裙带关系CEO薪酬:更高还是更低?

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luyan135
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新兴经济体糟糕的公司治理使得一些上市家族企业以牺牲少数股东利益为代价,给裙带关系CEO支付更高的薪酬与50年前相比,现在美国公开上市的家族企业已经少多了。从散户投资者的角度来看,这些家族企业其实拥有一些特别的优势。首当其中的是,当这类企业的CEO来自控股家庭时,CEO们的货币薪酬往往更少。在他们的"收入"中,有很多非金钱的获益:掌舵家族"传家宝"的温暖。不过,在新兴经济体中情况可能并不一样。
其他文献
上市公司的企业并购是一项交易,而且是巨额交易,永远不要对交易中的人性有过高期望,永远不要把以人的诚信为基础的业绩承诺与补偿作为交易的基础。对上市公司而言,与其相信对
究竟谁真谁假,孰是孰非,外人难以判断,但"整而不合,兼而不并"是恒宝股份"并购"一卡易的显见"败笔"。子公司失控,无论是何种原因,体现了恒宝股份在并购后"对于并购标的投后管
混合所有制是并购的重要途径。要混合必须实现双赢,以"三盘牛肉"吸引民营企业,以"三层混合"深化产权改革,以"三七原则"设计股权结构,以积极股东完善公司治理,以包容文化推动
4月9日,深交所对天际股份下发关注函,称近期投资者投诉,公司第二大股东“新华化工”拟扩建六氟磷酸锂等项目,天际股份董事、副总经理为新华化工实控人,投资者认为新华化工与天际股份业务构成同业竞争,深交所要求天际股份对此核查,同时核查新华化工及其实控人是否存在违反承诺的情形等。4月14日天际股份发布《关于深圳证券交易所关注函回复的公告》,回复了有关同业竞争的一些问题,或难排除出现同业竞争可能。  天际股
资本市场新规之下,董秘不仅要做合规的坚守者、市值的管理者,更需要洞察市场,深入经营,持续为企业赋能,做战略的守望者和未来的开拓者。一位合格的董秘要能在变革中洞察先机,于挑战中决胜千里,从容不迫,运筹帷幄。董秘之路就是一场修行,不仅历练素质,更加考验人心。坚守底线,常怀敬畏广汇汽车董事、副总裁兼董事会秘书 许星  上市公司信息披露工作是董办工作的基础和核心。在公司日常的信息披露工作中,公司应当始终严
《董事会》杂志本期推出上市公司中国式并购专题。这里的“中国式”,我理解并非是一种特定的模式,而是指在中国资本市场上发生的各种并购。从这些年中国资本市场上发生的并购案例来看,如果要把它的模式进行最概括的分类的话,可以分為成功的模式和不成功的模式两类。  正像“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”一样,成功的并购都是相似的,就是它在一些重要的方面都是做得好的;不成功的并购各有各的问题,就是在
2020 年5 月22 日,美国商务部宣布,将33 家中国公司及机构列入“实体清单”,唯一一家网络安全企业奇虎360 上榜(以下简称360)。信息安全业务具有特殊性,360 此前大部分股东却是美国投资者,这在逻辑上是说不通的,尤其在当时中美贸易领域摩擦的背景下。在纽交所挂牌的360,不仅冲破了当时外汇管制,还获得了资金的力挺,耗资93 亿美元实现回归。  360 是典型的法律主体注册在开曼岛的中概
上市公司的企業类型必须是股份有限公司。根据公司法,股份有限公司的设立方式包括发起设立和募集设立两种方式;同时,有限责任公司可以整体变更为股份有限公司。近十年来,有限责任公司整体变更为股份有限公司已成为企业改制上市的主要途径。公司法规定股份有限公司章程必须载明公司的设立方式,但是,对于有限责任公司整体变更为股份有限公司时公司的设立方式,由于缺乏明确的法律条文规定,在实践中各中介机构依据自己的理解,在
近些年来发生的一些事情表明,公司管理者有时候会迷失在自己对现实的情绪化解读中——尤其是在事件对他们不利之后。他们没有对周围闪烁的警示灯做出理性反应,而是深入自己的回音室,倾听周围那些应声虫的声音。这些领导人,以及他们所服务的机构,可以从诺基亚最近的复兴中吸取一些有益的教训。善用情绪管理  事实上,本世纪没有几家公司像诺基亚(Nokia)那样经历了如此疯狂的发展。全世界都知道,这家芬兰公司是如何在短
随着当今经济体系的日益完善,特殊类型的新经济企业出现在人们的视野当中,“新经济”成为了一个热点词汇,而现在我们所理解的新经济简单来说就是一种创新型知识和创新产业为主导的经济形态。新经济企业的多重特性  新经济企业和高技术产业密切相关,一般而言,新经济企业具有以下几个特点:  无形资产比重大。新经济企业是建立在研究成果的基础上的,主要依靠产品服务的差异化及独特习性,其核心在于技術创新,这类企业在成立