合、双方对感情都日渐淡漠造成的，我不应该付出这么多赔偿款，何况我现在经济也比较紧张。我想请问，我可以因为这份离婚协议不公平合理，要求撤销协议，重新分割财产吗？
　　枣庄 张琪
　　张琪：
　　您好！我国《婚姻法》及相关司法解释规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
　　上述法律规定的是针对男女双方离婚后一年内就财产分割问题反悔，起诉请求撤销财产分割协议的情况。对于规定的理解要注意以下三点：（1）本条仅适用于协议离婚，即男女双方自愿在婚姻登记机构办理离婚登记手续的情况。如果是在人民法院通过诉讼方式离婚的，无论是判决离婚还是调解离婚，都不适用本条规定。（2）请求撤销财产分割协议的时间以一年为限，起算点是实际领取离婚证的次日。（3）人民法院经过审理，如果未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，对当事人的诉讼请求应依法驳回。也就是说只有发现在订立财产分割协议时存在本条规定的特殊情形，如欺诈、胁迫等，才能支持当事人撤销财产分割协议的请求，否则仍应该履行财产分割协议。
　　工作一年未签劳工合同，我能要求单位履行口头承诺吗
　　律师：
　　您好！我在一家私营公司担任内勤工作近一年了，刚上班时，单位答应每月工资2000元，并且给缴纳“五险一金”，却一直没有签订劳动合同。近一年来，单位每月按时把薪水打进工资卡里，但是再也不提缴纳“五险一金”的事情。我一直向领导反映这件事情，不想没达成要求，单位反而把我辞退了。我非常气愤，没签订劳动合同，就能这么欺负人吗？我想请问，我能让单位给我补缴“五险一金”吗？淄博 张银芳
　　张银芳：
　　您好！虽然您没有和单位签订劳动合同，但是事实上您一直在为这家用人单位工作，而且每月也从工资卡中领取薪水，实际上您已经与用人单位形成了劳动关系，您有权要求用人单位为您缴纳“五险一金”。依照我国相关劳动法规的规定，用人单位在一个月内未与劳动者签订劳工合同，是要向劳动者支付双倍工资作为赔偿的。所以，您不仅可以要求单位补缴“五险一金”，还可以要求其支付近一年的双倍工资。