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由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2011年度全国企业文化年会在全国上下深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话之际举办，意义非常特殊。今天各位企业家和专家学者聚集这里围绕深化企业价值体系加强、增强企业文化驱动力这一主题，深入探讨如何发挥企业文化的功能与作用、引导企业提升管理水平的举措，研讨加强企业文化建设、推进企业道德重塑与商业文明的进程、强化企业使命感、责任感、促进企业健康发展的综合治理之道，既符合现在需要又具有深远意义，体现了举办方的远见卓识。
改革开放30多年，中国企业在实践中探索，在探索中创新，走上了具有中国特色的企业发展之路，为中国的经济腾飞作出了不可磨灭的贡献。企业文化作为软实力之一，在引领企业发展战略、促进企业综合管理、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥了不可替代的作用。中国企业联合会长期致力于推动企业文化建设的工作，在理论研究、实践创新、使用工具等方面做了大量卓有成效的工作，为提升企业文化管理水平作出了重要的贡献，特别是连续召开了九届主题年会，研究企业文化领域的前沿问题，产生了广泛的社会影响，发挥了重要的示范导向作用。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，我们必须以高度的文化自觉和文化自信着眼于提高民族素质和塑造高尚品德，以更大力度推进文化改革发展，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造，让人民共享文化发展的成果。总书记的讲话对打造具有中国特色的文化软实力提出了明确要求。
贯彻落实好总书记关于建设社会主义先进文化的要求，增强企业文化建设的自觉意识，提高企业文化建设的水平，着力培育具有中国特色和时代特征、蕴含民族精神的企业品格，提升企业品格价值，打造企业的软实力，提高企业核心竞争力和国际影响力。伴随着中国改革开放的进程，中国许多企业已经具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流的基础和条件。不断提升中国企业品牌价值和文化影响力是长期而艰巨的任务，中国企业将与西方跨国公司通过各自不同的价值体系建设与推广，增强企业文化驱动力，不断提升企业文化管理水平，这里有四个观点：
一、以社会主义核心价值体系为指导，丰富和完善文化体系。企业文化作为社会文化的重要组成部分，既体现社会文化发展的基本要求，又来源于企业、植根于企业，具有提高员工素质、提升管理水平、增强企业核心竞争力的本质特征，成为推动企业发展的重要因素。因此，企业文化建设和社会文化建设一样，必须遵循文化发展的一般规律，按照社会主义核心价值体系的总体要求，着眼于提高员工的素质和增强企业的竞争力，大力提高全体企业员工的思想修养和道德素质，培育企业精神，塑造企业品牌，进一步丰富和完善企业文化体系，推动企业文化向更高水平发展。
二、大力培育科学正确的企业价值理念体系。加强企业道德建设，规范企业的经营行为，履行企业的社会责任。推进企业文化建设必须用社会主义荣辱观指导企业加强道德建设，培育良好的道德风尚，促进企业诚信经营，营造良好的市场信用体系，切实维护消费者权益，履行企业的社会责任。要根据发展社会主义市场经济的要求，帮助企业树立正确的价值取向、道德规范和行为准则，建立市场信用体系，构建良好的市场经济秩序，进一步丰富和完善企业的价值理念体系，促进企业价值观转化，通过思想引领和价值导向推动企业进行科学发展战略谋划，加强内部管理，规范经营行为，促进企业科学健康发展。
三、适应后危机时期国际经济形式的新变化，努力学习国际知名企业文化建设。当前经济结构和产业结构正在进行深入的调整，我国属于第二大经济体，属于加快发展的阶段，这种形势是我国企业实施走出去战略、参与国际竞争、融入世界经济面临的难得机遇。我们面对激烈竞争、不断发展壮大带来的新挑战，文化必须适应新形势的要求，以国际化的视野、世界的眼光和与时俱进的品德与开放包容的气度，推动企业学习国际知名企业文化建设的先进经验，吸收和借鉴国际知名企业文化建设成果，在企业实施走出去国际化经营的过程中推进企业文化融合，为企业抓住和用好当前机遇、应对各种挑战提供强有力的精神文化支撑。
四、大力加强创新文化建设，推动企业科技创新能力不断提升。当前，能源危机、气候变化、环境压力使传统工艺难以为继，世界前沿国家把新兴产业作为新一轮技术革命和产业发展的重点，抢占未來经济和科技发展的制高点。我们企业必须以科技创新作为转变经济发展方式的重要支撑，进一步增强科技创新的紧迫感和危机感，把自主创新和科技进步作为企业发展的内生动力。创新文化对科技创新具有重要的推动和引领作用。因此，我们要大力推动企业的创新文化建设，用创新文化激发创新精神，推动创新实践，激励创新实业，大力弘扬勇于超越的创新精神，培育营造浓厚的创新氛围，推动企业科技创新能力不断提升。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，大力推进企业文化建设，对于提高企业的核心竞争力，推进企业做优做强，打造具有国际竞争力的世界一流企业，具有重要的推动作用。我们要高度重视企业的文化建设，不断深化企业价值体系建设，增强企业的文化驱动力和核心竞争力，为推动企业的科学发展作出企业文化应有的贡献。
（本文根据国务院国资委副主任黄丹华在“全国企业文化年会(2011)”上的致辞整理，标题为编者所加）（责任编辑：李直）
改革开放30多年，中国企业在实践中探索，在探索中创新，走上了具有中国特色的企业发展之路，为中国的经济腾飞作出了不可磨灭的贡献。企业文化作为软实力之一，在引领企业发展战略、促进企业综合管理、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥了不可替代的作用。中国企业联合会长期致力于推动企业文化建设的工作，在理论研究、实践创新、使用工具等方面做了大量卓有成效的工作，为提升企业文化管理水平作出了重要的贡献，特别是连续召开了九届主题年会，研究企业文化领域的前沿问题，产生了广泛的社会影响，发挥了重要的示范导向作用。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，我们必须以高度的文化自觉和文化自信着眼于提高民族素质和塑造高尚品德，以更大力度推进文化改革发展，在中国特色社会主义的伟大实践中进行文化创造，让人民共享文化发展的成果。总书记的讲话对打造具有中国特色的文化软实力提出了明确要求。
贯彻落实好总书记关于建设社会主义先进文化的要求，增强企业文化建设的自觉意识，提高企业文化建设的水平，着力培育具有中国特色和时代特征、蕴含民族精神的企业品格，提升企业品格价值，打造企业的软实力，提高企业核心竞争力和国际影响力。伴随着中国改革开放的进程，中国许多企业已经具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流的基础和条件。不断提升中国企业品牌价值和文化影响力是长期而艰巨的任务，中国企业将与西方跨国公司通过各自不同的价值体系建设与推广，增强企业文化驱动力，不断提升企业文化管理水平，这里有四个观点：
一、以社会主义核心价值体系为指导，丰富和完善文化体系。企业文化作为社会文化的重要组成部分，既体现社会文化发展的基本要求，又来源于企业、植根于企业，具有提高员工素质、提升管理水平、增强企业核心竞争力的本质特征，成为推动企业发展的重要因素。因此，企业文化建设和社会文化建设一样，必须遵循文化发展的一般规律，按照社会主义核心价值体系的总体要求，着眼于提高员工的素质和增强企业的竞争力，大力提高全体企业员工的思想修养和道德素质，培育企业精神，塑造企业品牌，进一步丰富和完善企业文化体系，推动企业文化向更高水平发展。
二、大力培育科学正确的企业价值理念体系。加强企业道德建设，规范企业的经营行为，履行企业的社会责任。推进企业文化建设必须用社会主义荣辱观指导企业加强道德建设，培育良好的道德风尚，促进企业诚信经营，营造良好的市场信用体系，切实维护消费者权益，履行企业的社会责任。要根据发展社会主义市场经济的要求，帮助企业树立正确的价值取向、道德规范和行为准则，建立市场信用体系，构建良好的市场经济秩序，进一步丰富和完善企业的价值理念体系，促进企业价值观转化，通过思想引领和价值导向推动企业进行科学发展战略谋划，加强内部管理，规范经营行为，促进企业科学健康发展。
三、适应后危机时期国际经济形式的新变化，努力学习国际知名企业文化建设。当前经济结构和产业结构正在进行深入的调整，我国属于第二大经济体，属于加快发展的阶段，这种形势是我国企业实施走出去战略、参与国际竞争、融入世界经济面临的难得机遇。我们面对激烈竞争、不断发展壮大带来的新挑战，文化必须适应新形势的要求，以国际化的视野、世界的眼光和与时俱进的品德与开放包容的气度，推动企业学习国际知名企业文化建设的先进经验，吸收和借鉴国际知名企业文化建设成果，在企业实施走出去国际化经营的过程中推进企业文化融合，为企业抓住和用好当前机遇、应对各种挑战提供强有力的精神文化支撑。
四、大力加强创新文化建设，推动企业科技创新能力不断提升。当前，能源危机、气候变化、环境压力使传统工艺难以为继，世界前沿国家把新兴产业作为新一轮技术革命和产业发展的重点，抢占未來经济和科技发展的制高点。我们企业必须以科技创新作为转变经济发展方式的重要支撑，进一步增强科技创新的紧迫感和危机感，把自主创新和科技进步作为企业发展的内生动力。创新文化对科技创新具有重要的推动和引领作用。因此，我们要大力推动企业的创新文化建设，用创新文化激发创新精神，推动创新实践，激励创新实业，大力弘扬勇于超越的创新精神，培育营造浓厚的创新氛围，推动企业科技创新能力不断提升。
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，大力推进企业文化建设，对于提高企业的核心竞争力，推进企业做优做强，打造具有国际竞争力的世界一流企业，具有重要的推动作用。我们要高度重视企业的文化建设，不断深化企业价值体系建设，增强企业的文化驱动力和核心竞争力，为推动企业的科学发展作出企业文化应有的贡献。
（本文根据国务院国资委副主任黄丹华在“全国企业文化年会(2011)”上的致辞整理，标题为编者所加）（责任编辑：李直）