【摘 要】
：
薪酬体系分为货币性薪酬体系和非货币性薪酬体系。货币性薪酬体系有固定薪酬和可变薪酬两部分。其中固定薪酬主要维持员工的劳动力生产与再生产的需要,保证员工基本生活的需
论文部分内容阅读
薪酬体系分为货币性薪酬体系和非货币性薪酬体系。货币性薪酬体系有固定薪酬和可变薪酬两部分。其中固定薪酬主要维持员工的劳动力生产与再生产的需要,保证员工基本生活的需要,具有体现不同岗位相对重要性的作用。固定薪酬比例30%-80%不等。它的优点是薪酬给付标准明确,以岗位为中心;缺点是不灵活,不能反映员工实际业绩。而非货币性薪酬体系可心为货币性薪酬体系提供有效的补充,使企业激励计划的过渡更加平稳,当企业准备采用新的激励计划而又对新的激励计划而又对新的计划没有充分把握时,可以考虑使用非货币性薪酬奖励作为一种过渡性的策略。
其他文献
目的探讨二维超声对胎儿唇腭裂畸形的最佳检查方法、提高诊断准确率。方法对妊娠20周以上孕妇作常规探查后，在标准的双顶径切面基础上转动探头，探查胎儿唇部的冠状切面、横断面
目的探讨胫骨平台骨折治疗中应用关节镜下监控治疗的临床疗效。方法选取江西省萍乡市第二人民医院于2011年4月～2013年2月收治胫骨平台骨折患者36例，术后随访1～2年，分析手术效果。
目的探讨如何提高重复剖宫产手术质量和正确掌握手术时机。方法对100例重复剖宫产的手术方法和效果做回顾性分析。结果2001-2002年间盆腔中度粘连和重度粘连分别为10例和37例
沉默是学生在英语课上的普遍表现,学习英语更重要的是会说,而很多学生,尤其在农村的小学英语课堂上,大多数学生都是"观众"和"听众",表现的极为沉默,很多学生身在座位上但心不
目的探讨2型糖尿病（T2DM）患者血管并发症与血尿酸（8UA）的关系。方法选取江苏省淮安市清河区社区卫生服务中心2012年8月～2013年11月间内分泌科住院及门诊收治的264例T2DM糖尿病患者
随着新课程改革的不断深入,"同课异构"这种教学研究形式备受关注。笔者认为,在"同课异构"中,我们在寻找共同规律的同时,有必要对"异"进行思考。
<正>胜利油田井下作业二公司作业三大队33队现有职工37人,其中,井下作业技师3人,主要承担广饶草桥地区的油水井作业施工任务。近年来,立足基层实际,加大探索力度,创新培训模
若英语课堂教学和班主任工作有机结合,在教学实践中不断探索,不断总结,不断完善自己教学语言,提高教学水平、学生成绩和语言应用能力。
<正>一、发展性追问,挖掘思维深度在教学《平行四边形的面积》时,教师出示平行四边形学具(底7cm,高4cm,邻边5cm),学生经过测量,有的认为面积是35cm2,有的认为是28cm2,通过数
考布他丁A-4(CA4)是从风车子科植物Combretum caffrum中提取得到的抗肿瘤化合物。CA4P为CA4的磷酸盐前药,属于血管干扰剂(VDA),可与微管蛋白结合,选择性破坏肿瘤初生血管,快